報名時間：2021年9月28日至10月20日。

漢江集團是以漢江集團公司(水利部丹江口水利樞紐管理局)為核心企業(yè)，由30余家成員企業(yè)組成的大型企業(yè)集團。公司總部設(shè)在湖北省武漢市東西湖區(qū)航天路7號漢江大廈。集團員工總數(shù)8500余人，資產(chǎn)總額163億元。漢江集團管理的丹江口水利樞紐是治理開發(fā)漢江的關(guān)鍵性控制工程，也是南水北調(diào)中線水源工程。集團依托丹江口水利樞紐管理，圍繞建設(shè)“安瀾漢江、綠色漢江、活力漢江、智慧漢江、和諧漢江”的愿景目標，逐步構(gòu)建起“一基礎(chǔ)兩支柱五保障”戰(zhàn)略布局。經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及供水、發(fā)電、鋁冶煉及深加工、電化工、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、旅游、工程招標監(jiān)理及施工等，產(chǎn)業(yè)分布于湖北、山西、陜西、山東、江蘇、廣西等地。

為滿足工作需要，擬公開招聘16名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)董事會戰(zhàn)略委員會辦公室投資開發(fā)崗1人。

(二)黨委辦公室黨務(wù)秘書崗1人、組織干事崗1人。

(三)人力資源部人力資源管理崗2人。

(四)安全環(huán)保與技術(shù)部水工管理崗1人。

(五)資金結(jié)算中心柜臺結(jié)算員崗1人。

(六)社會保障中心社保管理崗2人。

(七)宣傳新聞中心新聞采編崗2人。

(八)職工教育文體活動中心文藝、文化、體育活動策劃崗2人。

(九)水庫調(diào)度中心水情預(yù)報崗1人。

(十)網(wǎng)絡(luò)信息中心網(wǎng)絡(luò)安全管理崗2人。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強的學習能力;

3.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;

4.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng);

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)。

(二)資格條件(詳見附件1)

1.學歷、學位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學歷，并在畢業(yè)時能取得相應(yīng)的學歷學位證書。各招聘崗位的具體學歷層次要求見附件1。

(1)部分招聘崗位對初始學歷有要求，初始學歷指參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試所取得的第一個全日制學歷。

(2)應(yīng)聘人員取得國(境)外學歷、學位的，應(yīng)同時提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證報告。經(jīng)教育部認定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國(境)外正規(guī)高等學校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學歷層次，可納入招聘測試范圍。

2.所學專業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時，所學專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對應(yīng)的學歷層次的專業(yè)名稱一致。所學專業(yè)以應(yīng)聘人員的學歷學位證書、學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準。

3.年齡

本科年齡不超過25周歲(1997年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過29周歲(1993年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過33周歲(1989年1月1日后出生)。

對具有一定工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者，年齡相應(yīng)放寬，即：本科年齡不超過28周歲(1994年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過32周歲(1990年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過36周歲(1986年1月1日后出生)。

4.在校成績

對在校學習階段必修課累計3門(次)以上(含本數(shù))有過重修、補考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

(一)信息發(fā)布

通過長江委網(wǎng)站(http://www.cjw.gov.cn)、漢江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)、智聯(lián)招聘(http://www.zhaopin.com/)、高校校園網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2021年9月28日至10月20日。

咨詢電話：027-63375691,63375690。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。報名所需提供材料如下：

(1)本人的身份證掃描件;

(2)各學歷階段的學歷和學位證書掃描件;

(3)應(yīng)屆生需提供學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告，往屆生需提供學信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢的學位認證報告;

(4)校方核實蓋章的學科總成績掃描件;

(5)完整填寫的《漢江集團公司公開招聘報名登記表》(見附件2);

(6)近期一吋白底免冠正面彩色照片(電子版);

(7)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明(公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。

上述第(1)至(6)項為報名應(yīng)聘的必備材料，第(7)項作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至：hjzpks@163.com。郵件名稱請注明“崗位代碼+大學名稱+學歷+姓名”，例如：ZL01+XX大學+碩士研究生+XXX。

(三)資格審查

漢江集團公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。

(四)測試

測試擬采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。測試初定于11月上旬，結(jié)合湖北省防疫工作進展情況及相關(guān)要求，具體考試時間另行電話通知。

1.筆試

通過資格審查者，可參加筆試。筆試包括基礎(chǔ)知識筆試測試、專業(yè)理論筆試測試兩套試卷，卷面滿分各為100分。其中，基礎(chǔ)知識筆試測試主要考察應(yīng)聘人員的語言理解和運用、數(shù)量關(guān)系、類比推理、邏輯推理、圖表分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等方面的綜合能力，測試成績按照40%的比例折算后計入筆試總分;專業(yè)理論筆試測試主要考察應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的基本理論、基礎(chǔ)知識等方面的綜合運用能力，測試成績按照60%的比例折算后計入筆試總分。即：

筆試成績=基礎(chǔ)知識測試成績×40%+專業(yè)理論測試成績×60%。

2.面試

對應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低進行排序，根據(jù)參加測試人數(shù)確定進入復(fù)試的人員比例，并在漢江集團公司網(wǎng)站予以公告。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的儀態(tài)舉止、溝通表達、自我認知、臨場應(yīng)變、沖突處理、合作意識、壓力應(yīng)對等方面的個性特征。

計分規(guī)則：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×100%

3.對于網(wǎng)絡(luò)信息中心網(wǎng)絡(luò)安全崗增加計算機操作測試，滿分100分。

4.測試總成績

根據(jù)計分規(guī)則，對應(yīng)聘人員的測試總成績進行計分和排序。

(1)網(wǎng)絡(luò)信息中心網(wǎng)絡(luò)安全崗：

計分規(guī)則：測試總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+計算機操作測試成績×30%

(2)其他崗位：

計分規(guī)則：測試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

對于招聘崗位的學歷層次、專業(yè)要求相近的，可由用人單位結(jié)合應(yīng)聘人員意愿和招聘崗位要求，按照測試總成績由高到低的排序，在應(yīng)聘人員范圍內(nèi)進行調(diào)劑。

(五)體檢

按測試總成績排序確定擬錄用人選，由漢江集團公司人力資源部通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標準參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

(六)考察

考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

(七)研究決定

用人部門按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

(八)公示

按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定通知擬錄用人員調(diào)取人事檔案審核。

(九)檔案審核

集團公司人力資源部對擬錄用人員的人事檔案進行審核，對通過審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

(十)錄用

由漢江集團公司人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，通知應(yīng)聘人員簽訂勞動合同。對于應(yīng)屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學歷、學位證書、檔案審核后，再簽訂勞動合同書。

六、后續(xù)管理

(一)勞動關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與漢江集團公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

(二)試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

(三)薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

(四)基層鍛煉。董事會戰(zhàn)略委員會辦公室、黨委辦公室、人力資源部、安全環(huán)保與技術(shù)部的人員錄用后，由用人部門結(jié)合工作需要，有計劃、有目的、階段性地安排其到集團所屬單位進行基層鍛煉，以增強對集團文化和業(yè)務(wù)架構(gòu)的了解，更好滿足工作需要。

七、相關(guān)事項

(一)對于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報考該崗位的應(yīng)聘人員。

(二)應(yīng)聘人員報名成功后，應(yīng)保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。

(三)應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由用人單位承擔。

(四)除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com)發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團公司紀委，監(jiān)督電話：027-63375653。

附件下載：

附件1.漢江集團公司招聘崗位資格條件一覽表

附件2.漢江集團公司公開招聘報名登記表

原標題：漢江水利水電(集團)有限責任公司面向社會公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.cjw.gov.cn/zwzc/rsxx/rczp/57958.html

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