根據(jù)考試、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員的試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。由用人單位與擬聘對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，繳納五險(xiǎn)一金，試用期工資按正常工資的80%發(fā)放。

四、薪酬待遇

衢州市衢江區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員綜合年薪待遇按照各聘用單位崗位及招錄人員實(shí)際情況確定薪級(jí)待遇，今后根據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整。

五、疫情防控要求

(一)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，擬參加筆試、面試等現(xiàn)場(chǎng)招聘程序的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名前申請(qǐng)注冊(cè)衢州市健康碼。

1.“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的應(yīng)聘人員，方可參加筆試、面試等現(xiàn)場(chǎng)招聘程序。“健康碼”非綠碼的應(yīng)聘人員，以及到現(xiàn)場(chǎng)前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史但無(wú)發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱(chēng)相關(guān)癥狀)的應(yīng)聘人員，須提供到現(xiàn)場(chǎng)前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽(yáng)性)的證明材料。“健康碼”非綠碼的應(yīng)聘人員，以及到現(xiàn)場(chǎng)前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史且有相關(guān)癥狀的應(yīng)聘人員，須到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次(間隔24小時(shí)以上)核酸檢測(cè)陰性證明材料。“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。

2.既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向衢江區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明，方可參加筆試、面試等現(xiàn)場(chǎng)招聘程序。

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