(三)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程。

1.資格初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審，未按要求上傳材料、提交信息不完整、不真實、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的均視為不合格。

2.確定筆試人選。根據(jù)資格初審情況，擇優(yōu)確定進入筆試人選。

(四)筆試

筆試擬定于4月中上旬舉行�？荚嚨攸c及具體安排等事宜將于考前以手機短信或電話形式通知進入筆試人選。

1.筆試最低開考比例為3:1(分崗位進入筆試人數(shù):擬錄用人數(shù));若低于該比例，縮減錄用人數(shù)至符合最低開考比例或取消該專業(yè)招聘計劃。

2.筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(滿分100分)、《申論》(滿分100分)。

3.筆試成績分崗位從高分到低分順序排列，按進入面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比3：1的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列者均進入面試。

4.筆試成績將以手機短信或電話形式通知應(yīng)聘人員。

(五)面試

面試時間、地點及具體安排等事宜將于考前以手機短信或電話形式通知進入面試人選，并確認是否參加面試。

1.面試滿分為100分，合格線為60分;未達到合格線的不予進入考察。

2.如有考生在規(guī)定時間內(nèi)未確認參加面試的，視為主動放棄面試資格，將按筆試成績從高分到低分順序排列等額遞補，面試開始后放棄的不再遞補。

3.面試成績將以手機短信或電話形式通知應(yīng)聘人員。

(六)綜合考試成績

綜合考試成績=〔(行測成績+申論成績)÷2〕×40%+面試成績×60%。

分崗位按綜合考試成績從高分到低分順序排列，等額確定考察人選，綜合考試成績相同的，按照面試成績排名。

(七)考察和報考資格復(fù)審

1.考察具體安排將以手機短信或電話形式通知考察人選。

2.適時組織實施報考資格復(fù)審�？疾烊诉x應(yīng)提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、就業(yè)協(xié)議書等材料原件，留學(xué)回國人員應(yīng)提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證及留學(xué)回國人員證明等材料原件。

3.經(jīng)考察和報考資格復(fù)審，考察人選達不到規(guī)定的資格條件或者不符合報考崗位要求的，不予進入此后招錄環(huán)節(jié)。

4.對因考察及報考資格復(fù)審取消錄用資格或因個人原因放棄造成的人選缺額，可以分崗位按照綜合考試成績從高分到低分順序排列依次等額遞補。

5.根據(jù)考試、考察結(jié)果及資格復(fù)審情況，研究確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。

(八)體檢

體檢安排以手機短信或電話形式通知進入體檢環(huán)節(jié)人選。

1.體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準(國人部發(fā)〔2005〕1號文件印發(fā)，人社部發(fā)〔2016〕140號文件修訂)。

2.體檢不符合崗位要求者不進入此后招錄環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑異的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

3.對因體檢不符合崗位要求或因個人原因放棄造成的人選缺額，可以分崗位按照考試、考察及資格復(fù)審情況依次等額遞補。

(九)公示

擬錄用人員將在河北省煙草專賣局(公司)官網(wǎng)、中國雄安官網(wǎng)公示，中國煙草人才招聘平臺同時公示。

(十)辦理入職等相關(guān)手續(xù)

1.公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題經(jīng)查核不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

2.報考人員錄用后簽訂勞動合同，薪酬福利和社會保險待遇等按規(guī)定執(zhí)行。

四、注意事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)準確填寫聯(lián)系方式，及時查收短信并保持電話暢通。如應(yīng)聘人員接收通知后未按照通知的時間、地點、方式等要求參加招聘各個環(huán)節(jié)的，視為自動放棄考錄資格。

(二)通過手機短信或電話方式通知獲得參加筆試、面試、考察和資格復(fù)審、體檢、辦理入職等資格的應(yīng)聘人員，未獲得以上資格的應(yīng)聘人員不再通知。

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0324/378210.html