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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2022年中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院招聘的公告

            2021-11-11 14:14:56 |文章來源:中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            2022年中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院招聘的公告

            一、單位簡介

            中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院(簡稱財經(jīng)院)是以應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)為主的“跨學(xué)科、綜合性、創(chuàng)新型”學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)。致力于研究國家改革和發(fā)展中的戰(zhàn)略性、全局性、綜合性和長期性重大問題,為中央和地方提供科學(xué)化、及時化、系列化和前瞻化的研究成果。

            財經(jīng)院擁有比較完善的學(xué)科體系和科研平臺。目前設(shè)有財政研究室、稅收研究室、財政審計研究室、國際經(jīng)貿(mào)研究室、市場流通與消費研究室、服務(wù)經(jīng)濟(jì)與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展研究室、城市與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)研究室、旅游與休閑研究室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略研究室、馬克思主義財經(jīng)科學(xué)研究室等10個研究室。設(shè)有《財貿(mào)經(jīng)濟(jì)》編輯部、《財經(jīng)智庫》編輯部、China Finance and Economic Review 編輯部、學(xué)術(shù)檔案館等科研輔助機(jī)構(gòu)以及辦公室、科研處等行政服務(wù)機(jī)構(gòu)。下轄2個國家級學(xué)會——中國市場學(xué)會和中國成本研究會;擁有4個中國社會科學(xué)院院級研究中心——財稅研究中心、旅游研究中心、城市與競爭力研究中心、經(jīng)濟(jì)政策研究中心,以及2個所級研究中心——服務(wù)經(jīng)濟(jì)與餐飲產(chǎn)業(yè)研究中心、信用研究中心。主辦的刊物有《財貿(mào)經(jīng)濟(jì)》(月刊)、《財經(jīng)智庫》(雙月刊)和China Finance and Economic Review(季刊)。

            二、招聘人員基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

            2.堅持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律;

            3.具備崗位所需專業(yè)能力;

            4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),適應(yīng)崗位要求,保證聘期內(nèi)全職在崗工作;

            5.英語水平較高,適應(yīng)專業(yè)研究及國際交流的需要;

            6.年齡不超過40周歲(1982年1月1日以后出生),其中國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)。

            7.具有一定的科研工作能力,應(yīng)屆高校博士畢業(yè)生以獨著或第一作者身份在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上,或在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上;出站博士后、京內(nèi)戶籍社會人員以獨著或第一作者身份在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上或在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇,并在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上;

            8.國家和我院規(guī)定的其他條件。

            三、招聘人員數(shù)量、崗位、人員類別及專業(yè)要求

            1.招聘人員數(shù)量:6名;

            2.招聘崗位:科研崗位4名、編輯崗位2名;

            3.招聘人員類別:國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、出站博士后、具有博士學(xué)位的京內(nèi)戶籍社會人員;

            4.專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)、管理學(xué)(12);

            5.專業(yè)參照目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報名資格。

            四、崗位職責(zé)

            1.認(rèn)真完成單位和部門交辦的工作;

            2.科研崗位人員主持承擔(dān)國家社會科學(xué)基金青年項目或所級重點項目,或參與承擔(dān)國家社科基金、院重大、重點項目;

            3.科研崗位人員每年按計劃完成研究任務(wù)、學(xué)術(shù)論文等研究成果的發(fā)表與出版;

            4.編輯崗位人員按照國家和社科院期刊出版的質(zhì)量要求和評估標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行稿件采集、審編、上傳、編校程序和制度;做好每月期刊的出版、發(fā)行工作;

            5.完成財經(jīng)院年度考核任務(wù)和其他考核要求;

            五、招聘程序

            1.發(fā)布招聘信息:發(fā)布招聘信息之日起至2022年2月16日;

            2.資格審查:按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查,確定參加考試人選。如通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到該比例的,在考試開始前視情況減少該崗位招聘數(shù)量或取消該崗位招聘計劃;

            3.考試:考試分為筆試和面試,筆試、面試成績各為100分。筆試由相關(guān)學(xué)科負(fù)責(zé)人出題并評分;面試按照個人陳述、提問答辯、專家評議、專家打分的程序進(jìn)行,由學(xué)術(shù)委員會成員和聘用委員會成員分別給出成績,所有專家打分的平均分為面試成績。筆試、面試成績合格分?jǐn)?shù)各為60分,均達(dá)到60分以上的按照該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定業(yè)務(wù)考察人選,達(dá)不到該比例的按照實際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)確定業(yè)務(wù)考察人選;

            4.業(yè)務(wù)考察:學(xué)術(shù)委員會和聘用委員會根據(jù)筆試和面試成績,對重點考察人選的業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿、人崗相適度等情況進(jìn)一步審核把關(guān),并進(jìn)行投票表決。被考察人原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票可進(jìn)入下一階段程序。若獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過崗位招聘人數(shù),按照得票數(shù)量由高到低確定下一階段人選,下一階段人選與招聘崗位比例為1:1。票數(shù)相同時,對票數(shù)相同的人再次打分,根據(jù)分?jǐn)?shù)高低確定人選;

            5.實習(xí):安排進(jìn)行兩周左右的實習(xí),確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求;

            6.體檢:實習(xí)合格的,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測試;

            7.政治考察:體檢合格的,進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

            因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺,經(jīng)研究,可視情況從業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票數(shù)量依次安排人員遞補,或不再遞補并取消招聘;

            因疫情影響,實習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序;

            8.黨委集體研究決定擬聘人選:綜合體檢、實習(xí)、政治考察等情況,黨委集體研究決定擬聘人選;

            9.公示:在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個工作日的公示;

            10.報中國社會科學(xué)院人事教育局備案:人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等,對符合規(guī)定的予以備案;

            11.辦理入職手續(xù):人事教育局備案后,由所人事部門負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同,明確聘期目標(biāo)任務(wù),辦理入院報到手續(xù)。

            六、聘用待遇

            按照國家和我院有關(guān)規(guī)定,享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

            七、報名材料

            應(yīng)聘人員請于2022年2月16日前提交以下材料:

            1.《中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院應(yīng)聘人員情況表》(見附件);

            2.個人簡歷,身份證、戶口本(首頁、戶口頁)復(fù)印件;

            3.博士學(xué)位論文(如未完成,提供論文題目和摘要)、博士后出站報告(僅出站博士后提供)、獲獎證明材料以及代表性論文(2篇);

            4.學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(如已取得);

            5.其他證明材料復(fù)印件;

            6.以上材料均請?zhí)峁┘堉瓢婧碗娮影娓饕环,所寄紙質(zhì)材料恕不退還,電子版請發(fā)送至電子郵箱rsc-cms@cass.org.cn。

            八、報名聯(lián)系方式

            聯(lián)系人:劉老師

            聯(lián)系電話:010-65262138

            電子郵箱:rsc-cms@cass.org.cn

            聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)王府井大街東廠胡同1號

            郵政編碼:100006

            中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院

            2021年11月10日

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/1111/402980.html

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            (編輯:zhongpen)
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