2020浙江金華市社發(fā)集團(tuán)所屬企業(yè)人員招聘4人公告
金華市社會(huì)事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是金華市政府直屬一類國(guó)有獨(dú)資企業(yè),主要負(fù)責(zé)全市教育、體育、文旅、醫(yī)療康養(yǎng)、人力資源發(fā)展等社會(huì)民生事業(yè)項(xiàng)目的投資建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理。金華社發(fā)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司為集團(tuán)下屬子公司,現(xiàn)因公司發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體情況公告如下:
一、 招聘范圍、要求及條件
(一)招聘范圍:全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。
(二)崗位要求:
招 聘 崗 位 信 息 表 | ||||||
單位 名稱 | 序 號(hào) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他要求 |
金華社發(fā)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 | 1 | 綜合管理 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 1.35周歲以下; 2.具備扎實(shí)的寫作功底,熟悉辦公室、黨建、人事相關(guān)工作業(yè)務(wù),具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力; 3.具有機(jī)關(guān)單位或國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
2 | 工程造價(jià) (土建) | 1 | 全日制大專及以上 | 工程造價(jià)、土木、工程管理等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲以下; 2.工程師及以上職稱,具有土建專業(yè)二級(jí)及以上造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格; 3.能獨(dú)立編制工程預(yù)決算;能熟練使用專業(yè)辦公軟件; 4.有二級(jí)及以上建造師、審計(jì)、全過程建筑造價(jià)控制等咨詢工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
3 | 一級(jí)建造師 (市政) | 1 | 全日制大專及以上 | 土木、工程管理等相關(guān)專業(yè) | 1.45周歲以下; 2.工程師及以上職稱;具有一級(jí)建造師(市政)證及B證; 3.具有10年及以上市政工程施工經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 | |
4 | 物業(yè)管理 | 1 | 大專及以上 | 不限 | 1.45周歲以下; 2.有5年及以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 |
資格條件
1.具體條件:詳見本條第二款“崗位要求”中的《招聘崗位信息表》,年齡計(jì)算截止到2020年12月4日。
2.除具備招聘崗位資格條件和要求外,應(yīng)具有過硬的政治素質(zhì)和道德品行,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.相關(guān)崗位專業(yè)全日制普通高校碩士研究生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、高級(jí)職稱人員等符合人才引進(jìn)條件且特別優(yōu)秀的,可按規(guī)定程序辦理人才引進(jìn)手續(xù),不占用本次崗位招聘名額。
4.有下列情況之一者不得報(bào)考:(1)受過刑事處罰的;(2)受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;(4)其他情況不宜報(bào)考的。
二、招聘程序
招聘工作按公告發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月26日-12月4日17:00
2.報(bào)名要求:
每人限報(bào)1個(gè)職位,報(bào)名人應(yīng)準(zhǔn)確完整地填寫招聘報(bào)名表(見附件1),并提供以下材料或其掃描件1份:本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(如有)、專業(yè)技術(shù)資格證書(如有)、工作業(yè)績(jī)(成果)材料、工作經(jīng)歷證明(社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢記錄或勞動(dòng)合同等)、榮譽(yù)證書等。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者須將上述應(yīng)聘材料以附件形式(一并打包)發(fā)送至指定郵箱,并將附件名稱和郵件主題標(biāo)注為:“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷”。
郵箱地址:jhsf_hr@163.com
聯(lián)系電話:0579-82820796鄭女士
報(bào)考人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試和聘用資格。
(二)資格審核
應(yīng)聘者應(yīng)于2020年12月2日-12月4日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00),攜帶相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件到我公司進(jìn)行報(bào)名資格審核,經(jīng)審核合格的準(zhǔn)予參加考試,未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核的視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
審核地點(diǎn):金華市丹溪路1489號(hào)社發(fā)集團(tuán)(鼎泰大廈)10樓1007室。
資格審核合格人員與招聘職位職數(shù)不足3:1的,取消或減少該職位招聘人數(shù),該職位應(yīng)聘人員經(jīng)同意可以改報(bào)其他符合報(bào)名條件的職位。請(qǐng)保持手機(jī)暢通,面試時(shí)間、地點(diǎn)及招錄相關(guān)信息將通過短信或電話方式進(jìn)行通知。
(三)考試
采用直接面試方式,專業(yè)面試60%+綜合面試40%,兩項(xiàng)組成綜合成績(jī)。
兩次面試均按百分制打分,專業(yè)面試成績(jī)前三名且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線80分的進(jìn)入綜合面試。綜合成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線80分的不進(jìn)入考察程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
按綜合成績(jī)從高到低以1:1的比例確定考察人選(綜合成績(jī)并列第一時(shí),取綜合面試高分者為考察對(duì)象)。公司對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,注重考察人選的工作實(shí)績(jī)。若確無合適人選,崗位可以空缺。在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或不合格者,可按成績(jī)從高到低遞補(bǔ),若無合適人選可考慮重新組織招聘。
(五)體檢
體檢參照公務(wù)員考錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由本人支付。如出現(xiàn)本人放棄或不合格者,可按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)進(jìn)行考察和體檢。
(六)公示與聘用
對(duì)經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。
為確保招聘質(zhì)量,經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。
三、薪酬及福利待遇
聘用人員享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利待遇(五險(xiǎn)一金),執(zhí)行金華社發(fā)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作由社發(fā)集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督,監(jiān)督電話:82820829。招聘公告解釋權(quán)歸社發(fā)集團(tuán)。
金華市社會(huì)事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2020年11月26日
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(編輯:admin)
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