(五)準考證發(fā)放

1.網(wǎng)上報名且通過資格審查的，于2021年8月23日查收本人電子郵箱查收并打印電子版《準考證》。

2.現(xiàn)場報名且通過資格審查的，于2021年8月23日(9:00-11:30;14:00-18:00)到峨眉山市新世紀人才服務(wù)有限公司領(lǐng)取紙質(zhì)《準考證》。領(lǐng)取準考證時須憑本人身份證領(lǐng)取。代領(lǐng)《準考證》的，須提供應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件、代領(lǐng)委托書和代領(lǐng)人身份證原件。

五、考試

(一)水質(zhì)化驗崗(崗位代碼ZP001)和峨眉山景區(qū)污水設(shè)備維修崗(崗位代碼LW003)的報名人數(shù)比例小于等于1:10時，采取面試+實際操作的考試方式，成績各占總成績的50%;報名人數(shù)比例大于1:10時，采取先筆試后面試+實際操作的考試方式。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。根據(jù)筆試成績排名，按1:10的比例確定進入面試和實際操作考試的人員，筆試成績不計入總成績。

(二)其他崗位報名人數(shù)比例小于等于1:10時，采取直接面試的考試方式;報名人數(shù)比例大于1:10時，采取先筆試后面試的考試方式。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。根據(jù)筆試成績排名，按1:10的比例確定進入面試的人員，筆試成績不計入總成績。

(三)具體考試時間、考試地點等信息詳見《準考證》。

(四)面試方式。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試總分為100分，面試分數(shù)低于60分的，不進入下一個程序。

(五)加試。

擬聘崗位若出現(xiàn)最后一名總成績相同者進行加試，加試相關(guān)事項另行通知。

(六)成績公布。

考試成績通過短信方式公布，其他通知事項在“峨眉新世紀人才公司”微信公眾號上公布。

六、體檢

(一)體檢人員確定。根據(jù)各崗位總成績排名，按崗位招聘計劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員。

(二)體檢時間和地點。體檢時間、集合地點和人員名單在“峨眉新世紀人才公司”公眾號上公布。

(三)體檢標準。

1.自聘人員崗位體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

2.勞務(wù)派遣人員崗位的體檢標準為普通招工體檢標準，具體項目為：血壓、身高、體重、眼耳鼻喉科、肝功、血常規(guī)、小便常規(guī)、心電圖、胸部正位片。

3.體檢結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負責(zé)解釋。體檢不合格的，可申請復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者不再進入下一個程序。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按參加該崗位考試應(yīng)聘人員的總成績，從高分到低分依次等額遞補，不跨崗位遞補。

(四)體檢費用。體檢所產(chǎn)生的費用由應(yīng)聘人員自行承擔，參加體檢時直接交付給醫(yī)院。

七、考察

體檢合格人選進入考察環(huán)節(jié)。峨秀集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察道德品行、工作實績、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。同時應(yīng)聘人員需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，全面預(yù)算管理員崗位的擬聘人員需提供個人征信記錄。

八、公示

考察合格人員名單在“峨眉新世紀人才公司”公眾號上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格。

九、聘用

按峨秀集團相關(guān)要求，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料到用人單位簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期間不合格或不勝任崗位的，予以解聘。

十、紀律和監(jiān)督

在招聘工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

峨眉山發(fā)展(控股)有限責(zé)任公司紀委全程監(jiān)督本次招聘工作。

十一、注意事項

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