合肥交通投資控股有限公司于2004年注冊成立，為合肥市屬重點監(jiān)管企業(yè)。截至2020年11月，公司注冊資本58.74億元，總資產(chǎn)240億元，凈資產(chǎn)80億元。公司現(xiàn)設有綜合管理部、黨群工作部、發(fā)展規(guī)劃部、財務管理部、工程管理部、紀檢監(jiān)察室、安全管理部、法務審計部8個職能部門�？貐⒐善髽I(yè)包括：安徽國路高速公路有限公司、合肥市祥通公路投資有限責任公司、合肥交通投資控股有限公司資源開發(fā)分公司、合肥明巢高速公路有限公司、合肥交投工程建設管理有限公司、安徽省合肥汽車客運有限公司、安徽省合巢水運建設開發(fā)有限公司。

公司業(yè)務范圍包括合肥市域內(nèi)高速公路、國省干線公路等交通基礎設施項目的投資建設;經(jīng)營高速公路、一級公路、國省干線服務區(qū)、廣告?zhèn)髅降葮I(yè)務;工程建設;同時逐步向交通衍生產(chǎn)業(yè)等領域拓展。

根據(jù)長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃，合肥市將大力開展以高速公路、國省干線公路為主體線路的路網(wǎng)建設，增加路網(wǎng)密度，增強路網(wǎng)建設對地方經(jīng)濟社會發(fā)展的帶動效應，不斷提升全國性綜合交通樞紐地位。公司目前積極開展合肥市域內(nèi)高速公路等重大項目建設工作，在建明光-巢湖高速公路合肥段，擬建合肥外繞城等3條高速公路項目，計劃在“十四五”期間新建高速公路約400公里，進一步夯實合肥市長三角交通樞紐城市地位。同時也積極關注水運和航道建設、岸線資源開發(fā)、路域經(jīng)濟、交通地產(chǎn)、物流貿(mào)易、公路港等領域的投資建設。

公司為適應發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，面向社會公開招聘1名所屬企業(yè)工程部部長�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位信息

序號	單位	崗位 名稱	人數(shù)	崗位主要職責	崗位要求				薪酬
					學歷及 專業(yè)	年齡	職稱	工作 經(jīng)驗
1	合肥交投控股公司所屬企業(yè)	工程部 部長	1	1.全面主持工程管理部日常工作； 2.負責組織開展項目前期報建工作； 3.負責項目建設工程實施過程管控，協(xié)調(diào)各參建單位； 4.負責組織召開工程、安全各項會議； 5.負責組織、參與工程交（竣）工驗收等工作； 6.負責工程質(zhì)量、進度管理體系建立； 7.負責實施性施工組織設計及重大施工組織設計、施工方案審查工作； 8.負責工程招標、工程變更、計量支付、統(tǒng)計分析等合同管理工作； 9.負責建立安全環(huán)保與文明施工管理體系； 10.負責項目前期征地拆遷和建設期間的地方協(xié)調(diào)工作； 11.完成領導交辦的其他工作。	本科及以上學歷，第一學歷為土木工程、公路橋梁工程、交通工程、工程管理類相關專業(yè)，雙一流大學優(yōu)先考慮。	45周歲以下	高級工程師	具有10年以上工作經(jīng)驗， 其中5年以上公路建設管理等工程管理崗位工作經(jīng)驗。	年薪15-17萬元

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，無違紀違法行為。

(二)身心健康，吃苦耐勞，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。

(三)具有良好的品行，事業(yè)心、責任感強。

(四)有親和力，性格開朗，具備較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

(五)符合崗位所需的其他資格條件。

“年齡要求”中的“45周歲以下”為“1975年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡的以此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2020年12月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘條件要求的人員。

(二)現(xiàn)役軍人。

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.應聘人員自行下載《合肥交通投資控股有限公司公開招聘人員報名登記表》(見附件)，按要求如實準確填寫(附照片)。考生所填信息必須真實無誤。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

2.電子版報名材料包括：《合肥交通投資控股有限公司公開招聘人員報名登記表》，畢業(yè)證書、學位證書原件照片或掃描件，個人簡歷電子版。

3.上述報名材料統(tǒng)一命名“工程部部長崗位-姓名”發(fā)送至1162223194@qq.com,報名時間截止至2020年12月21日24:00，逾期不再接受報名。

4.報名結(jié)束后，招聘崗位資格初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應取消該招聘崗位。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，考試內(nèi)容為綜合知識與路橋工程建設管理的內(nèi)容，滿分100分，具體筆試事項以短信通知為準。

2.筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定進入資格復審人員(不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定)。若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件;

(2)學歷(學位)證書原件及復印件、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(3)擁有的相關證書、證明等原件及復印件;

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的或材料不齊全的;

(3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

資格復審時間、地點以短信通知為準。

(四)面試

考生攜帶面試通知信息和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額遞補一次。

面試主要考察考生的基本職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達能力、現(xiàn)場應變能力和心理素質(zhì)以及儀表舉止等。面試成績滿分為100分。面試成績保留至小數(shù)點后兩位。

面試設定最低分數(shù)線70分，對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點以面試通知為準。

(五)成績合成

筆試和面試成績按照4︰6的比例(筆試成績占40%，面試成績占60%)合成即為合成總成績，并在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上進行公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入體檢人員(若出現(xiàn)合成總成績并列的情況，以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù))。

(六)體檢和考察

考生須按要求在指定的醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

考生對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢費用由考生自理。

考察由綜合管理部組織，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況，并形成考察材料。

(七)會議確定與公示

根據(jù)初選、筆試、面試、體檢和考察的情況，由合肥交通投資控股有限公司綜合管理部提出擬聘用人員名單，由公司總經(jīng)理辦公會最終確定聘用人員名單。聘用人員名單確定后，綜合管理部對最終確定的聘用人員發(fā)放《錄用通知書》。

會議確定合格者為擬聘用人選，予以公示，公示時間為3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(八)員工錄用

新聘用人員提供與原用人單位勞動合同解除證明后與公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準，試用期后考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

五、薪資待遇

新聘人員薪酬待遇按照合肥交通投資控股有限公司及所屬企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行，年薪15-17萬元，享受五險一金、帶薪年休等社會保障及本單位有關福利待遇，公司提供工作餐。

六、其他

1.報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

2.招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

3.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

4.本次招聘由合肥交投控股公司統(tǒng)一組織筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托任何單位舉辦任何形式的輔導和培訓活動，不收取考生報名費用。

咨詢電話：

0551-62720017劉女士、0551-62720013王先生 合肥交通投資控股有限公司綜合管理部

監(jiān)督電話：

0551-66977669王女士 合肥交通投資控股有限公司紀檢監(jiān)察室

附件：《合肥交通投資控股有限公司公開招聘人員報名登記表》

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