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            2021年安徽合肥毓秀峰置業(yè)有限公司招聘10人公告

            2021-09-24 17:03      文章來源:申博人事考試網(wǎng)

            報名時間:2021年10月1日9:00至10月12日16:00

            因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘合肥毓秀峰置業(yè)有限公司工作人員共 10名,F(xiàn)公告如下:

            一、招聘原則及方式

            堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則

            二、招聘崗位及條件

            招聘崗位 招聘人數(shù) 性別要求 年齡要求 學(xué)歷要求 專業(yè)要求 其他要求
            管理處主管 2 不限 40周歲以下 大專及以上學(xué)歷 不限 1、物業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(如物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)10年,學(xué)歷條件可放寬至高中及以上); 2、熟練掌握計算機(jī)及辦公軟件操作技術(shù) 3、執(zhí)行力強(qiáng),有高層住宅、回遷小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 4、物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)或物業(yè)管理8年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡適當(dāng)放寬5至8歲; 5、有文字功底及文體特長者,優(yōu)先錄用。
            客服人員 8 不限 35周歲以下 大專及以上學(xué)歷 不限 1、客服管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;具有宣傳或教育方面的工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握計算機(jī)及辦公軟件操作技術(shù); 4、執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)文字功底及文體特長者,優(yōu)先錄用。

            (一)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外,且必須符合以下條件:

            1、具有中華人民共和國國籍;

            2、遵守憲法和法律;

            3、具有良好的品行;

            4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

            5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            6、崗位所需的其他條件。

            (二)“年齡條件”中如“40周歲以下”為“1981年10月1日及以后出生”,35周歲以下為“1986年10月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求,按足年計算,截止時間為2021年10月1日,因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

            (三)中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述考生同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

            有下列情形之一的考生,不得報考:

            1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

            2、現(xiàn)役軍人;

            3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

            4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            5、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

            三、招聘程序

            招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報名、資格復(fù)審、面試、心理測試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

            (一)網(wǎng)上報名

            1、考生登陸申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2021年10月1日9:00至10月12日16:00,逾期不再報名。考生每人限報一個職位,并須使用同一有效居民身份證報名?忌峤坏膱罂夹畔(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取面試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。資格審查從報名時開始進(jìn)行,并貫穿于整個招聘過程,隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

            2、網(wǎng)上報名資格初審。個人報名后24小時至10月12日17:00前登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過資格初審。

            (二)資格復(fù)審

            1、面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,考生應(yīng)攜帶以下證件、材料:《報名表》(附件)、網(wǎng)上報名《資格審查表》、本人有效居民身份證及學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、職稱證書原件及復(fù)印件、單位出具相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷及年限證明、榮譽(yù)證書、2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗(yàn),復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

            2、持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的考生,還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的考生,還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

            3、凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

            4、若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

            5、資格復(fù)審合格的考生,現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取《面試通知書》。

            6、資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié),否則相應(yīng)核減該招聘崗位計劃數(shù)或取消該崗位。

            7、資格復(fù)審時間及地點(diǎn)另行網(wǎng)站公告通知,請通過資格初審的考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站,逾期者責(zé)任自負(fù)。

            8、資格復(fù)審地點(diǎn):安徽省申博人力資源管理有限公司(安徽省合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交口人力資源產(chǎn)業(yè)園2棟604室)。

            (三)面試

            1、考生攜帶《面試通知書》和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的考生,視為自動放棄。

            2、面試采用半結(jié)構(gòu)化方式。面試滿分100分,現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

            3、本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié);招聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

            4、面試時間和地點(diǎn)以《面試通知書》公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

            (四)心理測試

            1、根據(jù)面試成績從高到低按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入心理測試環(huán)節(jié)人選,此環(huán)節(jié)采用線上測試方式進(jìn)行,并根據(jù)測試結(jié)果設(shè)置阻擋線60分,未達(dá)到阻擋線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)因考生放棄或未達(dá)阻檔線而出現(xiàn)缺額的情況,在同崗位報考人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),(若出現(xiàn)面試成績并列的,按主考官評分高低決定取舍)。

            2、心理測試時間及地點(diǎn)另行通知。

            (五)確定擬聘人員

            1、達(dá)到心理測試阻檔線的考生,按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單并且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

            2、初選人員名單在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。

            (六)體檢、考察和公示

            1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

            2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。擬聘用人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》,需要提供介紹信的,可前往合肥毓秀峰置業(yè)有限公司(地址:烈山路與臨渙路交口往南300米毓秀雅苑營銷中心三樓辦公室)領(lǐng)取。

            3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

            4、公示:體檢、考察均合格的人員,在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)網(wǎng)站上公示5天。公示無異議考生被確定為本次公開招聘錄用人員。

            四、聘用手續(xù)及待遇

            1、對公示無異議考生或雖有反映但不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續(xù),實(shí)行勞動合同制管理,與用人單位簽訂勞動合同。聘期兩年,試用期兩個月。試用期滿考核低于75分,不予聘用。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到,未按時報到,視為自動放棄。

            2、招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定。

            五、疫情防控及其它

            1、考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個人防護(hù)和健康管理,盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集,以免影響正常參加考試。所有參加考試人員健康碼、行程卡應(yīng)為綠色。

            2、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊,招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生面試成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充,補(bǔ)充有效期為半年。

            3、面試費(fèi)用80元/人。

            4、咨詢電話:0551-62980776/62980778。

            附件下載:《報名表》

            安徽省申博人力資源管理有限公司

            2021年9月24日

            原標(biāo)題:安徽省申博人力資源管理有限公司合肥毓秀峰置業(yè)有限公司工作人員崗位招聘公告

            文章來源:https://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=161748946c9a4f0c8a73dbe0e727c5e7

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/0924/396894.html

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