報名時間：2021年9月20日9:00—10月15日17:00

為深入實施人才強縣和創(chuàng)新強縣戰(zhàn)略，切實加大我縣急需人才、緊缺人才的引進和開發(fā)力度，根據(jù)中共嘉善縣委、嘉善縣人民政府《關(guān)于實施“祥符英才”計劃打造長三角人才高地的若干意見》文件精神，進一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，拓寬黨政干部來源渠道，經(jīng)研究決定開展2021年嘉善縣“菁英匯善計劃”招聘高層次人才工作，為推動嘉善縣域科學(xué)發(fā)展示范點、長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)“雙示范”建設(shè)和打造共同富�？h域典范提供人才保證和智力支持，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次“菁英匯善計劃”招聘高層次人才共29名。其中事業(yè)編制人員19名，國有企業(yè)高層次人才10名。重點引進應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、城市規(guī)劃學(xué)、土木工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、生物工程等專業(yè)的急需人才和緊缺人才。具體招聘計劃詳見附件1。

二、招聘對象及要求

(一)事業(yè)編制高層次人才引進的范圍和對象為：

全國“雙一流”高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(包括42所世界一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生和95所世界一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科畢業(yè)生)，且本科畢業(yè)于國內(nèi)原“985工程”、“211工程”高校。

國(境)外高校碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)人員，必須為位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前200名高校的畢業(yè)生，且本科畢業(yè)于國內(nèi)原“985工程”、“211工程”高�；蛭涣蠥RWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前200名的國(境)外高校;同時獲得國家教育部海外碩、博士學(xué)歷(學(xué)位)認證，所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定。

(二)國有企業(yè)高層次人才引進的范圍和對象為：

1.全國“雙一流”高�；驀鴥�(nèi)原“985工程”、“211工程”高校本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(其中一流學(xué)科建設(shè)高校的本科畢業(yè)生的專業(yè)須為一流學(xué)科)。國(境)外高校本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)人員，必須為位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前200名高校的畢業(yè)生。

2.研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷需符合國有企業(yè)高層次人才引進的范圍和對象1要求。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入本次招聘范圍。

三、招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無取得外國國籍或獲取國(境)外永久居留資格、長期居留許可等情況。

2.政治思想素質(zhì)好，本人自愿、且有長期在地方工作的志向，具有較強的工作能力和崗位適應(yīng)力。

3.年齡要求。招聘為事業(yè)編制高層次人才的：碩士研究生年齡不滿30周歲(1991年9月20日以后出生)，博士研究生年齡不滿35周歲(1986年9月20日以后出生);招聘為國有企業(yè)高層次人才的：本科生年齡不滿30周歲(1991年9月20日以后出生)，碩士研究生年齡不滿35周歲(1986年9月20 日以后出生)，博士研究生或具有副高以上職稱的年齡可放寬到40周歲以下(1981年9月20日以后出生)。

4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書齊全。國內(nèi)院校畢業(yè)生需在2022年9月30日前取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位);留學(xué)人員需在參加現(xiàn)場資格復(fù)審前取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)及國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.符合招聘崗位所需的其他條件(詳見附件1)。

目前為嘉善縣在編在崗事業(yè)單位人員的，不得報考;因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機構(gòu)處罰，且尚在禁考期內(nèi)的不得報考。有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過紀(jì)律處分的，或有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定需回避情形的人員，不宜報考。

四、入職及待遇

(一)人事管理。事業(yè)編制人員，由各招聘單位聘任，簽訂事業(yè)單位聘用合同。入職后任各招聘單位股級中層副職職務(wù)，按照事業(yè)單位人事制度管理，納入全縣優(yōu)秀年輕干部庫。國有企業(yè)高層次人才，簽訂國有企業(yè)勞動合同。試用期滿考核合格后，按照聘用崗位任職;不合格的，取消聘用。引進人才首次聘用期限為三年，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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