報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至2021年11月30日16：00。

為深入貫徹市委關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)“年輕化、專業(yè)化”的要求，加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才儲(chǔ)備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》，經(jīng)研究決定，蘇州市市屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開選聘優(yōu)秀畢業(yè)生150名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選聘對象

全國“雙一流”建設(shè)高校和國(境)外世界名校全日制畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)。應(yīng)聘人員最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校屬于一流大學(xué)建設(shè)高校(42所)或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校，或畢業(yè)所學(xué)專業(yè)符合一流學(xué)科建設(shè)高校(95所)相應(yīng)學(xué)科(一流學(xué)科包括一級學(xué)科涵蓋的二級學(xué)科)。

國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月1日至資格復(fù)審前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中：其他國(境)外留學(xué)人員還須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

具體選聘崗位及條件等詳見附件《選聘崗位簡介表》。

二、選聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限;

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分;

3.本科生年齡在25周歲以下(1996年7月1日以后出生，以此類推)，碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

5.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：蘇州定崗特選網(wǎng)站(http://dgtx.szrc.cn)或蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)。

2.報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至2021年11月30日16：00。

3.報(bào)名程序：

(1)信息錄入：按照報(bào)名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)以及實(shí)習(xí)、實(shí)踐、工作經(jīng)歷等。

(2)照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過200Kb)。

(3)材料上傳：上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評價(jià)的主要依據(jù)，上傳截止時(shí)間2021年11月30日16:00。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過1M，格式為jpg，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。材料主要包括(上傳時(shí)請按以下順序排列)：

①本人身份證;②國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學(xué)回國人員國(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;③研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績單;⑤全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料;⑥工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書等證明材料。

4.資格初審：由各選聘單位及時(shí)進(jìn)行資格初審。

5.開考比例：各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。綜合能力素質(zhì)評價(jià)后，經(jīng)選聘單位申請，可對報(bào)名階段核減核銷的崗位組織補(bǔ)報(bào)名。相關(guān)信息通過選聘公告明確的官方渠道對外發(fā)布。

四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)

選聘單位對報(bào)名初審合格者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)，同分者再組織加評。按選聘計(jì)劃數(shù)5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合能力素質(zhì)評價(jià)排名及進(jìn)入面試人員名單通過選聘公告明確的官方渠道、各選聘單位或主管部門網(wǎng)站公布。

五、資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，資格復(fù)審(面試)前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審(面試)。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。

面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。組織綜合能力素質(zhì)評價(jià)的崗位，面試同分者，以評價(jià)排名前者為先。直接進(jìn)行面試的崗位，如面試成績相同則組織加試。

面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后通過選聘公告明確的官方渠道、各選聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

來蘇州參加面試的外地高�？忌�可享受交通住宿補(bǔ)貼(江浙滬500元，其他地區(qū)1000元)。

六、體檢、考察

在面試成績合格人員中根據(jù)成績(及排名)從高到低按選聘計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。進(jìn)入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。

選聘單位組織實(shí)施考察(政審)，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

七、公示聘用

考察結(jié)束后，通過選聘公告明確的官方渠道、各選聘單位或主管部門網(wǎng)站對擬錄取對象公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由選聘單位向監(jiān)管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市選聘辦審核備案。如需遞補(bǔ)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄取后(錄取通知書開出之日起)放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

錄取前，經(jīng)遞補(bǔ)后崗位仍然空缺的，由監(jiān)管部門書面申請，經(jīng)市選聘辦同意，可對進(jìn)入面試未被聘用且符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行調(diào)劑，組織綜合能力素質(zhì)評價(jià)、面試等考核，擇優(yōu)聘用。

八、聘用待遇

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入市優(yōu)秀年輕干部庫，進(jìn)行培養(yǎng)管理。聘期滿4年，表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)單位推薦可參加公務(wù)員公開選調(diào)。在蘇工作期間，可根據(jù)《蘇州市市屬國有企業(yè)引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才認(rèn)定和激勵(lì)辦法(試行)》、單位性質(zhì)和所在地相關(guān)人才政策，申請享受相應(yīng)薪酬補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等待遇。

九、本簡章由蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

選聘工作咨詢電話：0512-68615327、68616878、65210129、65218373。

選聘單位咨詢電話：聯(lián)系電話詳見《崗位簡介表》。

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)保障電話：0512-65224092。

附件下載：《蘇州市2021年度市屬國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表》

蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年10月12日

原標(biāo)題：蘇州市2021年度市屬國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選簡章

文章來源：http://dgtx.szrc.cn/news/show-68.html

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