報(bào)名材料不全者不予審核;報(bào)名人員在資格審查中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效;凡提供虛假信息和材料以獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。

原則上同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1的比例，如有特殊情況，經(jīng)集團(tuán)黨委商議可另行確定開考比例(不再另行公告)，標(biāo)注為集團(tuán)“關(guān)鍵崗位”職位的，若其報(bào)考人數(shù)未達(dá)開考比例可繼續(xù)開考，只要考生的面試及最后總成績達(dá)到本次招聘設(shè)定的合格分以上者，可直接進(jìn)入體檢等后續(xù)招聘程序。報(bào)考人員具有招聘崗位相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至35周歲以內(nèi)(1986年3月1日之后出生);具有招聘崗位相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至40周歲以內(nèi)(1981年3月1日之后出生)。

3.初審結(jié)果及筆試信息公告

筆試人員名單及筆試信息在臺(tái)州市國資委網(wǎng)站及臺(tái)州公交集團(tuán)網(wǎng)站公告，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，同時(shí)務(wù)必保持通訊暢通。不符合招聘條件，未通過資格審查者不另行通知。

(三)考試方式

1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的方法，試卷委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出卷或外協(xié)出卷，主要考察考生基本專業(yè)知識(shí)及綜合能力水平。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%;面試成績滿分為100分，占總成績的50%。面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，原則上按照與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定人選�？偝煽�(100分制)=筆試成績*50%+面試成績*50%，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試時(shí)間另行通知。

2.招聘計(jì)劃表中標(biāo)“★”為集團(tuán)總部“關(guān)鍵崗位”職位，筆試需加考寫作，寫作分值占筆試成績的60%。

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