2021年新晉高速公路招聘工作人員54人公告
報(bào)名時(shí)間:2021年11月29日上午9時(shí)至2021年12月10 日下午17時(shí)
根據(jù)新鄉(xiāng)融盛高速公路建設(shè)有限公司發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)面向社會(huì)(含2022屆畢業(yè)生)招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃及崗位要求
序號(hào) | 擬招聘崗位 | 擬招聘數(shù)量 | 年齡 | 擬招聘崗位要求 | 備 注 |
1 | 收費(fèi)業(yè)務(wù)管理 | 30人 | 28周歲以下 | 全日制本科以上(含) | 專業(yè)不限 |
2 | 票證業(yè)務(wù)管理 | 6人 | 28周歲以下 | 全日制本科以上(含) | 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) |
3 | 監(jiān)控業(yè)務(wù)管理 | 10人 | 28周歲以下 | 全日制本科以上(含) | 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) |
4 | 路產(chǎn)業(yè)務(wù)管理 | 8人 | 35周歲以下 | 全日制本科以上(含) | 僅限男性 |
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.收費(fèi)、票證、監(jiān)控業(yè)務(wù)管理崗位要求年齡28周歲以下(1993年9月1日以后出生);路產(chǎn)管理崗位年齡35周歲以下(1986年9月1日以后出生)
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名辦法
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年11月29日上午9時(shí)至2021年12月10 日下午17時(shí)。
2.具備資格條件的人員下載報(bào)名表(識(shí)別文末二維碼)并填寫信息和附上相關(guān)證件后發(fā)送至xxrsgs@126.com信箱?忌匆笊蟼鲌(bào)考崗位要求的身份證、畢業(yè)證(2022屆畢業(yè)生提供學(xué)籍證明)、學(xué)位證、等相關(guān)材料電子圖片及近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件彩色照片。每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位,資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位。
3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù),弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
4.招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題,由招聘單位資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。
(二)資格審查結(jié)果將以進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)通知為準(zhǔn),不再另行通知
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名人員僅限用二代身份證號(hào)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,對(duì)使用第一代身份證考試的視為無效。
2.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中,對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的,可以要求考生傳真發(fā)送身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件,應(yīng)及時(shí)提供,否則不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。
3.請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行
(一)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控等有關(guān)要求將單獨(dú)通知。
2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
3.筆試成績實(shí)行百分制,卷面分值為100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位數(shù)量確定面試人選。如筆試成績相同,一并進(jìn)入面試。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)資格條件復(fù)審
1.請進(jìn)入面試人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.經(jīng)資格條件復(fù)審,不符合招聘崗位條件的,取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)面試
面試形式;線下問答形式。
面試成績滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控等有關(guān)要求另行通知。
(四)總成績計(jì)算
總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成,滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線60分。其中,筆試成績、面試成績各占50%。計(jì)算總成績時(shí),先按比例折合后再匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)確定擬聘人選
面試結(jié)束后,在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績相同的,以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤,采取加試的方式確定人選)。
五、體檢與考察
體檢由新鄉(xiāng)融盛高速公路建設(shè)有限公司組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合公司實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的,由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的,擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中,按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。其他情形不予遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在新鄉(xiāng)融盛高速公路建設(shè)有限公司(地點(diǎn):新晉高速公路監(jiān)控中心)、微信公眾號(hào)等相關(guān)媒介進(jìn)行公示,公示期為7日。公示期間,自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂企業(yè)單位聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。
八、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二)各工作人員,必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;對(duì)公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理,招聘單位保留處理權(quán)利。
九、監(jiān)督電話:0373—6266666、6835555
報(bào)名表下載
原標(biāo)題:新晉高速公路招聘工作人員公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/XAiIs9AeOZbWAR_MypzDJw?from=timeline&sub=&clicktime=1638152558&enterid=1638152558&scene=2&subscene=1&forceh5=1
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