根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，國(guó)家能源集團(tuán)黑龍江電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱黑龍江公司)擬在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘部分崗位人員19人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

黑龍江公司組建于2021年3月23日，是國(guó)家能源集團(tuán)在黑龍江地區(qū)的唯一省級(jí)公司，主要承擔(dān)區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)業(yè)的高效協(xié)同與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋電、熱生產(chǎn)與銷售，以及新能源和煤炭開發(fā)等，注冊(cè)資本為47.33億元，目前管理8家子公司。

國(guó)能哈爾濱熱電有限公司(以下簡(jiǎn)稱哈熱公司)是黑龍江公司所屬全資子公司，成立于2008年8月11日，坐落于哈爾濱市哈南工業(yè)新城，是國(guó)家級(jí)新區(qū)的核心主熱源。一期兩臺(tái)350MW機(jī)組分別于2013年12月27日、2014年5月30日投產(chǎn)運(yùn)行。二期兩臺(tái)660MW超超臨界供熱機(jī)組擴(kuò)建項(xiàng)目預(yù)計(jì)2024年開工建設(shè)，2026年6月、2026年8月相繼投產(chǎn)發(fā)電。預(yù)計(jì)接帶熱負(fù)荷3535萬(wàn)平米，將建成東北區(qū)域最大的單一熱源廠。

國(guó)能黑龍江新能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱新能源公司)于2022年1月11日在哈爾濱市注冊(cè)成立。公司位于哈爾濱市通河縣的國(guó)通風(fēng)電場(chǎng)于2023年8月建成并投產(chǎn)發(fā)電，風(fēng)場(chǎng)裝機(jī)規(guī)模150MW。另有黑龍江北安建華風(fēng)電項(xiàng)目(裝機(jī)規(guī)模150MW)、黑龍江樺川儲(chǔ)能實(shí)證風(fēng)電項(xiàng)目(裝機(jī)規(guī)模100MW)、黑龍江巴彥200MW風(fēng)電項(xiàng)目、黑龍江通河風(fēng)電項(xiàng)目二期工程(裝機(jī)規(guī)模100MW)已開工建設(shè)，將于2024-2025年陸續(xù)投產(chǎn)發(fā)電。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.哈熱公司：公開招聘5個(gè)崗位，共計(jì)12人。

2.新能源公司：公開招聘5個(gè)崗位，共計(jì)7人。

合計(jì)10個(gè)崗位，19人。

具體崗位及任職要求詳見附件。

三、人員招聘范圍

國(guó)家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同制員工(不含黑龍江公司)。

四、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.具有符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康，能勝任本職工作。

3.應(yīng)聘人員需滿足集團(tuán)公司《員工招聘、調(diào)配和退出管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘的相關(guān)要求及條件，首次參加招聘及調(diào)動(dòng)的，應(yīng)在原單位工作滿足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、專科生5年;再次參加的，應(yīng)在原單位工作滿3年。

4.存在以下親屬回避情形的，不得報(bào)名及錄用：具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù);不得在其中一方擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)工作或其下屬企業(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);對(duì)副經(jīng)理級(jí)(M10)以上領(lǐng)導(dǎo)人員親屬，不得參加該領(lǐng)導(dǎo)人員所在二級(jí)單位的招聘;M9級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬，不得參加該領(lǐng)導(dǎo)人員所在基層單位的招聘。

(二)其他要求

1.年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月31日。

2.除上述基本條件以外，應(yīng)聘人員還應(yīng)當(dāng)符合各招聘崗位說明中所列出的其他任職條件要求(詳見附件《黑龍江公司2024年第二批系統(tǒng)內(nèi)招聘崗位及任職條件一覽表》)。

3.應(yīng)聘人員需滿足集團(tuán)公司《員工招聘、調(diào)配和退出管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘的相關(guān)要求及條件。

(三)有下列情況之一的，不能參加選聘

1.近3年年度考核結(jié)果中，有被確定為基本稱職及以下等次的;

2.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;

3.有招聘崗位職業(yè)禁忌癥的;

4.給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;

5.正在接受審查調(diào)查的;

6.其他原因不宜參加選聘的。

五、招聘流程

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、擇優(yōu)錄用、上報(bào)審批、公示、錄用入職等程序進(jìn)行。如報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)比例達(dá)不到3∶1的，不再組織筆試工作，直接安排面試考核。各環(huán)節(jié)具體安排和要求另行通知。

1.發(fā)布公告：招聘方案經(jīng)集團(tuán)審批后，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布招聘公告。公告期內(nèi)參加招聘人員根據(jù)招聘條件進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;

2.資格初審：根據(jù)各崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，核驗(yàn)符合條件的進(jìn)入筆試和面試;

3.組織筆試：委托第三方機(jī)構(gòu)承辦統(tǒng)一筆試，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行心理測(cè)評(píng);

4.組織面試：公司組織面試;

5.錄用審批：擬錄用名單經(jīng)黑龍江公司黨委會(huì)審議通過后，報(bào)集團(tuán)公司審批;

6.公示：集團(tuán)組織人事部批準(zhǔn)后在集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日;

7.人員調(diào)動(dòng)：公示結(jié)束無(wú)異議履行調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月20日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄國(guó)家能源集團(tuán)公司人力資源招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)進(jìn)行報(bào)名。

七、其他說明

1.查詢職位。應(yīng)聘人員需登錄國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站(http:zhaopin.chnenergy.com.cn)內(nèi)部招聘欄查詢具體招聘信息。

2.注冊(cè)簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)生提供留服中心認(rèn)證)、技術(shù)職稱、技能等級(jí)、職位職級(jí)信息、年度考核情況等相關(guān)附件，須詳細(xì)填寫個(gè)人工作經(jīng)歷情況。對(duì)于個(gè)人信息弄虛作假、提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

3.應(yīng)聘職位。每名應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請(qǐng)，取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。

4.綜合考評(píng)。通過資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試、面試考核。筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)安排將通過網(wǎng)站系統(tǒng)、電話短信、電子郵件等形式通知，請(qǐng)確保填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。

5.所有報(bào)名人員必須征得所在單位同意，出具同意報(bào)名證明并作為電子附件上傳招聘系統(tǒng)。不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名，不按照系統(tǒng)要求填寫信息或填寫信息有誤的均視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

6.不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。

7.不承諾解決應(yīng)聘人員兩地分居等家庭問題。

8.應(yīng)聘崗位職級(jí)核定，按照招聘單位的職級(jí)辦法要求執(zhí)行。

 

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