需要。事業(yè)單位面試一般是結(jié)構(gòu)化面試。

面試一般是根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求。

也有個別的招聘單位只設(shè)置筆試考試，沒有面試這一環(huán)節(jié)。具體要以招聘單位的考試公告為準(zhǔn)。