工作地要求：

上海

二十四、崗位名稱：

人力資源部/組織部 人事管理崗

需求人數(shù)：

2人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)綜合管理部發(fā)展規(guī)劃，分析、制定、修改績效管理細(xì)則;

2、績效管理：

(1)參與事業(yè)部績效管理體系的建設(shè)，對績效方案的完善和改進(jìn)提供建議;

(2)根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)分解并結(jié)合崗位職責(zé)，形成各崗位績效目標(biāo)，并編制績效目標(biāo)責(zé)任書;

(3)根據(jù)各崗位績效目標(biāo)提煉可量化考核指標(biāo)，按月進(jìn)行跟蹤反饋;

(4)根據(jù)事業(yè)部績效管理制度對員工進(jìn)行績效考核，匯總考核數(shù)據(jù)，統(tǒng)計考核結(jié)果;

3、定崗定級/晉升評估管理：

(1)根據(jù)事業(yè)部職業(yè)發(fā)展管理辦法，開展一年兩次的定崗定級/晉升評估;

(2)結(jié)合評估結(jié)果，編制人才盤點報告，對人員職位升降、薪酬分配和獎勵培訓(xùn)等提出建議;

4、開展事業(yè)部勞動關(guān)系管理、考勤管理等各類人事管理工作;

任職要求：

1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上金融行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗

3、有較強(qiáng)的人力資源工作學(xué)習(xí)能力，熟悉人力資源績效工作，熟悉金融行業(yè)業(yè)態(tài)、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力，溝通協(xié)調(diào)能力;

工作地要求：

上海

二十五、崗位名稱：

黨群工作部 文化內(nèi)宣崗

需求人數(shù)：

1人

崗位職責(zé)：

1、 黨群建設(shè)：

(1)負(fù)責(zé)公司黨員思想教育與培訓(xùn)工作，引導(dǎo)公司黨員樹立正確的大局觀、政治觀、價值觀等，以加強(qiáng)公司黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè);

(2)負(fù)責(zé)公司黨口宣傳工作，對公司黨建宣傳信息進(jìn)行管理、宣傳與報送等;

(3)負(fù)責(zé)做好團(tuán)內(nèi)基本制度、基本組織和基本隊伍的建設(shè)與管理，做好團(tuán)員信息的統(tǒng)計與分析;

(4)負(fù)責(zé)公司團(tuán)口宣傳工作，對公司團(tuán)建宣傳信息進(jìn)行管理、宣傳與報送;。

2、企業(yè)文化建設(shè)

(1)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè)與規(guī)劃，動態(tài)管理與完善文化理念體系、員工行為體系與視覺體系建設(shè);

(2)負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有企業(yè)文化體系進(jìn)行定期診斷，完成體系的升級迭代;

(3)負(fù)責(zé)做好公司各類文化載體的組織、策劃、宣傳、落實與更新迭代，打造公司文化品牌。

(4)負(fù)責(zé)公司意識形態(tài)管理，通過公司官方媒體平臺宣傳報道與定期內(nèi)部思想調(diào)研等方式，做好員工思想與內(nèi)部輿論引導(dǎo);

任職要求：

1、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理學(xué)、新聞媒體、哲學(xué)、法學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、中共黨員(優(yōu)先);

3、從事黨群或人力資源相關(guān)工作二年及以上;

4、政治理論基礎(chǔ)、人力資源管理技術(shù)、勞動人事相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)管理、心理學(xué)、財務(wù)等方面知識，初級政工師、二級人力資源管理師及以上;

5、具備較強(qiáng)政策敏感性，業(yè)務(wù)執(zhí)行能力、文字處理能力，具備良好的問題分析、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件。

工作地要求：

上海

二十六、崗位名稱：

建設(shè)事業(yè)部 團(tuán)隊經(jīng)理

需求人數(shù)：

1人

崗位職責(zé)：

1、業(yè)務(wù)開發(fā)：

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