(三)面試及職業(yè)行為風險測評

1.職業(yè)行為風險測評

公司委托專業(yè)機構(gòu)對入圍人員進行職業(yè)行為風險測評，職業(yè)行為風險測評結(jié)果異常者，不進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試入圍。通過資格審查及職業(yè)風險測評的應聘人數(shù)與需求人數(shù)原則上應達到3:1，安排進行面試和測評;專業(yè)性強的崗位比例未達要求但應聘對象資格條件完全滿足崗位需求的，可直接安排進行面試和測評。

(2)面試方式。面試評委根據(jù)應聘者的綜合表現(xiàn)進行現(xiàn)場評分，面試成績按各評委分值的算術平均值從高到低排序。

(3)面試時，應聘人員需帶上身份證、學歷學位證、職稱證、資格證、任職證明等證書或材料原件及復印件供查驗，原件進行審核，復印件由公司留存。

(四)人員擬錄用

根據(jù)面試成績、職業(yè)行為風險測評結(jié)果，經(jīng)公司研究確定擬錄用人員。

(五)體檢

根據(jù)擬錄用人員名單通知相關人員進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》的規(guī)定執(zhí)行。因應聘人員體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，報公司研究確定，原則上可由后一名進行遞補參加體檢。

(六)公示

對通過體檢的擬錄用人員進行為期3個工作日公示，接受監(jiān)督。公示無異議的，按照有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。公示期間存在異議的，或因應聘人員自身原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，由公司根據(jù)崗位具體情況研究是否進行遞補。

(七)錄用

對考察、公示合格的擬錄用人選，公司根據(jù)招聘結(jié)果發(fā)放《入職通知書》。

(八)監(jiān)督

招聘面試、統(tǒng)分環(huán)節(jié)由監(jiān)察人員進行過程監(jiān)督。

七、應聘須知

(一)應聘者需在招聘期間保持本人手機暢通，以免招聘相關信息無法通知。因應聘者通信不暢造成無法聯(lián)絡的，均視為應聘者自動放棄。

(二)應聘人員須服從招聘單位對其工作單位和崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

(三)我司從未開設，亦未委托任何第三方機構(gòu)開設招聘相關培訓班，謹防受騙。

(四)應聘咨詢電話：0731-82935612/82935613，工作日上午9：00-11：30，14：30-17：30。

(五)本招聘公告未盡事宜由長沙穗城軌道交通有限公司企管部負責解釋。

長沙穗城公司

2021年1月26日

附件：2021年長沙穗城軌道交通有限公司社會招聘崗位信息表.xlsx

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