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            2021江蘇海州灣發(fā)展集團有限公司招聘13人公告(2)

            2021-01-15 17:46      文章來源:連云區(qū)政府門戶網(wǎng)站

            (4)加試筆試或技能測試的招聘崗位,在筆試或技能測試合格人員中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:10的比例確定參加適崗性評價人選(末位成績并列的,一并參加)。

            2.適崗性評價

            總分為100分。對應聘人員的綜合素質(zhì)和實際工作能力進行評價。根據(jù)應聘人員的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、所學專業(yè)、職稱、從業(yè)資格、工作業(yè)績及獎懲情況的崗位匹配性等進行綜合評價打分。

            3.資格復審

            (1)無筆試或技能測試的崗位,根據(jù)適崗性評價成績從高分到低分的順序,按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:5的比例確定資格復審的人選(末位成績并列的,一并參加)。

            (2)有筆試或技能測試的崗位,根據(jù)折合成績(適崗性評價成績×40%+筆試或技能測試成績×30%,按四舍五入法保留兩位小數(shù))從高分到低分的順序,按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:5的比例確定資格復審的人選(末位成績并列的,一并參加)。

            (3)資格復審具體時間及地點另行通知。未按時參加資格復審的應聘人員視為自動放棄。

            (4)資格復審不合格的,取消面試資格,并在應聘同一崗位的人員中,從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議,可在收到通知后3個工作日內(nèi)向招聘單位陳述申辯。

            4.面試

            (1)資格復審合格人員直接進入面試。入圍面試人員的姓名、筆試(技能測試)成績、適崗性評價成績及排名將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lianyun.gov.cn)公布,入圍面試人員名單公布后不再遞補。

            (2)面試具體時間及地點另行通知。未按時參加面試的應聘人員視為自動放棄。

            (3)面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。

            面試成績沒有達到合格分數(shù)線的,視為不滿足崗位要求,將不被錄用。

            5.總成績計算

            總成績的計算方法為:無筆試或技能測試崗位的總成績=適崗性評價成績×40%+面試成績×60%;有筆試或技能測試崗位的總成績=適崗性評價成績×40%+筆試或技能測試成績×30%+面試成績×30%。采用百分制計算應聘人員總成績,總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

            (三)體檢

            考試結束后,在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同,適崗性評價成績高者參加體檢,如適崗性評價成績?nèi)韵嗤烧衅竼挝粚Τ煽兿嗤娜藛T組織加試,加試方式另定。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

            體檢時間另行通知,體檢費用由應聘人員個人承擔。入圍人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢資格。

            (四)考察

            對體檢合格人員由江蘇海州灣發(fā)展集團有限公司負責組織考察,并根據(jù)體檢和考察結果確定擬聘用人員名單?疾觳扇〔殚啓n案、聽取單位意見等方式進行,主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及遵紀守法等情況。

            (五)公示

            招聘單位從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員名單,在連云區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lianyun.gov.cn)公示,公示期為5個工作日。

            因應聘人員體檢不合格、考察不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由招聘單位決定是否遞補。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分,處理方式同上)。

            四、聘用及待遇

            (一)聘用及試用期

            對公示無異議人員,由江蘇海州灣發(fā)展集團有限公司及其子公司與被聘用人員簽訂合同,并辦理聘用等有關手續(xù)。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期,試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用資格,終止聘用關系。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

            (二)工資待遇

            工資福利待遇參照江蘇海州灣發(fā)展集團有限公司薪酬規(guī)定標準執(zhí)行,并按相關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

            五、紀律與監(jiān)督

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