2.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，與單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

3.本次招聘考試不指定復(fù)習參考用書。集團不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

4.應(yīng)聘人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公告結(jié)束前向集團黨群工作部(人力資源部)反映，以便及時糾正。

5.在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合要求的，不予聘用。有關(guān)筆試、面試結(jié)果等事項的通知，請相關(guān)報考人員及時關(guān)注臺州市國資委網(wǎng)站及臺州公交集團網(wǎng)站。

六、聯(lián)系方式

招聘工作聯(lián)系電話：0576-81111035;聯(lián)系人：胡女士。

七、建立后備人才庫

此次招聘總成績達到70分及以上且面試成績不低于合格分70分的未聘用人員，按報名崗位的所屬單位分別進入臺州公交集團或臺州市公交巴士有限公司、臺州市公交場站置業(yè)有限公司的后備人才庫，成績自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。其間，當臺州公交集團及其下屬公益類、功能類子公司年度內(nèi)編制空缺并有同類專業(yè)(崗位)需求時，經(jīng)集團黨委綜合評估同意，可從后備人才庫中擇優(yōu)挑選相關(guān)人選，直接體檢、考核、公示后聘用;其他競爭類子公司有用人需求的，也可從中擇優(yōu)聘用。報考集團“關(guān)鍵崗位”職位并進入“后備人才庫”的人員，后續(xù)有相應(yīng)錄聘機會時原則上按主管以下職位安排，集團黨委另有商議意見的從其決定。

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