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            2022年山東濟(jì)寧市事業(yè)單位招聘55人面試安排

            2022-01-26 09:58:32 |文章來源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            查看公告原文《2022年山東省濟(jì)寧市事業(yè)單位招聘55人公告

            2022年山東濟(jì)寧市事業(yè)單位招聘55人面試安排

              面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃;達(dá)不到招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定;經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其面試資格;因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。面試人選確定后,按規(guī)定程序向社會公布。

              面試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)組織實施,工作方案于面試前一周,在任城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,百分制計算應(yīng)聘人員面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判,在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

              根據(jù)考試總成績,由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選,同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選,筆試成績相同的組織加試。

              崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的,面試成績低于所有實際參加面試人員有效成績平均分值的,不得進(jìn)入考察范圍。面試成績及考試總成績由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公布。

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            (編輯:zhongpen)
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