梅列區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司)是經(jīng)三明市梅列區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要從事轄區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地收儲(chǔ)前期開發(fā)、城市建設(shè)投融資、授權(quán)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)和管理、房地產(chǎn)開發(fā)，建筑施工、規(guī)劃設(shè)計(jì)等工作。為滿足本公司發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員(非行政事業(yè)編制，下同)�，F(xiàn)制定招聘方案如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員5名，詳見(jiàn)《2020年梅列區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

二、報(bào)名條件及要求

(一)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.年滿18周歲以上45周歲以下(1975年12月19日至2002年12月19日期間出生),具體以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn);

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的人員，涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查的人員，人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在近3年內(nèi)被認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。此外，報(bào)名者不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)具體要求

1.崗位要求的“全日制普通高校學(xué)歷”，是指競(jìng)聘人員通過(guò)參加國(guó)家統(tǒng)一招生考試，錄取于經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃的高等院校，并按教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)業(yè)后所取得的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;

2.報(bào)名要求具備一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)聘人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供相應(yīng)的證明材料(競(jìng)聘人員與用人單位簽訂的的勞動(dòng)合同或證明)，競(jìng)聘人員在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.報(bào)名人員的學(xué)歷(學(xué)位)、取得的職稱相關(guān)條件要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2020年12月18日，年限按足年足月累計(jì);未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。

三、報(bào)名時(shí)間、方法及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年12月18日至2020年12月25日8：00-17：30(正常上班時(shí)間)，面試時(shí)間另行通知。

(二)報(bào)名方法

本人攜帶填寫完整的報(bào)名表(附件2)及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到梅列區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部(梅列區(qū)政府附樓6樓)報(bào)名，聯(lián)系人：羅女士，聯(lián)系電話：0598-8299609。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名表可通過(guò)梅列區(qū)政府門戶網(wǎng)站的公告欄及相關(guān)公布的網(wǎng)站下載或到梅列區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部領(lǐng)取;

2.競(jìng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合招聘條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其聘用資格;

3.競(jìng)聘人員所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，并在招聘期內(nèi)保持暢通。因聯(lián)系方式有誤或未保持暢通而影響招聘流程的，后果由競(jìng)聘人員自負(fù)。

四、招聘流程及辦法

(一)資格審查

1.區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，主要審查競(jìng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)名條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，可采取查閱檔案、驗(yàn)證學(xué)歷(學(xué)位)資格等方式進(jìn)行審查，并向公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交擬符合招聘條件的人員名單，公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核確定面試人員名單;

2.符合面試條件的競(jìng)聘人員以及面試時(shí)間、地點(diǎn)將由區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司人力資源部電話通知，如無(wú)特殊情況不再另行通知。在面試規(guī)定的時(shí)間未到面試地點(diǎn)的競(jìng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

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