(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的或材料不齊全的;

(3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

資格復審不合格所產生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

資格復審時間、地點以短信通知為準。

(四)面試

考生攜帶面試通知信息和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額遞補一次。

面試主要考察考生的基本職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達能力、現(xiàn)場應變能力和心理素質以及儀表舉止等。面試成績滿分為100分。面試成績保留至小數(shù)點后兩位。

面試設定最低分數(shù)線70分，對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點以面試通知為準。

(五)成績合成

筆試和面試成績按照4︰6的比例(筆試成績占40%，面試成績占60%)合成即為合成總成績，并在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上進行公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入體檢人員。

(六)體檢和考察

考生須按要求在指定的醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由考生自理。

考察由綜合管理部組織，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況，并形成考察材料。

(七)會議確定與公示

根據(jù)初選、筆試、面試、體檢和考察的情況，由合肥交通投資控股有限公司綜合管理部提出擬聘用人員名單，由公司總經理辦公會最終確定聘用人員名單。聘用人員名單確定后，綜合管理部對最終確定的聘用人員發(fā)放《錄用通知書》。

會議確定合格者為擬聘用人選，予以公示，公示時間為3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(八)員工錄用

新聘用人員提供與原用人單位勞動合同解除證明后與公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個月，試用期內執(zhí)行試用期工資標準，試用期后考核合格，辦理轉正手續(xù)。

五、薪資待遇

新聘人員薪酬待遇按照合肥交通投資控股有限公司及所屬企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行，享受五險一金等社會保障及本單位有關福利待遇。

六、其他

1.報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

2.招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

3.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

4.本次招聘由合肥交通投資控股有限公司統(tǒng)一組織筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托任何單位舉辦任何形式的輔導和培訓活動，不收取考生報名費用。

咨詢電話：

0551-62720017劉女士、0551-62720013 王先生 合肥交通投資控股有限公司綜合管理部

監(jiān)督電話：

0551-66977669王女士 合肥交通投資控股有限公司紀委監(jiān)察專員辦

附件1：合肥交投控股公司崗位設置.doc

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