嚴(yán)格按照市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘程序進(jìn)行，招聘的程序?yàn)椋?/p>

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至5月1日;

應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合招聘范圍、招聘條件后再進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《淄博建衡工程檢測(cè)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)，并附帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷報(bào)告、職稱(chēng)(職業(yè))資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等掃描件發(fā)送至郵箱：ZBDLK2008@sina.com，文件名稱(chēng)為“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)”。(單個(gè)掃描文件大小控制在500k之內(nèi))

(二)審查應(yīng)聘人員資格條件

對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、分類(lèi)后匯總，初步篩選，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將統(tǒng)一組織面試。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，本次審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

(三)面試

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