2021年江蘇蘇州高新區(qū)直屬國有企業(yè)招聘35人公告(第一批次)
報(bào)名時(shí)間:自簡章發(fā)布之日起至2021年12月31日16∶00
為進(jìn)一步吸引集聚優(yōu)秀人才,圍繞“發(fā)展高科技,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”職責(zé)使命,高水平打造創(chuàng)新資源最集聚、創(chuàng)新生態(tài)最活躍、創(chuàng)新協(xié)同最高效的產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)主陣地,蘇州高新區(qū)直屬國有企業(yè)面向社會招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才35名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2021年蘇州高新區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘崗位簡介表(第一批次)》(附件),可在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)查詢。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可,戶籍不限。
2、遵紀(jì)守法,品行端正,無犯罪記錄,未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和其他條件。
3、年齡在30周歲及以下的,為1991年1月1日及以后出生;年齡在35周歲及以下的,為1986年1月1日及以后出生;年齡在40周歲及以下的,為1981年1月1日及以后出生。
4、具有符合崗位要求的工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2021年12月1日前,具體以人社部門出具的社保繳費(fèi)記錄或有效的勞動合同為依據(jù))。
三、報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
2、報(bào)名網(wǎng)址:網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)
http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login
3、報(bào)名和應(yīng)聘材料上傳:自簡章發(fā)布之日起至2021年12月31日16∶00。
照片上傳:個(gè)人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小不超過150K。
材料上傳:材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報(bào)名系統(tǒng),單個(gè)文件大小不超過1M,jpg格式,要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致,留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對照版本同時(shí)上傳。上傳材料主要包括(上傳時(shí)請按以下順序排列):
①本人身份證;②學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國人員還需提供國(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書);③工作經(jīng)歷證明(社保繳費(fèi)記錄或勞動合同);④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料;⑤外語能力、專業(yè)能力等各類資格證書;⑥工作業(yè)績闡述等相關(guān)證明材料。
4、資格初審:由招聘單位負(fù)責(zé)資格初審。
5、開考比例:各崗位開考比例為3:1,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。
四、筆試
1、筆試時(shí)間:初定于2022年1月中旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、筆試內(nèi)容:采用閉卷形式,筆試不設(shè)范圍。
3、根據(jù)筆試成績從高分到低分,按5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單,報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位,可在筆試后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單通過蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)發(fā)布。
五、資格復(fù)審及面試
1、資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,主要對面試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,復(fù)審合格的,當(dāng)場發(fā)放面試通知;復(fù)審不合格的,取消面試資格。
2、面試時(shí)間:初定于2022年1月下旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試形式:視情況采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。
4、面試內(nèi)容:以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。
5、面試成績:以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。面試同分者以筆試成績排名前者為先;如仍相同,則組織加試。
面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng)),資格復(fù)審(面試)前,考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測,當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可參加資格復(fù)審(面試)。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市、區(qū)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。
六、體檢、考察
在面試成績合格人員中根據(jù)面試成績(及排名)從高到低按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢不合格者不得錄用。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
招聘單位組織實(shí)施考察(政審),考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、公示錄用
考察結(jié)束后,對擬錄用對象在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示7個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時(shí),由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ),在該崗位面試合格人員中,按面試成績(及排名)從高到低依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
八、其他
1、報(bào)考者須對照本公告規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,則取消相關(guān)資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用,須按《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2、報(bào)考者通過資格初審后,不得改報(bào)其他崗位。
招聘單位咨詢電話:詳見《招聘崗位簡介表》
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0512-68050246
附件下載:2021年蘇州高新區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘崗位簡介表(第一批次)
蘇州蘇高新集團(tuán)有限公司
蘇州新區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股份有限公司
蘇州高新城市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司
蘇州高新集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2021年12月12日
原標(biāo)題:2021年蘇州高新區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘公告(第一批次)
文章來源:http://www.sndhr.com/UI/News/detail?InfoID=5974
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/1213/407615.html
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