安徽融城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(原界首市工業(yè)投資有限公司)是皖北地區(qū)成立最早的國有控股工業(yè)投資公司，公司成立以來，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，全面實(shí)施創(chuàng)意地產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)雙輪發(fā)展戰(zhàn)略，著力擴(kuò)大有效投資，注重推進(jìn)各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)提升項(xiàng)目，在經(jīng)營規(guī)模、和諧企業(yè)、黨的建設(shè)等方面取得較好成績，走出了一條具有自身特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，公司總資產(chǎn)已突破20億元，實(shí)現(xiàn)了公司規(guī)模和效益的雙豐收。因工作需要，需補(bǔ)充配備相應(yīng)業(yè)務(wù)人員;根據(jù)2020年《安徽阜陽界首高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)第二次主任辦公會(huì)議紀(jì)要》(第2期)，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員29名(含界首商投公司7名)。

一、招聘原則：

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

(一)安徽融城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

(二)界首市商業(yè)投資有限公司

三、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為具有相應(yīng)專業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1985年1月1日以后出生”，其中退役士兵年齡可放寬至40周歲及以下。

(六)同等條件下，優(yōu)先招聘退役士兵，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名地點(diǎn)：界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司(文昌路493號(hào)中銀富登銀行北側(cè))，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年12月11日-12月18日，逾期不再接受報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，并需使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

報(bào)名時(shí)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、近期免冠二寸彩色照片6張，現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名后于2020年12月20日前到惠民人力資源服務(wù)有限公司查詢是否通過資格初審。

3.經(jīng)審核資格因?qū)�業(yè)不符合報(bào)考崗位被取消的考生可以改報(bào)其他專業(yè)相符的崗位，改報(bào)時(shí)間為12月21日，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(二)筆試

本次考試內(nèi)容為時(shí)政及報(bào)考所列的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不指定教材和復(fù)習(xí)資料。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1.根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員(末位入圍考生筆試分?jǐn)?shù)相同者均參加面試)。

2.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分。

3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(四)成績合成

應(yīng)聘人員的總成績由筆試成績占60%，面試成績占40%合成。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員，如總成績相同，以筆試成績排序;筆試成績?cè)傧嗤�的，以專業(yè)知識(shí)成績排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

為保證公司招聘工作的順利進(jìn)行，設(shè)定人才庫系統(tǒng)。對(duì)于進(jìn)入面試未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的人選，當(dāng)公司出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)考察合格后可直接從人才庫中按總成績等額遞補(bǔ)。

(六)政審

1.政審考察的對(duì)象為筆試、面試、體檢均合格的報(bào)考人員。

2.考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者思想、品德、作風(fēng)，組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的。

3.為保證政審工作順利進(jìn)行，由高新區(qū)、人社局、界首惠民人力公司、安徽融城高新集團(tuán)成立政審工作小組，在高新區(qū)的主導(dǎo)協(xié)調(diào)下人社局、界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)具體的政審組織工作。

(七)公示與錄用

考察、體檢合格的人員，在市政府網(wǎng)站上公示。對(duì)公示無異議人員，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，安徽融城高新集團(tuán)、界首商投公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用期限為三年，聘用期滿考核合格的，可繼續(xù)簽訂或解除合同。

(八)待遇

1.公開招聘人員由安徽融城高新集團(tuán)、界首商投公司實(shí)行合同聘用制管理，試用期工資2000元/月，轉(zhuǎn)正后月平均工資不低于4000元/月(含五險(xiǎn)一金，績效獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì))。如取得碩士研究生及以上學(xué)歷的，將給予相應(yīng)的學(xué)歷津貼。

2.轉(zhuǎn)正后可享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、交通補(bǔ)貼、健康體檢、生日福利、職工食堂、提供健身場所等福利，并配發(fā)工裝、集團(tuán)電話卡、本地?zé)o住房的可協(xié)助解決住宿及子女上學(xué)問題，同時(shí)享受我市工會(huì)各項(xiàng)福利政策等。聘用人員為中共黨員的，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入安徽融城高新集團(tuán)黨支部。

3.公司為員工提供帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)和暢通的晉升空間。

五、其他

(一)咨詢時(shí)間:

周一至周六(上午8：00--11：30 ; 下午14:30--17:30)

(二)界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司

咨詢電話：0558- 2833869

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