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            2022年湖南懷化辰溪縣企事業(yè)單位引進25人公告

            2022-03-04 11:34:19 |文章來源:懷化人事考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            2022年辰溪縣企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

            為貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,對接推進“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動,進一步深入實施懷化“三城一區(qū)”和辰溪縣“三區(qū)一高地”建設(shè),吸引集聚更多優(yōu)秀人才助力辰溪縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,按照《事業(yè)人事單位管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件有關(guān)規(guī)定,辰溪縣委、縣政府決定,通過參加“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動,引進一批高層次及急需緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、引進范圍及對象

            本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外或本縣內(nèi)非在編人員,具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

            二、引進計劃

            本次人才引進計劃25個,具體崗位要求見《2022年辰溪縣企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

            三、資格條件

            (一)引進人才須具備下列條件:

            1.擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;

            2.遵守國家法律法規(guī),具有良好品行和職業(yè)道德;

            3.身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

            4.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件,其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學歷學位。報考崗位要求有工作經(jīng)歷的,工作經(jīng)歷計算時間截止到2022年3月1日。

            5.年齡要求:所有崗位一般要求1987年1月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,放寬至1977年1月1日(含)以后出生;具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,放寬至1972年1月1日(含)以后出生。

            (二)有下列情形之一的人員不能做為人才引進人員:

            1.現(xiàn)役軍人;

            2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

            3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

            4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

            5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

            6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

            7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

            8.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

            四、引進程序

            事業(yè)單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

            1.報名與資格審查。報名完成后,由用人單位進行資格初審,主管部門和縣委人才辦進行復(fù)核。

            報名時間:從發(fā)布公告之日起至3月13日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30);

            報名及資格審查:應(yīng)聘人員可將《辰溪縣2022年企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2),本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”等相關(guān)證明材料發(fā)送至電子郵箱12746932@qq.com進行網(wǎng)上報名。同時接受應(yīng)聘人員于3月12日-13日在湖南師范大學、中南大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名。報名完成后,由用人單位進行資格初審,主管部門和縣委人才辦進行復(fù)核。

            (1)2022年未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生,可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名,但必須在2022年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書,否則取消錄用資格。非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證必須在資格審查前取得。

            (2)有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位,多報無效,報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的,由用人單位及其主管部門提出意見,報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定。對于崗位條件的設(shè)置,由用人單位負責解釋。

            (3)特別說明。由于疫情防控要求,考生健康碼必須是綠碼才能夠來現(xiàn)場報名。縣委人才辦的工作人員會在考試前3天,電話通知考生領(lǐng)取準考證。如考生故意隱瞞行程史、旅居史,我縣會將其列為失信人員,如導(dǎo)致嚴重后果的,我們將嚴格追究其法律責任,并取消報考資格。

            2.考試。根據(jù)崗位要求,可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行,并設(shè)置最低分數(shù)線。根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行。由縣委組織部、人社、編制、用人單位和主管部門共同組織實施?荚嚳偡謱嵭邪俜种疲煽儼凑杖サ粢粋最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算。本次招聘不設(shè)開考比例,考試最低分數(shù)線為70分,低于70分不得進入體檢和考察階段?荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

            3.體檢。根據(jù)引進計劃,按面試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的,按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負責實施。體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

            體檢對象對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

            4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式,重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況,并對報名資格條件進行復(fù)查核實,了解其是否存在影響引進的情形,并出具考察報告?疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的,取消引進資格,不再遞補。

            5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單,報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù),按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的,予以正式聘用,兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的,取消聘用資格并要求退還所有住房補貼和生活補貼。

            6.服務(wù)年限。引進人員在辰溪最低服務(wù)年限為5年(含試用期),服務(wù)年限未滿單方面離職解除合同的,用人單位將按照相關(guān)政策要求賠償。

            7.企業(yè)引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘,從公告發(fā)布之日起,符合條件的人才可與辰溪委人才辦或用人單位聯(lián)系,協(xié)商引進相關(guān)事宜,用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同,并辦理入職相關(guān)手續(xù)。

            企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的,均可取消引進聘用資格。

            五、政策待遇

            1.住房補貼。對引進人才給予住房補貼,標準如下:具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和博士研究生20萬元,碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才10萬元。按每年20%分5年發(fā)放。

            2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼:具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和博士研究生每人每月2000元,碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月1000元。發(fā)放期限為3年。

            3.配偶安置和子女入學。從縣外引進的博士研究生或副高級及以上職稱人才。其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的,引進后一年內(nèi)由用人單位提出申請,在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的,積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘,如符合人才引進條件的,優(yōu)先考慮引進;其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學校的,由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。

            4.其他保障。對人才引進相關(guān)事項縣委人才辦實行“一站式”服務(wù),并提供“保姆式”貼心服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、工資福利、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理,對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和開辟“綠色通道”。

            六、其他事項

            1.本次人才引進相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.chenxi.gov.cn/)、辰溪新聞網(wǎng)(http://chenxi.rednet.cn/)、“辰溪黨建”公眾號進行公示。對有意來辰溪工作干事創(chuàng)業(yè)的且符合條件的人才,辰溪縣委人才辦將提供全方位的政策解答和跟蹤管理服務(wù)。

            2.為吸引人才、留住人才,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,在讀的碩士研究生及以上學歷人員,有意來辰溪縣干事創(chuàng)業(yè)的人才,可根據(jù)本人要求,在畢業(yè)當年(2023年),先行申請到用人單位實習,縣委人才辦將根據(jù)申請人所學專業(yè)和要求,安排到相關(guān)或相近專業(yè)領(lǐng)域的事業(yè)單位實習(具體薪酬和要求面議),待正式畢業(yè)后,在同等條件下,辰溪縣委人才辦將優(yōu)先考慮引進到辰溪縣相關(guān)用人單位。咨詢電話:0745-5230123。

            3.考生健康碼必須是綠碼才能夠到現(xiàn)場報名。非懷化市考生來現(xiàn)場報名的,請按照《關(guān)于加強人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161號)的規(guī)定執(zhí)行,同時須遵從我縣有關(guān)防疫要求,提供“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“湖南居民健康卡”和核酸檢測陰性證明。其中“健康卡”非綠色者和“行程卡”顯示有境外及國內(nèi)高風險地區(qū)旅居史的考生,可通過發(fā)送電子郵件的方式報名;有國內(nèi)中風險地區(qū)旅居史者須提供來懷化市前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

            4.本《公告》及其未盡事宜,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。咨詢電話:0745-5230123。

            附件1:辰溪縣2022年企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求表.xlsx

            附件2:辰溪縣2022年引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx

            附件3:湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

            中共辰溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2022年3月3日

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0304/433677.html

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            (編輯:zhongpen)
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