中國民用航空局審計(jì)中心2021年度公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生公告

中國民用航空局審計(jì)中心(簡稱審計(jì)中心)是由中央編辦批準(zhǔn)成立、中國民用航空局直屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要承擔(dān)民航局對所屬單位預(yù)算執(zhí)行審核、經(jīng)營績效考核、基本建設(shè)項(xiàng)目檢查和評審、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及其他相關(guān)審計(jì)的技術(shù)性工作;負(fù)責(zé)民航財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)運(yùn)行管理等工作。根據(jù)工作需要，審計(jì)中心將組織實(shí)施2021年度公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及崗位情況

本次面向2021年全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2020年尚未派遣應(yīng)屆畢業(yè)生)招聘審計(jì)業(yè)務(wù)類、黨務(wù)紀(jì)檢類人員9名，崗位性質(zhì)為中國民用航空局批復(fù)的事業(yè)單位人員控制數(shù)崗位，具體要求見《審計(jì)中心2021年度公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表》(附件1)。

二、基本招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3.遵守國家憲法和法律，具備良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和責(zé)任意識(shí);

4.具備具體崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷和其他條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及有法律規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員，不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2021年2月26日止。

2.報(bào)名方式：采用郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘者下載并填寫《審計(jì)中心2021年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘登記表》(附件2)，連同資質(zhì)證明材料等掃描件一并發(fā)送至招聘郵箱：minhangzhaopin20@163.com，郵件主題格式為："2021年度審計(jì)中心校園招聘：姓名+崗位名稱+高校人才網(wǎng)"。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如未填寫報(bào)考崗位或報(bào)考多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。

(二)資格審查

根據(jù)招聘基本要求、學(xué)歷和專業(yè)要求，對應(yīng)聘人員基本信息、應(yīng)聘資格以及所提供的材料等進(jìn)行資格審核，確定并通知參加考試人選。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員須提供以下材料掃描件：本人身份證、校級(jí)教務(wù)主管部門蓋章的本人《成績單》、本人填報(bào)并親筆簽名的《審計(jì)中心2021年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘登記表》(附件2)和招聘單位要求的相關(guān)資格證書等材料(見附件1)。

未通過資格審查者，將不再通知。若某崗位通過初審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1，將視情調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)考試

本次公開招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)階段，筆試面試時(shí)間及具體安排另行通知。筆試、面試當(dāng)天，因考生自愿放棄、資格復(fù)審未通過等原因產(chǎn)生的筆試、面試人選空缺，不再遞補(bǔ)。

1.筆試

(1)在資格審查的基礎(chǔ)上，確定筆試人員名單。因應(yīng)聘人員缺考而產(chǎn)生實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效開考比例。

(2)筆試主要包括通識(shí)能力測試、專業(yè)能力測試兩個(gè)部分。筆試采取閉卷方式，滿分為100分。

2.面試

(1)各招聘崗位按照5:1的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人選比例低于5:1的，按實(shí)際筆試人數(shù)組織面試。

(2)面試主要考察專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？荚嚳偝煽冏鳛楣�開招聘的最終成績和聘用依據(jù)�？荚嚳偝煽兏哂�60分(含)且面試成績高于60分(含)者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、考察和體檢

根據(jù)考試總成績，按照1:1的比例從高到低確定考察、體檢人選。若擬聘用人員個(gè)人放棄聘用資格或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，審計(jì)中心可以根據(jù)具體情況研究決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)并按規(guī)定對遞補(bǔ)者進(jìn)行考察、體檢、公示。經(jīng)公示無異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

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