2021年濰坊濱海區(qū)公開(kāi)招聘社會(huì)化聘用人員公告(29人)

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2021年濰坊濱海區(qū)公開(kāi)招聘社會(huì)化聘用人員公告(29人)

根據(jù)工作需要，按照《濰坊濱海區(qū)社會(huì)化聘用人員管理辦法(試行)》及相關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)附件1《濰坊濱海區(qū)2021年公開(kāi)招聘社會(huì)化聘用人員計(jì)劃表》。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)政治素質(zhì)好，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷;道德品行好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

(三)身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

(四)能夠適應(yīng)職位需要，具有符合職位要求的工作能力。

(五)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技�；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專(zhuān))、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

(六)年齡應(yīng)在35周歲以下(1985年11月及以后出生)。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

(二)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

(三)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(五)現(xiàn)為濰坊濱海區(qū)社會(huì)化聘用人員或離職未滿(mǎn)一年的人員。

(六)在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月22日9:00—11月24日16:00

2.需提供的報(bào)名資料

①《濰坊濱海區(qū)2021年公開(kāi)招聘社會(huì)化聘用人員報(bào)名表》(附件2)電子版;

②近期正面免冠彩照電子版(JPG格式);

③本人有效居民身份證掃描件;

④學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件;

⑤學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明報(bào)告;

⑥應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料;

每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員在2021年11月24日16:00前將以上報(bào)名材料打包發(fā)送至電子郵箱：wfbhrcfzjt@163.com。電子郵件主題及報(bào)名資料壓縮文件名為：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)。以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2021年11月23日9:00—11月25日16:00

安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審人員，將未通過(guò)原因反饋至應(yīng)聘人員郵箱;對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

對(duì)通過(guò)線(xiàn)上資格審查的人員，收取初試考務(wù)費(fèi)40元。

繳費(fèi)時(shí)間：2021年11月23日9:00—11月26日16:00

具體繳費(fèi)要求將與資格初審結(jié)果一并發(fā)送至應(yīng)聘人員郵箱，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注查收。逾期未交費(fèi)者視為自愿放棄報(bào)名資格。

(四)考試

1.初試。采取機(jī)考的方式進(jìn)行，初試試題為客觀性試題，采用計(jì)算機(jī)答題，集中現(xiàn)場(chǎng)機(jī)考方式進(jìn)行。為保證招聘人員基本素質(zhì)，初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定。

其中，警務(wù)輔助類(lèi)崗位報(bào)考人員須在初試環(huán)節(jié)按要求參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))要求執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能參加面試。

受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)身體狀況確認(rèn)書(shū)》。對(duì)本人體能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)提出申訴，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、基礎(chǔ)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試的，視為放棄面試。

對(duì)通過(guò)資格審查進(jìn)入面試的人員，收取面試考務(wù)費(fèi)70元，交費(fèi)時(shí)間及安排另行通知。

4.總成績(jī)計(jì)算�？偝煽�(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

初試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢和考察

按照崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選，組織體檢。對(duì)體檢合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選(達(dá)不到1:1的按照實(shí)有人數(shù)確定考察人選)。

1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

2.考察�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)(濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán))進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間有異議的，濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

受聘人員與濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除《勞動(dòng)合同》。

四、管理及待遇

本次招聘的社會(huì)化聘用人員按照《濰坊濱海區(qū)社會(huì)化聘用人員管理辦法(試行)》及相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一管理，薪酬待遇按照《濰坊濱海區(qū)社會(huì)化聘用人員管理辦法(試行)》執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，及時(shí)關(guān)注個(gè)人報(bào)名郵箱，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.初試(體能測(cè)評(píng))、資格審查、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注濰坊濱海區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)(濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán))發(fā)布的信息。

3.在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

4.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)有限公司無(wú)關(guān)。

本公告由濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0536-7038252、7038253

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30

下午13:30-17:00

附件：

附件1. 濰坊濱海區(qū)2021年公開(kāi)招聘社會(huì)化聘用人員計(jì)劃表.xls

　　附件2. 濰坊濱海區(qū)2021年公開(kāi)招聘社會(huì)化聘用人員報(bào)名表.xls

濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2021年11月15日

原文標(biāo)題：濰坊濱海區(qū)2021年公開(kāi)招聘社會(huì)化聘用人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202111/t20211117_5973963.html

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文章來(lái)源：華圖教育(MD5：c903ce129abde689c5b23fa70dccca16)

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