報(bào)名時(shí)間：2021年6月29日-7月7日下午 17:30 止。

因工作需要，東營(yíng)匯升人力資源有限公司受東營(yíng)市墾利區(qū)勝坨園區(qū)發(fā)展有限公司委托現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目(勝坨化工園區(qū))服務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由東營(yíng)匯升人力資源有限公司統(tǒng)一選拔，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、數(shù)量及主要工作內(nèi)容

(一)崗位及數(shù)量。

園區(qū)值守人員27人，園區(qū)平臺(tái)管理人員3人。

(二)主要工作內(nèi)容。

值守人員實(shí)行三班倒，主要負(fù)責(zé)勝坨化工園區(qū)封閉管理后的車輛卡口車輛出入的安全管理及值守工作。

平臺(tái)管理人員主要負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)信息錄入工作。

三、 招聘范圍和條件

(一)招聘范圍。

1、居住地在東營(yíng)市轄區(qū)范圍內(nèi);

2、值守人員年齡在55周歲以下(限男性)，平臺(tái)管理人員40周歲以下。

(二)招聘條件。

1、平臺(tái)管理人員高中以上學(xué)歷，具備較熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。

2、身體健康，政治素質(zhì)高，思想品質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，吃苦耐勞。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛應(yīng)聘崗位工作。

3、遵紀(jì)守法，無違法亂紀(jì)和不良信用信息記錄。

4、具有以下情形之一的人員不得報(bào)名。

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

(3)參加非法組織的;

(4)其他不符合所報(bào)考工作的情形，由東營(yíng)匯升人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間。2021年6月29日-7月7日下午 17:30 止。

2、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式 ，由本人持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿(戶籍證明)原件和復(fù)印件(一份)，近期同底正面免冠一寸照片2張及無違法犯罪證明等報(bào)考職位要求的有關(guān)材料到東營(yíng)匯升人力資源有限公司(東營(yíng)市墾利區(qū)明珠大廈511房間)報(bào)名。

3、資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，公司按照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效，資格審查貫穿于招聘工作的始終，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

(二)面試(面談)與計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試。

值守人員采取面談的方式進(jìn)行擇優(yōu)錄用，主要考察崗位的適應(yīng)能力，身體素質(zhì)、應(yīng)變能力及溝通能力等內(nèi)容。

平臺(tái)管理人員采取采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)等內(nèi)容。

平臺(tái)管理人員計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試主要考察應(yīng)試者計(jì)算機(jī)的熟練操作程度等。

參加面試(面談)與計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試考生須持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試(面談)和計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試成績(jī)均以百分制計(jì)算。成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)體檢。

依照總成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察及公示。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠信和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格�？疾觳缓细竦�(含自愿放棄的)，取消聘用資格。從考察合格人員中確定擬聘用人選。

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