公司簡介

黑龍江省設計集團有限公司是黑龍江省建設投資集團二級權屬企業(yè)，由原隸屬于省住建廳的省城市規(guī)劃勘測設計研究院、省建筑設計研究院，隸屬于省人防辦的省人防設計研究院，以及部分省內優(yōu)質設計資源組建而成，于2019年12月正式掛牌，注冊在中國(黑龍江)自貿試驗區(qū)哈爾濱片區(qū)。

集團具有甲乙級資質43項，是以國土空間規(guī)劃以及各類專項規(guī)劃編制，市政、建筑、人防、園林景觀、道路交通等工程設計為主業(yè)，以全過程工程咨詢、以設計牽頭的工程總承包為新興業(yè)務，以勘察、測量、裝飾裝修、施工圖審查以及造價、監(jiān)理、招標代理以及工程施工等為輔助業(yè)務，全面開展生產(chǎn)經(jīng)營工作。

集團下設5個設計院(規(guī)劃、建筑、人防、市政、園林文旅)、2個工程公司(工程咨詢、工程總承包)、多家子(分)公司;同時設有省級科技創(chuàng)新中心、科技創(chuàng)新研究院、知名專家教授工作室等開展研究創(chuàng)新工作。集團市場立足龍江，輻射全國19個省(區(qū)、市)，跨越到俄羅斯、緬甸、越南、毛里塔尼亞等多個國家，是以寒區(qū)規(guī)劃和勘察設計科技創(chuàng)新為特點，全產(chǎn)業(yè)鏈一體化、全過程、全方位、全生命周期的設計咨詢服務的省內龍頭企業(yè)，并將以“至誠至真、匠心卓越”的企業(yè)文化理念為全球客戶提供服務!

基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有強烈的使命感和責任感，遵紀守法、品行端正、誠實守信、勤奮敬業(yè)，具有攻堅克難的堅強意志，具備良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有堅決的執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)操守。

(二)認同并主動融入設計集團企業(yè)核心文化。

(三)身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

(四)本科及以上學歷，熟練運用各類辦公軟件和相應崗位的專業(yè)軟件。

(五)熟悉崗位所需要的相關法律、法規(guī)、規(guī)章，以及相關規(guī)范、標準。

(六)主持參與實際項目并具有一定經(jīng)驗者優(yōu)先。

(七)有下列情形之一的不接受報名：

1.正在受司法機關立案偵查或紀檢(監(jiān)察)部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀政紀處分影響使用的;

2.在學術上或者在承攬完成項目過程中存在欺騙或虛假行為的;

3.納入失信被執(zhí)行人員名單的。

福利待遇

(一)具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，具體根據(jù)崗位確定;

(二)五險一金，工作滿一年后享受帶薪休假，試用期轉正后享受食堂餐補(早、午餐)、節(jié)日福利及年度體檢;

(三)為外地單身職工提供免費住宿;

(四)系統(tǒng)、全面的培訓體系;

(五)豐富的團隊生活、業(yè)余文化生活;

(六)同享哈市人才引進政策。

崗位要求

(一)集團總部

集團總建筑師1人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入50～200萬元左右。

(2)發(fā)展空間：優(yōu)秀青年人才可橫向、縱向交流發(fā)展，到建投集團總部、權屬企業(yè)任職，到省直機關部門、地方政府任職。

(3)崗位要求：重點高校建筑學碩士研究生及以上學歷;具備正高級職稱;具備一級注冊建筑師資格;具有15年以上建筑設計相關工作經(jīng)歷;主持過有一定影響力的建筑方案并獲獎;主持的項目獲得過國家有影響力的獎項。

(二)規(guī)劃事業(yè)部

部門簡介：承繼黑龍江省城市規(guī)劃勘測設計研究院(HIUP)40多年的優(yōu)秀基因，是全省城鄉(xiāng)規(guī)劃研究和學術信息中心。能夠承擔國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、各級國土空間規(guī)劃、各類詳細規(guī)劃以及文物保護規(guī)劃、綜合交通規(guī)劃等各類專項規(guī)劃;同時可以承擔攝影測量與遙感、工程測量、智慧城市、土地整理等任務，是國家高新技術企業(yè)，黑龍江省國土空間規(guī)劃技術創(chuàng)新研究中心。

1.規(guī)劃設計崗(城鄉(xiāng)規(guī)劃方向)10人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入10～20萬元左右。

(2)崗位要求：“雙一流”建設高校城鄉(xiāng)規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟、人文地理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;熟悉國家和省國土空間規(guī)劃有關政策、規(guī)范、技術指南和要求;具有2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。

(3)具有以下條件者優(yōu)先：具有5年以上國內知名甲級規(guī)劃院工作經(jīng)歷;具備規(guī)劃師及以上專業(yè)技術職稱;具有注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師資格;參與項目獲得過省級以上獎項。

2.國土空間規(guī)劃技術創(chuàng)新中心(省級技術創(chuàng)新中心)4人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入10～20萬元左右。

(2)崗位要求：“雙一流”建設高校區(qū)域經(jīng)濟、人文地理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、經(jīng)濟地理、地產(chǎn)開發(fā)評估等相關專業(yè)研究生及以上學歷;有承擔或參與過國家部委、省市部門委托的有關空間規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展、土地利用規(guī)劃、大數(shù)據(jù)、公共政策研究、社會經(jīng)濟和國家重大調研報告及政策研究等方面經(jīng)驗;具有較強的寫作能力、分析能力、自主研究能力及邏輯思維推導能力;具有較強的事業(yè)心、責任感，較好的語言表達、協(xié)調溝通能力，良好的團隊合作精神及對科學研究工作的熱情。

(3)具有以下條件者優(yōu)先：博士研究生學歷將優(yōu)先錄取，薪酬可面議;有住房和城鄉(xiāng)建設發(fā)展方面的政策研究經(jīng)驗的;主持或作為主要成員參與過國家級、省級基金項目或同等級別的橫向課題研究;具有國內知名城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃設計、地產(chǎn)咨詢策劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析機構等相關行業(yè)或高校2年以上工作經(jīng)驗;獲得過省級及以上科學技術獎。

3.交通設計崗1人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入10～20萬元左右。

(2)崗位要求：綜合交通規(guī)劃、道路與交通設計、交通管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;對城市和區(qū)域交通的設計流程、管理部門、資金運作等環(huán)節(jié)有所了解;熟悉交通領域制圖、表達手法，對于交通項目設計可以做到全環(huán)節(jié)把握，技術節(jié)點熟悉;對于國土空間規(guī)劃體系中的交通系統(tǒng)可以做到全流程把控，對交通項目運作中所涉及農轉用、土地評估等項目細節(jié)有所了解;對于城市微觀交通設計、城市立體交通、街道斷面改造、交通基礎設施、交通樞紐及交通綜合體方案設計有一定見解。

(3)具有以下條件者優(yōu)先：具有5年以上國內知名甲級規(guī)劃院工作經(jīng)歷;具備中級及以上專業(yè)技術職稱，高級工程師薪酬可面議;具有注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師資格;主持或參與過985或211大學聯(lián)合畢業(yè)設計、985或211校級課題/獎金等獎項、部級以上課題經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.園林創(chuàng)研與生態(tài)規(guī)劃崗1人

(1)薪資待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入10～15萬元左右。

(2)崗位要求：雙一流院校相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;具有林業(yè)遙感與地理信息系統(tǒng)、時空統(tǒng)計模型、土地利用類型分類、生態(tài)系統(tǒng)服務功能評估經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的園林景觀方案創(chuàng)作能力;能熟練使用CAD、PS、ENVI、ERDAS Imagine、GIS等專業(yè)軟件、辦公軟件;對綠地、生態(tài)等專業(yè)法規(guī)、規(guī)范有較好的了解;有較強的分析和研究總結邏輯能力。

(3)具有以下條件者優(yōu)先：有參與市縣級國土空間生態(tài)修復規(guī)劃、景觀生態(tài)規(guī)劃設計實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.文秘1人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入5～8萬元左右。

(2)崗位要求：文學類、管理類、哲學類等相關專業(yè);具有較強的文字綜合、溝通協(xié)調能力;具有行政文秘、黨政綜合等相關工作經(jīng)驗;黨員優(yōu)先。

(3)崗位職責：負責按集團要求做好各項制度的落實工作;黨政綜合日常管理工作;準確及時填報各類報表;各部門之間的溝通協(xié)調工作。

(三)建筑事業(yè)部

部門簡介：以黑龍江省建筑設計研究院為前身。有著66年的歷史，是“專業(yè)齊全、實力雄厚、省內一流、國內知名”的建筑類甲級設計機構。始終堅持“質量第一，服務優(yōu)質”的設計理念，匯聚了一支以全國勘察設計大師，多位黑龍江省勘察設計大師為帶頭人，以大批中青年骨干工程師和注冊師為中堅力量的高水平設計團隊。

各分院設計工程師18人

(1)薪資待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入10～25萬元左右。

(2)崗位要求：建筑學、土木工程、環(huán)境能源與設備工程、給水排水工程、電氣工程及其自動化、巖土工程等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;具有豐富的設計經(jīng)驗、較強的設計水平;國家注冊師優(yōu)先錄用。

(四)人防事業(yè)部

部門簡介：以黑龍江省人防設計研究院為前身。具有國家住建部和人民防空辦公室頒發(fā)的人防工程設計甲級資質，是中國地下空間學會、國家人防信息情報網(wǎng)、黑龍江省工程咨詢協(xié)會會員單位。40年來，已向社會提供了人防設計服務近千項。完成了多項國家人防辦下達的科研課題，為我省地下空間合理有序的開發(fā)建設和人民防空水平的提高做出了較大貢獻。

文秘1人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入5～8萬元左右。

(2)崗位要求：文學類、公共管理類、哲學類等相關專業(yè);具有較強的文字綜合、溝通協(xié)調能力;具有行政文秘、黨政綜合等相關工作經(jīng)驗。

(3)崗位職責：負責起草、收發(fā)文件，完成黨務、投標等日常服務性工作;各部門之間的溝通協(xié)調工作。

(五)市政事業(yè)部

部門簡介：以黑龍江省城市規(guī)劃勘測設計研究院市政設計所為基礎組建而成，擁有工程咨詢、市政工程設計給水、排水、環(huán)境衛(wèi)生、熱力、道路、橋梁等設計資質�，F(xiàn)有業(yè)務范圍包括給水排水工程、垃圾(生活、建筑、餐廚)處理工程、城市供排水專項、市政基礎設施、排水(雨水)防澇、海綿城市、農村垃圾及污水處理的規(guī)劃、可研、初設及施工圖設計。

1.給排水或環(huán)境專業(yè)工程師15人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入20～50萬元左右。

(2)崗位要求：985、211大學給排水或環(huán)境專業(yè)全日制本科及以上學歷;較熟練使用專業(yè)設計、辦公軟件;能獨立完成給排水規(guī)劃設計項目。

2.文秘1人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入5～8萬元左右。

(2)崗位要求：中國語言文學類、公共管理類、哲學類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;具有較強的文字綜合、溝通協(xié)調能力;具有行政文秘、黨政綜合等相關工作經(jīng)驗;中共黨員。

(3)崗位職責：負責起草、收發(fā)文件，完成黨務、投標等日常服務性工作;各部門之間的溝通協(xié)調工作。

(六)工程咨詢事業(yè)部

部門簡介：工程咨詢事業(yè)部整合集團內部咨詢、造價、招標代理、監(jiān)理等優(yōu)質資源組建，充分發(fā)揮集團在規(guī)劃、勘察、設計方面的專業(yè)優(yōu)勢，利用建投集團在項目管理方面的業(yè)務優(yōu)勢，在建筑、市政等領域開展全過程工程咨詢服務業(yè)務。

以服務項目業(yè)主前期項目策劃為引領，重點培育發(fā)展投資決策綜合性咨詢和工程建設全過程咨詢，根據(jù)不同業(yè)主需求和項目特點，建立組合式或菜單式的服務體系，打造全過程一體化服務的機制和能力;提高工程咨詢資信等級，擴大工程咨詢業(yè)務范圍，提供PPP項目咨詢業(yè)務，拓展省外和海外業(yè)務市場，是省內具有絕對優(yōu)勢的工程咨詢龍頭企業(yè)。

1.全過程工程咨詢項目經(jīng)理4人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入25萬元左右或面議。

(2)崗位要求：建筑、結構類相關專業(yè);具有高級工程師及有注冊證、監(jiān)理國證者優(yōu)先;具有8年以上工程項目管理經(jīng)驗;熟悉整個項目全過程，具有對項目的前期、設計、采購、施工、監(jiān)理、質量、安全、進度、造價的全面把控力;年齡不超過45周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

2.土建工程師4人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入8萬元左右。

(2)崗位要求：建筑、結構類相關專業(yè);5年以上工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗;中級及以上職稱;年齡不超過45周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

3.水暖工程師4人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入12萬元左右。

(2)崗位要求：給排水、暖通等相關專業(yè);2年以上水暖工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;擁有一定的管理協(xié)調溝通能力;高級工程師及有注冊證者優(yōu)先;年齡不超過45周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

4.裝飾工程師2人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入12萬元左右。

(2)崗位要求：建筑裝修工程等相關專業(yè);中級及以上職稱;5年以上酒店、商業(yè)建筑裝修經(jīng)驗，熟悉酒店、商業(yè)建筑的內裝、外裝;有較強的審圖能力和一定的設計能力，對新技術、新規(guī)范有所了解;熟悉裝修預算管理，了解建筑結構、水暖電等相關專業(yè)基本知識;高級工程師及有注冊證者優(yōu)先;年齡不超過45周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

5.安全員2人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入8萬元左右。

(2)崗位要求：建設類相關專業(yè);有3年以上安全管理工作經(jīng)驗，熟悉臨電、塔吊、電梯等大型機械的安全運行原理，熟悉掌握安全技術管理規(guī)范;中級及以上職稱，具有安全證;熟練掌握辦公軟件;適應出差或常駐項目部的工作;年齡不超過45周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

6.機電工程師1人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入12萬元左右。

(2)崗位要求：機電等相關專業(yè);5年以上機電工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;適應出差或常駐項目部的工作;高級工程師及有注冊證者優(yōu)先;年齡不超過45周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

7.水暖造價員1人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入6萬元左右。

(2)崗位要求：經(jīng)濟或造價等相關專業(yè);5年以上工程項目預算工作經(jīng)驗，熟悉工程成本核算與成本控制，了解新材料和國內工程造價動態(tài)表;高級工程師及有注冊證者優(yōu)先;年齡不超過45周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

8.設計管理工程師2人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入15萬元左右。

(2)果斷獨立判斷出概念設計方案并能遵循本地市場定位，國際時尚風格走向，同時負責與甲方進行溝通精準向客戶闡述設計理念，達成共識。

(3)承擔部門經(jīng)理下達的設計任務，根據(jù)項目時間要求，完成所有設計圖紙的校核出圖，使用材料的選擇，確認工作，上交領導審核后，交于專員歸檔。

(4)嚴格按照公司規(guī)章制度進行，不得擅自承諾對客戶的安排。

(七)工程總承包事業(yè)部

部門簡介：承接以設計牽頭的工程總承包項目，對工程項目的設計、采購、施工、竣工驗收等實行全過程承包，實現(xiàn)對工程的質量、安全、工期、造價全面負責，業(yè)態(tài)涵蓋科教文衛(wèi)、城市綜合體、住宅、舊建筑改造、市政公園等。

1.項目經(jīng)理2人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入20萬元左右或面議。

(2)崗位要求：建筑、結構等相關專業(yè);具有中級及以上職稱;具有一級建造師證書;8年以上工程項目管理經(jīng)驗，有EPC項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉整個項目全過程，具有對項目的設計、采購、施工、質量、安全、進度、費用的全面把控力;年齡不超過45歲(條件優(yōu)者可放寬)。

2.土建工程師3人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入8～12萬元左右。

(2)崗位要求：建筑、結構類相關專業(yè);5年以上工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗;中級及以上職稱;年齡不超過40周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

3.技術員2人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入5～8萬元左右。

(2)崗位要求：建筑、結構類相關專業(yè);3年以上工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗;初級及以上職稱;年齡不超過40周歲(條件優(yōu)者可放寬)。

(八)黑龍江省北方建筑設計院

部門簡介：成立于1996年，經(jīng)過二十余年發(fā)展，現(xiàn)已成為省內外建筑設計行業(yè)的知名品牌。

北方院堅持“真誠、責任、團結、奮進”的辦院方針，業(yè)務范圍包括高層大型辦公、賓館、商業(yè)綜合體、行政辦公樓設計;學校校園規(guī)劃與設計;影劇院、圖書館、博物館等文化建筑設計;居住區(qū)規(guī)劃與設計;體育建筑設計;醫(yī)院類建筑設計。

設計工程師10人

(1)崗位人數(shù)：建筑設計2人;結構設計2人;暖通專業(yè)、給排水專業(yè)、電氣專業(yè)各2人。

(2)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入10～15萬元左右。

(3)崗位要求：全日制本科及以上學歷;專業(yè)成績優(yōu)良，有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(九)黑龍江華瑞建筑裝飾工程有限公司

部門簡介：黑龍江華瑞建筑裝飾工程有限公司成立于1995年，具有國家建筑裝飾裝修專業(yè)承包壹級、建筑幕墻專業(yè)承包貳級、消防設施工程專業(yè)承包貳級、建筑智能化工程專業(yè)承包貳級等多項資質，是兼具設計和施工一體化的建筑裝飾企業(yè)。

公司堅守“一流設計，一流施工，一流速度，一流服務”的信念、“以人為本，誠信為先”的經(jīng)營原則，至今榮獲“黑龍江省建筑裝飾優(yōu)秀企業(yè)”稱號六次，“黑龍江省建筑裝飾優(yōu)質工程獎”(龍江杯)十余項，同時榮獲“黑龍江省建筑裝飾優(yōu)秀設計獎”多項。

1.預算員1人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入5～6萬元左右。

(2)崗位要求：工程造價類相關專業(yè);2年以上相關工作經(jīng)驗;熟悉裝飾裝修和設備專業(yè)知識，工作耐心細致。

2.項目管理崗2人

(1)薪酬待遇：在完成責任制目標的基礎上年綜合收入5～6萬元左右。

(2)崗位要求：裝飾裝修類相關專業(yè);2年以上相關工作經(jīng)驗;熟悉專業(yè)知識，具備較強綜合能力，在施工作業(yè)中能夠吃苦耐勞。

錄用程序

(一)報名方式：網(wǎng)絡報名，應聘者將個人簡歷和相關材料發(fā)送至電子郵箱:hljsjjthr@163.com(文件名稱為“部門+崗位+姓名”的格式填寫)，并另附與應聘崗位相關的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的掃描件;身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、學信網(wǎng)下載的學歷(學籍)認證報告(需在有效期內)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等相關證書的掃描件，統(tǒng)一合并為一個WORD文件或PDF文件。材料不全者不予接受。

咨詢電話：0451-87967323，聯(lián)系人：秦悅。

(二)資格審查：資格審查與報名同步進行，應聘者應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。資格審查通過后將電話通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。

(三)能力測試：對通過資格審查人員采取面試的方式對其工作能力和業(yè)績進行考核，專業(yè)性較強的崗位增設筆試或方案設計等環(huán)節(jié)。應聘者按照最終得分從高到低排序。

(四)背景調查：根據(jù)崗位要求，對能力測試合格擬錄用人員進行背景調查，過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

(五)錄用審核：按照集團招聘流程，提交總經(jīng)理辦公會和黨委會會議討論確定最終擬錄人員名單，董事會研究聘用，報上級部門備案。

(六)人員入職：確定錄取人員名單后，如無任何異議，被聘任者應在規(guī)定時間內攜相關材料到人力資源部報到，并簽訂勞動合同和崗位合同，正式上崗入職。

原標題：黑龍江省設計集團招聘公告

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