黑龍江省建筑安裝集團有限公司(以下簡稱龍江安裝集團)是隸屬于黑龍江省建設(shè)投資集團有限公司的國有大型企業(yè)，前身是1952年原建工部所屬設(shè)在沈陽的東北建筑工程局第二工程公司。集團是省內(nèi)安裝行業(yè)龍頭，也是我省首家獲得國家高新技術(shù)企業(yè)的建安企業(yè)。

經(jīng)過多年發(fā)展，龍江安裝集團已成為以專業(yè)裝置生產(chǎn)線、機械、鍋爐、電氣、儀表、大型窯爐砌筑工程安裝為主，建筑施工、容器、智慧建筑和電梯制造多元發(fā)展的技術(shù)管理密集型企業(yè)。集團公司下轄12個權(quán)屬子公司，現(xiàn)有員工1975人，其中，各級管理和專業(yè)技術(shù)人員1241人。集團堅持“一個總目標(biāo)”“四個轉(zhuǎn)型”的發(fā)展戰(zhàn)略，以高品質(zhì)工程服務(wù)贏得社會各界信任和首肯，截止2020年，已連續(xù)十一年獲得安裝行業(yè)最高榮譽——“中國安裝之星”獎。

為進一步優(yōu)化龍江安裝集團人才結(jié)構(gòu)，以高質(zhì)量人才隊伍推動高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，公告如下：

一、招聘崗位

集團計劃公開招聘管理人員共計114名。其中集團總部黨委組織部專業(yè)副總監(jiān)1名、黨委宣傳部專業(yè)副總監(jiān)1名、黨委組織部主管1名、黨委宣傳部主管1名，基層項目項目經(jīng)理30名、技術(shù)負(fù)責(zé)人19名、專業(yè)工程師6名、項目安全員15名、財務(wù)人員40名。

二、招聘條件及要求

(一)基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對國有企業(yè)具有強烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，具有攻堅克難的堅強毅志，具備良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有堅決的執(zhí)行精神，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

2、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具有較豐富的企業(yè)管理知識和經(jīng)驗;

3、具有較突出的工作業(yè)績，市場或組織認(rèn)可的任職經(jīng)歷，具有較強的創(chuàng)新能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場競爭能力和依法辦事能力;

4、認(rèn)同龍江安裝集團企業(yè)文化，主動融入企業(yè)核心文化和價值觀;

5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、有下列情形之一者不受理報名：

(1)正在受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;

(2)近三年年度考核結(jié)果有基本稱職及以下等次的;

(3)配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

(4)納入失信被執(zhí)行人員名單的;

(5)《公司法》及國家其他法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)高級管理人員的。

(二)崗位要求

具體崗位要求見附件1。

三、待遇情況

1、薪酬待遇：具體崗位薪酬見附件1。

2、福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利。

3、職業(yè)發(fā)展：必要的職業(yè)培訓(xùn)和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

四、招聘流程

1、公開報名：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，每位應(yīng)聘者限報1個崗位。應(yīng)聘者需下載附件2《應(yīng)聘報名表》，將《應(yīng)聘報名表》和相關(guān)材料填寫完整后發(fā)送至指定電子郵箱:nora6085@163.com(文件名稱為“崗位+姓名+性別”的格式填寫)報名，郵件主題為“龍江安裝集團應(yīng)聘報名”。應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報名表》(需在表內(nèi)粘貼電子版1寸近照)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證書的復(fù)印件或掃描件。所有復(fù)印件、掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報名表》后，材料不全者不予接受。

2、資格審查：資格審查與報名同步進行，嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。

3、能力測試：資格審查合格者需參加面試。

4、結(jié)果公示：按管理人員任用權(quán)限規(guī)定，提交相關(guān)會議討論，確定最終擬錄人員名單，并進行公示。

5、人員就崗：在擬錄名單公示結(jié)束后，如無任何異議，則被聘任者應(yīng)在規(guī)定時間攜相關(guān)材料到人力資源部門報道，并簽訂勞動合同后正式上崗就職。試用期滿考核合格后，正式聘用。

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