(十四)養(yǎng)老項(xiàng)目籌開(kāi)高級(jí)經(jīng)理(1人)

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)養(yǎng)老項(xiàng)目的籌劃調(diào)研、審批設(shè)立、公共關(guān)系等前期管理工作;負(fù)責(zé)完成目標(biāo)區(qū)域養(yǎng)老市場(chǎng)政策信息收集、調(diào)研分析并撰寫(xiě)項(xiàng)目市場(chǎng)分析報(bào)告;負(fù)責(zé)籌開(kāi)計(jì)劃編制并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)籌開(kāi)項(xiàng)目成本管理等。

2.崗位要求：40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)療、工程管理等相關(guān)專業(yè);具有豐富的養(yǎng)老項(xiàng)目籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家養(yǎng)老有關(guān)政策、項(xiàng)目運(yùn)作模式及日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有多項(xiàng)目籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(十五)養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理(1人)

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)組織運(yùn)營(yíng)體系搭建工作;負(fù)責(zé)收集分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及需求，組織協(xié)調(diào)養(yǎng)老項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)支持、維護(hù)工作;負(fù)責(zé)服務(wù)、質(zhì)量管理體系搭建及優(yōu)化;負(fù)責(zé)制定服務(wù)質(zhì)量檢查、抽檢及質(zhì)量信息反饋等工作流程。

2.崗位要求：40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或管理類專業(yè)背景;熟悉中高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)、服務(wù)、質(zhì)控等業(yè)務(wù);5年及以上養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

(十六)健康管理高級(jí)經(jīng)理(2人)

1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域公司制定健康管理、職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，下達(dá)年度工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域公司健康體檢、職業(yè)衛(wèi)生等業(yè)務(wù)的專業(yè)運(yùn)營(yíng)，進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與運(yùn)行品質(zhì)分析等，促進(jìn)區(qū)域公司健康管理業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。

2.崗位要求：40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);具有豐富的市場(chǎng)化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);具有醫(yī)療、健康管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(十七)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)(4人)

1.崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作;負(fù)責(zé)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、醫(yī)療質(zhì)量、人才隊(duì)伍建設(shè);根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略探索建立醫(yī)院的商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)模式，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;建立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)控及評(píng)估體系;負(fù)責(zé)學(xué)科發(fā)展體系建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)水平。

2.崗位要求：50周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景，副主任醫(yī)師及以上職稱;擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)管理;有豐富的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略制定、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃落地的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具有創(chuàng)業(yè)精神，視野開(kāi)闊，強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和豐富的復(fù)雜問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn);具有3年及以上三級(jí)綜合醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)或院長(zhǎng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。注：工作地點(diǎn)、薪酬面議。

(十八)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)副院長(zhǎng)(8人)

1.崗位職責(zé)：具體分管醫(yī)院醫(yī)療、醫(yī)技工作;協(xié)助院長(zhǎng)制定醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;根據(jù)行業(yè)管理規(guī)定健全完善醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度和工作流程;根據(jù)年度工作計(jì)劃定期組織分析醫(yī)療運(yùn)營(yíng)指標(biāo)完成情況與醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理情況并提出改進(jìn)措施，提升醫(yī)療服務(wù)水平。

2.崗位要求：50周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景，副主任醫(yī)師及以上職稱;精通臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，熟悉醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)和醫(yī)療工作基本規(guī)律，了解醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理能力;具有3年及以上三級(jí)綜合醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)或醫(yī)療事務(wù)部、重點(diǎn)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先。注：工作地點(diǎn)、薪酬面議。

四、招聘程序

(一)招聘流程

公開(kāi)報(bào)名—資格審查—筆試—面試—組織考察(背景調(diào)查)—公示錄用。

(二)報(bào)名方式

下載應(yīng)聘人員信息表(見(jiàn)附件)并報(bào)名，報(bào)名郵箱：gzkjzhaopin@gk.sgcc.com.cn。命名方式：應(yīng)聘崗位-姓名-手機(jī)號(hào)碼;每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間：2021年2月24日。

(三)筆試、面試安排

集團(tuán)將在資格審查后通過(guò)電話、郵件方式通知應(yīng)聘者參加后續(xù)考核評(píng)價(jià)。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘者要按照實(shí)事求是的原則，客觀、全面地反映和提供個(gè)人的真實(shí)情況和相關(guān)資料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相。集團(tuán)將適時(shí)通知應(yīng)聘人員提供個(gè)人有關(guān)信息證明材料，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師 010-60616138

孟老師010-60616133

附件：應(yīng)聘人員信息表

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