2022年廣東珠海市接待辦公室招聘合同制職員2人的公告
2022-01-27 21:12:47 |文章來(lái)源:珠海市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2022年廣東珠海市接待辦公室招聘合同制職員2人的公告
因工作需要,我辦現(xiàn)公開(kāi)招聘勞動(dòng)技能類合同制職員2名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
招聘勞動(dòng)技能類一級(jí)崗位合同制職員2名,從事汽車駕駛工作,享受市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員相關(guān)管理政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、資格條件
1.遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德,政治素質(zhì)好,具有良好的道德修養(yǎng)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.年齡在38周歲以下(1983年1月29日后出生)。
3.中共黨員。
4.能夠熟練駕駛汽車,具有汽車A2以上駕駛資格和三級(jí)(高級(jí))以上汽車駕駛相關(guān)國(guó)家職業(yè)資格或同等職業(yè)技能水平,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(工作年限累積時(shí)間計(jì)算至2022年1月29日)。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.服從工作崗位分配。
7.有下列情形之一者不得報(bào)名:受過(guò)紀(jì)律處分的;受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在接受審查尚未作出結(jié)論的;在職的珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員;不適合在政府部門(mén)工作的其他情形。
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2022年2月8日至2月10日(以電子郵件寄達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。
2.報(bào)名方式:采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行,接收?qǐng)?bào)名材料郵箱為jdbmsk@zhuhai.gov.cn。
3.聯(lián)系電話:0756-2120612(咨詢時(shí)間為工作日9:00—12:00,14:00—18:00)。
4.報(bào)名材料:
(1)《珠海市接待辦公室公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》(附件,須在“本人承諾”欄簽名)。
(2)個(gè)人證件照片、身份證、戶口本、駕駛證、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),政治面貌、工作經(jīng)驗(yàn)等證明材料。
個(gè)人證件照片提供JPG格式,其他材料請(qǐng)掃描成PDF文件。其中《珠海市接待辦公室公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》需同時(shí)提供 Word可編輯版。郵件主題請(qǐng)標(biāo)注“姓名+應(yīng)聘職員”。
5.資格審查:對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,符合條件的報(bào)考人員確定為筆試人員。符合條件的人數(shù)與擬聘人數(shù)比例一般不低于3:1,否則由單位研究決定是否開(kāi)考。筆試人員名單和筆試時(shí)間地點(diǎn)將在珠海政府網(wǎng)(http://www.zhuhai.gov.cn/)進(jìn)行公布。
6.其他事項(xiàng):考生需自覺(jué)遵守廣東省及珠海市疫情防控相關(guān)規(guī)定,持有綠色“粵康碼”或綠色行程卡、48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明,查驗(yàn)方可參加筆試和面試,如現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)體溫異常將禁止進(jìn)入考場(chǎng),工作人員將勸告考生立即前往發(fā)熱門(mén)診就診。
(二)考試
1.筆試(滿分100分)。采取閉卷形式,主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)與能力?忌鷳{有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。筆試結(jié)束后,在筆試合格考生中依成績(jī)高低順序,按崗位招聘人數(shù)1∶6的比例確定面試人員,不足1:6比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試(筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分)。
2.面試(滿分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要對(duì)考生基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(面試合格分?jǐn)?shù)線為60分)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知》為準(zhǔn)。面試結(jié)束后,計(jì)算面試合格考生總成績(jī),根據(jù)考生總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,成績(jī)分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。如成績(jī)并列者,以面試成績(jī)高者優(yōu)先)排名順序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。考生面試成績(jī)、體檢及考察人選名單于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海政府網(wǎng)(http://www.zhuhai.gov.cn/)公布。
(三)體檢及考察
1.體檢:在指定的珠海市三級(jí)甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢,其標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢合格者確定為考察人選。
2.考察:參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,主要考察應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況。
(四)確定擬聘人員并公示
體檢及考察合格者確定為擬聘人員,名單在珠海政府網(wǎng)(http://www.zhuhai.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定程序和權(quán)限審批并辦理錄用手續(xù)。
如發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違法、弄虛作假行為,將取消其錄用資格。
(五)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的,報(bào)珠海市職員服務(wù)中心辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中有如下情形之一的,一律取消聘用資格:未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;不服從組織安排的;提供虛假報(bào)名材料,偽造、涂改證件、證明,或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;體檢或考察不合格的;有違法犯罪記錄的;因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。
(二)因考生放棄或被取消擬聘資格、體檢或考察不合格而導(dǎo)致崗位缺額的,可按合格考生考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。
(三)未盡事宜,由珠海市接待辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
珠海市接待辦公室
2022年1月27日
附件:珠海市接待辦公室公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0127/425704.html
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