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            你的位置:事業(yè)單位招聘 > 國企首頁 > 招考信息 > 2021年河南洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘25人公告

            2021年河南洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘25人公告

            2021-11-09 15:24      文章來源:洛陽人社人力

            報名時間截止至2021年11月14日17:00點(diǎn)

            洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司(下稱集團(tuán)公司)成立于2013年11月,注冊資本10億元,是洛陽市文化旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域國有資本投資運(yùn)營公司,河南省委、省政府鼓勵開展混合所有制改革企業(yè)和重點(diǎn)支持上市旅游企業(yè),以重大文旅項目開發(fā)、重要文旅資源運(yùn)營、新興文旅業(yè)態(tài)引領(lǐng)為主要功能,聚焦文化、旅游、航空、體育、康養(yǎng)五大產(chǎn)業(yè)板塊,產(chǎn)業(yè)涉及文創(chuàng)、會展、演藝、酒店、景區(qū)、休閑度假區(qū)、智慧旅游、文旅商綜合體、職業(yè)體育、航線運(yùn)營、通用航空、金融等領(lǐng)域。根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會發(fā)布公開招聘管理類崗位和其他專員類崗位共計25人,公告如下:

            一、招聘原則

            招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行,擇優(yōu)錄取。

            二、招聘方式

            本次招聘工作委托洛陽市人社人力資源有限公司面向社會進(jìn)行公開招聘。

            三、招聘條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

            2.政治素質(zhì)優(yōu)良,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策;

            3.認(rèn)同集團(tuán)公司企業(yè)文化并愿意在洛陽高質(zhì)量推進(jìn)現(xiàn)代化都市圈建設(shè)中建功立業(yè),具有擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、開放、共贏意識;熱愛祖國、遵紀(jì)守法、清正廉潔、品行端正、誠實(shí)守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守,無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;

            4.管理人員應(yīng)熟悉現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理,具有與應(yīng)聘崗位相匹配的任職經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,具有較高的市場意識和服務(wù)意識;

            5.勇于開拓創(chuàng)新,敢為人先,銳意進(jìn)取,具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力;

            6.敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干,在之前崗位上有較為突出的業(yè)績,具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

            有下列情形之一的不得報名:

            1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

            2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

            3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員;

            4.與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員;

            5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            (二)崗位任職條件及能力要求

            1.崗位基本任職條件

            所有崗位原則上要求年齡不超過45周歲,年齡計算截止日期2021年11月2日。中共黨員、研究生及以上學(xué)歷、持有中級以上職稱者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

            2.崗位職責(zé)及任職條件

            (1)管理類崗位15人

            01:集團(tuán)公司企業(yè)管理部副經(jīng)理1人

            崗位職責(zé):

            1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好集團(tuán)本部及所屬企業(yè)年度目標(biāo)的考核工作;

            2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)本部各部門、子公司年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)設(shè)定及分析計算,確保各項目標(biāo)數(shù)據(jù)合理性、可操性。對集團(tuán)所屬單位的階段性工作完成情況進(jìn)行分析、跟蹤督辦、反饋與修正;

            3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對集團(tuán)體系各項規(guī)章制度、工作業(yè)務(wù)流程匯編、執(zhí)行評估及持續(xù)完善;

            4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展國企改革相關(guān)工作;

            5.負(fù)責(zé)按照國有資產(chǎn)管理規(guī)定做好集團(tuán)國有資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)管理工作;

            6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、法學(xué)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具有5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷,具有2年以上同類型企業(yè)同等崗位任職經(jīng)歷。

            02:集團(tuán)公司風(fēng)險控制部副經(jīng)理1人

            崗位職責(zé):

            1.負(fù)責(zé)組織制定和完善集團(tuán)公司招標(biāo)管理制度和流程;

            2.負(fù)責(zé)組織招標(biāo)采購計劃和方案的審核編制;

            3.負(fù)責(zé)組織整合各項招標(biāo)采購及供應(yīng)商資源,進(jìn)行合格供應(yīng)商管理,定期組織對供應(yīng)商進(jìn)行評價;

            4.負(fù)責(zé)組織工程、采購招標(biāo),組織招標(biāo)文件編制、潛在投標(biāo)人考察、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)等工作;

            5.負(fù)責(zé)組織確定招標(biāo)采購有關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)范以及技術(shù)整理;

            6.負(fù)責(zé)組織招標(biāo)采購有關(guān)的價格、成本的收集整理;

            7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理、經(jīng)濟(jì)管理或采購管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,取得造價師或采購師證書的優(yōu)先;

            2.熟悉工程、物資招標(biāo)采購工作,具有從事5年以上招標(biāo)采購相關(guān)工作經(jīng)歷,具有2年以上工程、文旅等行業(yè)同等崗位任職經(jīng)歷;

            3.熟悉招投標(biāo)、采購等行業(yè)規(guī)定、相關(guān)法律法規(guī);招標(biāo)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)方案和文件的制定。

            03:集團(tuán)公司投融資發(fā)展部副經(jīng)理1人

            崗位職責(zé):

            1.負(fù)責(zé)協(xié)助擬定投融資計劃,編制投融資方案和預(yù)算;

            2.負(fù)責(zé)公司項目投資業(yè)務(wù)的開發(fā)、評價、程序性審查等工作;

            3.負(fù)責(zé)投資項目的投中、投后管理工作;

            4.負(fù)責(zé)協(xié)助金融機(jī)構(gòu)的對接、關(guān)系維護(hù),開拓融資渠道;

            5.負(fù)責(zé)完成各類報告、盡調(diào)需求文件的編制,做好合同等法律文件的審查工作;

            6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

            2.具有5年融資工作經(jīng)歷,具有3年以上部門副職任職經(jīng)歷;

            3.具備較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財務(wù)風(fēng)險控制能力,具有銀行對公業(yè)務(wù)或金融機(jī)構(gòu)信貸工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

            4.有良好的投融資分析能力和判斷能力,有良好的客戶關(guān)系和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的公關(guān)開拓能力。

            04:集團(tuán)公司人力資源部副經(jīng)理1人

            崗位職責(zé):

            1.負(fù)責(zé)協(xié)助擬定集團(tuán)公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃;

            2.負(fù)責(zé)協(xié)助完善、實(shí)施公司薪酬福利、績效等人力資源管理制度及流程性工作;

            3.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立與人員招聘組織等工作;

            4.負(fù)責(zé)人力成本的預(yù)算及管理工作;

            5.負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施培訓(xùn),推動學(xué)習(xí)型組織的建設(shè);

            6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;

            2.掌握人力資源管理及勞動管理的理論、政策、法規(guī),熟悉薪酬和績效考核實(shí)務(wù);

            3.具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷,

            3年以上人力資源部副經(jīng)理或主管崗位任職經(jīng)歷;

            4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

            05:洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理1人

            崗位職責(zé):1.根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo),制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并組織實(shí)施;2.負(fù)責(zé)公司所屬項目的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)處置、債權(quán)管理及市場化處置方案設(shè)計與實(shí)施;3.負(fù)責(zé)完善公司管理制度并組織實(shí)施;4.負(fù)責(zé)控制、防范經(jīng)營和操作風(fēng)險,組織制定公司風(fēng)險管理策略和重大風(fēng)險管理解決方案;5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng);6.建立并維護(hù)公共關(guān)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象;7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職條件:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)類、投資類、經(jīng)營管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具有5年以上資產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷,具有3年以上大中型企業(yè)中層副職及以上崗位任職經(jīng)歷;3.有獨(dú)立進(jìn)行不良資產(chǎn)市場化處置整合案例者優(yōu)先。

            06:洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理1人崗位職責(zé):

            1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理研究制定公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃,對目標(biāo)和計劃進(jìn)行分解并組織實(shí)施;

            2.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理優(yōu)化過程中的風(fēng)險防控方案的擬定及過程把控;3.協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;4.持續(xù)改善分管領(lǐng)域工作的運(yùn)營機(jī)制,提升運(yùn)營效率;

            5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)類、投資類、經(jīng)營管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

            2.具有5年以上資產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷,具有2年以上大中型企業(yè)中層副職及以上崗位任職經(jīng)歷;

            3.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)管理、人力資源管理、運(yùn)營管理或資產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域;

            4.具有資產(chǎn)管理、不良資產(chǎn)處置成功案例者優(yōu)先。

            07:上海源鑠股權(quán)投資基金管理有限公司總經(jīng)理1人

            崗位職責(zé):

            1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,組織制定中長期投資戰(zhàn)略規(guī)劃,滾動制定年度工作及管理目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);

            2.負(fù)責(zé)公司基本管理制度、業(yè)務(wù)運(yùn)營及相關(guān)流程體系建設(shè),優(yōu)化公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,不斷提升管理水平;

            3.參與基金募集、發(fā)行工作,協(xié)助處理基金管理公司業(yè)務(wù)運(yùn)營中涉及監(jiān)管、備案、登記等相關(guān)事宜;

            4.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊開展投資工作、完成基金投資目標(biāo)、包括優(yōu)質(zhì)項目的開發(fā)篩選、交易設(shè)計、盡職調(diào)查、投資分析、交易實(shí)施、投后管理、實(shí)現(xiàn)退出等;

            5.定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢,為公司重大決策提供支持;

            6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先,金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

            2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上金融類企業(yè)、國有企業(yè)中層副職及以上崗位或行政事業(yè)單位鄉(xiāng)科級副職及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

            3.具備基金從業(yè)資格;取得經(jīng)濟(jì)或會計中級職稱、CFA或CPA資格證書者優(yōu)先;

            4.具有較強(qiáng)溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

            08:洛陽旅發(fā)航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1人

            崗位職責(zé):

            1.根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo),制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并組織實(shí)施;

            2.負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)管理部門的日常聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù);建立與維護(hù)航空公司、機(jī)場等合作伙伴的公共關(guān)系;

            3.負(fù)責(zé)市場推廣宣傳、根據(jù)市場競需求變化,主導(dǎo)公司空運(yùn)產(chǎn)品設(shè)計、航線等資源拓展;

            4.負(fù)責(zé)洛陽機(jī)場整體航線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、中長期網(wǎng)絡(luò)設(shè)計的擬定及航班計劃的擬定報批;

            5.負(fù)責(zé)航線航班數(shù)據(jù)測算、分析、預(yù)算和預(yù)判;

            6.負(fù)責(zé)研究政府及行業(yè)關(guān)于扶持、補(bǔ)貼、獎勵政策,做好政府補(bǔ)貼、獎勵、扶持資金的申報、跟蹤;

            7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,航空管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

            2.具有8年以上民航公司航線運(yùn)營等管理工作經(jīng)歷,具有3年以上航空類企業(yè)中層副職及以上崗位任職經(jīng)歷;

            3.具備民航運(yùn)營專業(yè)知識,有豐富的航線開發(fā)、航線運(yùn)營、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。

            09:洛陽萬安通用機(jī)場管理有限公司總經(jīng)理1人

            崗位職責(zé):

            1.根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo),制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并組織實(shí)施;

            2.負(fù)責(zé)通用航空行業(yè)及市場調(diào)研,航空產(chǎn)品和非航業(yè)務(wù)的拓展、策劃和市場開發(fā)工作;

            3.負(fù)責(zé)制定公司飛行、機(jī)務(wù)、運(yùn)控、市場開發(fā)、質(zhì)量管理和隊伍建設(shè)等中長期規(guī)劃及組織實(shí)施;

            4.負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)管理部門的日常聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù);航空公司、機(jī)場等合作伙伴的公共關(guān)系建立與維護(hù);

            5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先;

            2.具有8年以上民航公司或通航公司工作經(jīng)歷,具有3年以上航空類企業(yè)中層副職及以上崗位任職經(jīng)歷;

            3.熟悉航空行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī),通用航空行業(yè)運(yùn)作模式,掌握國內(nèi)國際通航業(yè)的發(fā)展動態(tài)和方向。

            10:洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)商業(yè)管理公司總經(jīng)理1人

            崗位職責(zé):

            1.根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo),制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并組織實(shí)施;

            2.負(fù)責(zé)擬定整體項目商業(yè)運(yùn)營的中長期規(guī)劃;所屬各項目籌備、招商、組織管理、營銷推廣、運(yùn)營的管理,對各項目整體經(jīng)營指標(biāo)全面負(fù)責(zé);

            3.負(fù)責(zé)下屬商業(yè)項目經(jīng)營指標(biāo)情況的監(jiān)測、考核;根據(jù)市場發(fā)展趨勢及商業(yè)項目特點(diǎn)制定業(yè)態(tài)調(diào)整、運(yùn)營管理優(yōu)化方案;

            4.負(fù)責(zé)運(yùn)營管理團(tuán)隊建設(shè),管理制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行、并持續(xù)完善;

            5.負(fù)責(zé)公共關(guān)系的拓展、建立、維護(hù);

            6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

            2.具有2個以上完整的商業(yè)廣場(購物中心或大型百貨)籌備期自主招商或開業(yè)后運(yùn)營管理及企劃推廣管理工作經(jīng)歷;具有5年以上大型商業(yè)廣場或購物中心總經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷;

            3.具有較豐富的商業(yè)資源、較強(qiáng)的商務(wù)談判和溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、危機(jī)公關(guān)處理能力。

            11:洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)商業(yè)管理公司副總經(jīng)理1人

            崗位職責(zé):

            1.負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬商業(yè)項目經(jīng)營管理工作,打造商業(yè)項目的核心競爭力并完成業(yè)績指標(biāo);

            2.負(fù)責(zé)分管商業(yè)項目運(yùn)營水平的提升,整合商戶資源,持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營布局、營銷手段;

            3.維護(hù)項目社會形象,提升商戶及顧客滿意度;

            4.持續(xù)地關(guān)注和培養(yǎng)核心人才,保持商業(yè)項目經(jīng)營團(tuán)隊的競爭力和后備人才的充足;

            5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

            2.具有2個以上完整的商業(yè)廣場(購物中心或大型百貨)籌備期自主招商或開業(yè)后運(yùn)營管理及企劃推廣管理工作經(jīng)歷;具有3年以上大型商業(yè)廣場或購物中心副總經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷;

            3.具備較豐富的商業(yè)資源、較強(qiáng)的商務(wù)談判和溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、危機(jī)公關(guān)處理能力。

            12:洛陽旅發(fā)文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1人

            崗位職責(zé):

            1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);

            2.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌規(guī)劃公司項目的日常運(yùn)營、招商工作;

            3.做好對外聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的業(yè)務(wù)關(guān)系;

            4.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理的各項事務(wù);

            5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

            2.具有6年以上文化類、宣傳類、會展運(yùn)營類等企業(yè)工作經(jīng)歷,具有3年以上同等崗位任職經(jīng)歷,文化旅游類政府機(jī)關(guān)、國有企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;

            3.熟悉國內(nèi)外文化、宣傳、旅游行業(yè)發(fā)展趨勢,具有豐富的行業(yè)資源優(yōu)先。

            13:河南眾創(chuàng)智慧創(chuàng)新科技有限公司平臺運(yùn)營事業(yè)部負(fù)責(zé)人1人

            崗位職責(zé):

            1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體目標(biāo),制定本部門業(yè)務(wù)推進(jìn)計劃,并組織實(shí)施;

            2.負(fù)責(zé)推進(jìn)經(jīng)營計劃的實(shí)施,經(jīng)營分析,開展目標(biāo)管理和部門內(nèi)績效考評,推進(jìn)工作流程規(guī)范化建設(shè);

            3.負(fù)責(zé)文旅消費(fèi)平臺整體運(yùn)營,包括資源整合、產(chǎn)品開發(fā)、活動宣傳與策劃,平臺產(chǎn)品上線、運(yùn)營、客戶拓展及維護(hù)、交易等管理工作;

            4.負(fù)責(zé)制定平臺品牌戰(zhàn)略,包括宣傳推廣活動策劃與執(zhí)行,自媒體運(yùn)營,提升用戶滿意度、促成交易等;

            5.負(fù)責(zé)與市場、技術(shù)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),優(yōu)化平臺功能及用戶體驗(yàn);

            6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大專及以上學(xué)歷,市場類、旅游管理類、電子商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

            2.具有5年以上旅游行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)歷,具有3年以上國內(nèi)4A級以上景區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)旅游公司或政府文旅平臺類同等崗位任職經(jīng)歷;

            3.具備文旅營銷創(chuàng)新、流量運(yùn)營、資源拓展或互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

            4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營推廣模式,具備市場營銷、商務(wù)談判、客戶管理、媒介傳播、渠道合作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

            14:洛陽甲天下文化旅游開發(fā)有限公司營銷策劃部副經(jīng)理1人

            崗位職責(zé):

            1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);

            2.根據(jù)年度經(jīng)營指標(biāo),積極組織市場調(diào)研,制定公司全年的營銷策劃計劃并組織實(shí)施;

            3.負(fù)責(zé)公司形象推廣外宣,制定營銷策劃方案并實(shí)施,提高公司知名度;

            4.負(fù)責(zé)市場開拓、渠道維護(hù)、業(yè)務(wù)聯(lián)系等工作;

            5.負(fù)責(zé)營銷策劃人員的業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn);

            6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

            2.具有5年以上景區(qū)類、商業(yè)類、項目類運(yùn)營工作經(jīng)歷,具有3年以上博物館經(jīng)營策劃工作或知名文旅類場館同等崗位任職經(jīng)歷;

            3.熟悉商業(yè)、文旅類項目的運(yùn)營管理,有獨(dú)立項目運(yùn)營或招商管理操作的成功案例者優(yōu)先。

            15:洛陽旅發(fā)集團(tuán)景區(qū)管理有限公司企劃部經(jīng)理1人

            崗位職責(zé):

            1.負(fù)責(zé)對行業(yè)市場發(fā)展趨勢的調(diào)研,負(fù)責(zé)集團(tuán)景區(qū)資源的優(yōu)化整合,協(xié)助擬定各景區(qū)項目投資方案、盈利模式;

            2.負(fù)責(zé)制定各景區(qū)項目招商及招投標(biāo)管理、商業(yè)規(guī)劃、項目規(guī)劃等標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,并督導(dǎo)各景區(qū)項目執(zhí)行;

            3.負(fù)責(zé)組織審核各景區(qū)運(yùn)營主體公司的項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、營銷活動等商業(yè)運(yùn)營方案;

            4.負(fù)責(zé)組織制定各景區(qū)運(yùn)營主體公司經(jīng)營目標(biāo)和考核的方案;負(fù)責(zé)定期匯總和分析營運(yùn)數(shù)據(jù),并根據(jù)各景區(qū)運(yùn)營主體公司經(jīng)營狀況提出優(yōu)化方案;

            5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大專及以上學(xué)歷,旅游管理類、中文類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

            2.具有5年以上景區(qū)企劃工作經(jīng)歷,具有3年以上景區(qū)市場營銷、管理類同等崗位任職經(jīng)歷,具有4A級及以上景區(qū)管理崗位任職經(jīng)歷優(yōu)先;

            3.有獨(dú)立實(shí)施項目成功案例者優(yōu)先。

            (2)其他專員類崗位10人

            16:集團(tuán)公司企業(yè)管理部業(yè)務(wù)專員1人

            崗位職責(zé):

            1.按照上級工作安排,對集團(tuán)所屬單位經(jīng)營管理進(jìn)行調(diào)查研究,擬定改進(jìn)方案;

            2.擬定集團(tuán)各部門、各子公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營計劃,協(xié)助開展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的監(jiān)督管控;

            3.定期組織召開經(jīng)營分析會,跟進(jìn)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成進(jìn)度,及時匯總整體經(jīng)營分析材料并反饋;

            4.負(fù)責(zé)子公司改革改制管理、資產(chǎn)處置、股權(quán)管理、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)交易等各項信息收集、整理等工作;

            5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,工商管理類、人力資源類、資產(chǎn)運(yùn)營類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

            2.具有3年以上企業(yè)管理類、工商管理類、經(jīng)營管理類工作經(jīng)歷優(yōu)先。

            17:集團(tuán)公司風(fēng)險控制招標(biāo)采購專員1人(工程招采方向)

            崗位職責(zé):

            1.負(fù)責(zé)組織工程類招標(biāo)采購方案的編制;

            2.負(fù)責(zé)組織工程類招標(biāo)采購文件的編制;

            3.負(fù)責(zé)工程類招標(biāo)采購的組織,包括招標(biāo)文件發(fā)布、答疑、開標(biāo)、評標(biāo),定標(biāo)等;

            4.負(fù)責(zé)工程類合格供方的考察準(zhǔn)入和考核;

            5.負(fù)責(zé)工程類招標(biāo)相應(yīng)規(guī)范、技術(shù)參數(shù)的收集整理;

            6.負(fù)責(zé)工程類招標(biāo)所涉及成本價格的制定和整理;7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,取得過工程類資格或注冊考試資格證書,或參加過招標(biāo)采購實(shí)務(wù)的培訓(xùn)者優(yōu)先;

            2.熟悉工程招標(biāo)采購工作,具備工程造價的資歷和能力,從事工程招標(biāo)采購或投標(biāo)工作4年以上優(yōu)先;

            3.熟悉招投標(biāo)、政府采購相關(guān)法律法規(guī),熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)招投標(biāo)行業(yè)的法規(guī)或規(guī)定,熟悉招標(biāo)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及招標(biāo)代理業(yè)務(wù)方面文件的編寫,熟練辦理招標(biāo)業(yè)務(wù)相關(guān)事宜。

            18:集團(tuán)公司風(fēng)險控制招標(biāo)采購專員1人(物資招采管理方向)

            崗位職責(zé)

            :1.負(fù)責(zé)組織設(shè)備物資采購類招標(biāo)采購文件方案的起草;

            2.負(fù)責(zé)組織設(shè)備物資采購招標(biāo)采購文件的編制;

            3.負(fù)責(zé)設(shè)備物資采購類招標(biāo)采購的組織,包括招標(biāo)文件發(fā)布、答疑、開標(biāo)、評標(biāo),定標(biāo)等;

            4.負(fù)責(zé)設(shè)備物資采購類供應(yīng)商的考察準(zhǔn)入和考核;

            5.負(fù)責(zé)設(shè)備物資類招標(biāo)相應(yīng)規(guī)范的收集整理;

            6.負(fù)責(zé)設(shè)備物資類招標(biāo)所涉及成本價格的制定和整理;

            7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程類、經(jīng)濟(jì)類或相近專業(yè)優(yōu)先,取得采購師證書及系統(tǒng)參加過招標(biāo)采購實(shí)務(wù)的培訓(xùn)者優(yōu)先。

            2.具備物資類招標(biāo)采購組織能力,具有設(shè)備、物資類招標(biāo)采購4年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具有工程、文旅行業(yè)設(shè)備采購物資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

            3.掌握并能熟練運(yùn)用設(shè)備、物資類招標(biāo)采購方式,熟悉設(shè)備物資采購規(guī)范,熟悉招標(biāo)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及招標(biāo)代理業(yè)務(wù)方面文件的編寫,熟練辦理招標(biāo)采購業(yè)務(wù)相關(guān)事宜。

            19:所屬企業(yè)綜合專員(人力資源方向)3人

            崗位職責(zé):

            1.負(fù)責(zé)部門重點(diǎn)工作、重要活動相關(guān)文字材料、實(shí)施方案的撰寫;

            2.負(fù)責(zé)公司人事管理制度、業(yè)務(wù)流程的擬定及具體落實(shí);

            3.負(fù)責(zé)公司決議、交辦事項的協(xié)調(diào)、督辦;

            4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

            2.具有2年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上行政、法務(wù)、黨務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

            3.具備二級及以上人力資源資格證書者優(yōu)先。

            20:洛陽城市禮物研究有限公司會計1人

            崗位職責(zé):

            1.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)核算,保證記賬真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時性;

            2.負(fù)責(zé)公司報表的編制出具上報;

            3.負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)督;

            4.負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)對賬,協(xié)助完善商品進(jìn)銷存管理;

            5.負(fù)責(zé)公司財務(wù)數(shù)據(jù)分析,并對工作中存在的問題提出合理化建議;

            6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計類、財務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè),持有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先;

            2.具有3年以上財務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)會計核算流程,對商品進(jìn)銷存管理有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

            3.熟悉國家政策法規(guī),能夠結(jié)合公司實(shí)際情況靈活運(yùn)用;4具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作能力。

            21:洛陽能量之光旅游開發(fā)有限公司綜合專員1人

            崗位職責(zé):

            1.編制公司各類發(fā)展規(guī)劃和公司年度計劃、總結(jié)材料及工作報告等;

            2.負(fù)責(zé)公司行政、后勤、采購、固定資產(chǎn)管理等日常工作;

            3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大專及以上學(xué)歷,中文、人力資源、法學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

            2.具有3年以上行政、人事、法務(wù)、黨務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

            3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及活動組織能力,能夠耐心處理公司繁瑣的各項事務(wù)。

            22:洛陽能量之光旅游開發(fā)有限公司招商專員1人

            崗位職責(zé):

            1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,協(xié)助招商部經(jīng)理制定招商計劃并執(zhí)行;

            2.負(fù)責(zé)招商信息收集分析;

            3.負(fù)責(zé)建立客戶檔案,對客戶情況分類匯總,分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

            4.負(fù)責(zé)與客戶談判,簽約客戶入駐手續(xù)辦理;

            5.負(fù)責(zé)商戶關(guān)系的建立與維護(hù),維護(hù)公司品牌形象;

            6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

            2.熟悉招商工作的流程,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

            3.有豐富的商戶資源者優(yōu)先。

            23:洛陽甲天下文化旅游開發(fā)有限公司運(yùn)維專員(軟件系統(tǒng)方向)1人

            崗位職責(zé):

            1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)安裝調(diào)試,以及項目演示內(nèi)容制作;

            2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)、應(yīng)急事件處置、數(shù)據(jù)備份管理等工作;

            3.負(fù)責(zé)技術(shù)問題和產(chǎn)品問題的解決。產(chǎn)品常見問題的整理歸檔;與技術(shù)提供方對接協(xié)調(diào),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議;

            4.負(fù)責(zé)新開發(fā)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)布署、運(yùn)維的整體規(guī)劃、測試與后期管理工作;

            5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            任職條件:

            1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

            2.熟悉編程工作,具有一定編程基礎(chǔ)和軟件開發(fā)基礎(chǔ)。

            四、招聘程序

            本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、筆試、面試、背景調(diào)查(深入考察)、體檢、聘用的程序進(jìn)行,上述崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)聘用。

            (一)網(wǎng)上報名本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。自公告之日起,報名應(yīng)聘人員可登陸河洛英才網(wǎng)注冊后進(jìn)行報名(網(wǎng)址:www.hltalent.com),首頁登錄考務(wù)服務(wù)——考試報名入口后進(jìn)行報名,應(yīng)聘人員需自主填寫報名登記表信息,并上傳電子照片(400K以下,jpg格式,清晰、完整的證件照)。填寫完報名表,確認(rèn)無誤后,方可點(diǎn)擊“提交信息”,一經(jīng)提交,無法修改。每個人僅可以報名一個崗位,請妥善保管用戶名、密碼,報名時間截止至2021年11月14日17:00點(diǎn)。

            (二)資格審查我公司將根據(jù)崗位要求,對應(yīng)聘者個人簡歷資料進(jìn)行資格審查,我們將以電話、短信或郵件通知方式通知通過資格審查的人員參加筆試,請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱、信息。未通過資格審查的,不再另行通知。

            (三)筆試

            通過資格審查人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件及考試用品(黑色水筆、2B鉛筆、橡皮等)到指定地點(diǎn)參加筆試,具體時間、地點(diǎn)另行通知。筆試滿分100分,以閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的綜合知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識,主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入),筆試成績低于60分者不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            (四)面試

            1.管理類崗位

            (1)初試:筆試通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知。面試時間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。面試滿分為100分,初試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識素質(zhì),包括但不限于應(yīng)聘人員的管理能力、綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。并按該崗位綜合成績排名確定進(jìn)入復(fù)試人員名單,未通過初試的應(yīng)聘者,不再通知進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

            (2)復(fù)試:根據(jù)初試成績從高到低確定進(jìn)入復(fù)試人員,擬聘用計劃1:5的比例進(jìn)入復(fù)試,復(fù)試采取開放式的面試形式,滿分為100分,主要測評應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)、工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望等。崗位內(nèi)參加初試且成績合格人員比例不足1:5的,均進(jìn)入復(fù)試。

            2.其他專員類崗位

            筆試通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知。面試時間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。其他專員類崗位不再設(shè)置復(fù)試環(huán)節(jié),面試滿分為100分,采取開放式的面試形式,主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識素質(zhì),包括但不限于應(yīng)聘人員的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)素養(yǎng)等。

            (五)確定考察對象管理類崗位考察對象人選按照擬聘用人數(shù)1:1的比例根據(jù)總成績(總成績=筆試成績×20%+初試成績×40%+復(fù)試成績×40%)由高到低等額確定。如總成績相同,以復(fù)試成績高的確定為考察對象。其他專員類崗位考察對象人選按照擬聘用人數(shù)1:1的比例根據(jù)總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)由高到低等額確定。如總成績相同,以面試成績高的確定為考察對象。

            (六)背景調(diào)查(深入考察)由集團(tuán)公司組織或委托第三方機(jī)構(gòu)對考察對象進(jìn)行深入的背景調(diào)查(深入考察),背景調(diào)查包括但不限于:擬錄用人員的學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性;履歷調(diào)查(任職經(jīng)歷及職位的真實(shí)性);人事檔案調(diào)查;業(yè)務(wù)能力與業(yè)績;職業(yè)操守(有無犯罪記錄、有無金融違規(guī));調(diào)查對象(上級、同事、下級、人力資源部、紀(jì)檢部門等人員)對候選人的主觀評價;離職原因等。 經(jīng)背景調(diào)查,無違法違紀(jì)、無不良嗜好、且身心健康、職業(yè)道德良好的候選人進(jìn)行薪酬洽談,并確定最終擬錄用人員。背景調(diào)查(深入考察)不合格者,集團(tuán)公司可取消其擬錄用資格,并決定是否按報考同一招聘崗位成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

            (七)體檢按崗位計劃數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人員名單范圍,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照旅發(fā)集團(tuán)新員工入職體檢相關(guān)要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者取消其擬錄用資格,并決定是否按報考同一招聘崗位成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

            (八)公示背景調(diào)查及體檢合格者確定為擬錄用人員,擬錄用人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)或集團(tuán)公司公示欄進(jìn)行擬錄用人員公示,管理類崗位公示期一般為7個工作日、其他專員類崗位公示期一般為5個工作日。

            (九)錄用公示期結(jié)束后,由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬錄用人員需提供最近一份解除勞動合同證明)并簽訂勞動合同,被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到并辦理相關(guān)手續(xù),拒不報到或未能在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消錄用資格。

            五、任職管理及薪酬標(biāo)準(zhǔn)

            一經(jīng)錄用,公司提供具備市場競爭性的薪酬福利待遇(特殊人才可協(xié)議薪資),法定節(jié)假日休息、五險一金、防暑降溫補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、定期體檢、帶薪年假、績效獎金、生日禮金和傳統(tǒng)佳節(jié)福利、午餐補(bǔ)助、培訓(xùn)等。干部管理按照集團(tuán)公司組織部門規(guī)定辦理。

            六、其他要求

            (一)每名應(yīng)聘人員限報一個崗位,應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫信息,并對信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)信息與事實(shí)不符、弄虛作假以及違反考試、應(yīng)聘紀(jì)律的,一律取消考試、應(yīng)聘資格。

            (二)凡在規(guī)定時間內(nèi),無法取

            得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的,均視為自動放棄考試、應(yīng)聘資格。(三)對應(yīng)聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程,不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

            (四)按照常態(tài)化疫情防控要求,應(yīng)聘者參加筆試、面試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量,健康碼為綠碼及體溫測量合格者方可參加考試。應(yīng)聘者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理,按要求自行佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。

            (五)本次公開選聘不收取任何報名費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。本公告未盡事宜,由洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:0379-63119518

            監(jiān)督電話:0379-63119523、65928607

            工作時間:周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-18:00

            洛陽市人社人力資源有限公司

            2021年11月02日

            原標(biāo)題:洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

            文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/rVuc3XHBVZ4dzUHsqjOSCA

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/1109/402429.html

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