【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年湖北咸寧市招引碩士、博士研究生人才128人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)咸寧高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2022年咸寧市“招碩引博”工作實施方案>的通知》(咸人組文〔2022〕4號)等文件精神，決定面向社會引進(jìn)128名碩士、博士研究生�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象及資格條件

(一)引進(jìn)對象

具備國內(nèi)普通高�；驀�外高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。國內(nèi)第一批本科重點高校2016年12月1日后錄取，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。

(二)資格條件

引進(jìn)對象須同時具備以下資格：

1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證，于2022年12月31日前獲得相應(yīng)學(xué)位。屆時未取得學(xué)歷學(xué)位的取消聘用資格。其他人員須于此次報名截止日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

2.碩士研究生年齡在35周歲以下，即1986年7月31日(含)以后出生;博士研究生年齡在45周歲以下，即1976年7月31日(含)以后出生。

3.符合崗位要求的專業(yè)和其他條件。其中，報考事業(yè)單位的人員須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

4.留學(xué)回國人員，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

(三)有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.在校期間受到院系以上處分的。

4.受處分期間或未滿影響期限的。

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

6.現(xiàn)役軍人。

7.已在咸寧市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員。

8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、聘用后政策待遇

1.引進(jìn)人才由市財政按照“雙一流”高校博士研究生8萬元/人、碩士研究生4萬元/人，非“雙一流”高校博士研究生5萬元/人、碩士研究生3萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)一次性給予安家補(bǔ)助。

2.對引進(jìn)人才按照博士研究生每人10.8萬元(分3年發(fā)放，每月3000元)、碩士研究生每人5.4萬元(分3年發(fā)放，每月1500元)發(fā)放生活補(bǔ)貼，由用人單位與市財政各承擔(dān)50%。

3.引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作的，按規(guī)定使用用人單位的事業(yè)編制。

4.引進(jìn)人才在用人單位最低服務(wù)期為5年(含1年試用期)。試用期滿，經(jīng)考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受專業(yè)技術(shù)七級、十級工資待遇;在事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受管理職員七級、八級工資待遇。

5.對在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生，工作滿一年且取得初級職稱的，可聘用到專技十一級崗位;工作滿3年且取得中級職稱的，可不受崗位限制，直接聘用到專技十級崗位。對在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作且取得副高職稱的博士研究生，可直接聘用到專技七級崗位。

對在事業(yè)單位管理崗工作滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的博士研究生、碩士研究生，可聘用到管理七級、八級崗位。

6.對在事業(yè)單位擔(dān)任管理崗八級以上或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上、具有機(jī)關(guān)緊缺急需專業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

7.引進(jìn)人才在咸無自有住房的，可申請入住人才公寓;在咸正常繳存住房公積金6個月以上，在本市范圍內(nèi)購買首套自住商品房的大學(xué)生，申請公積金住房貸款可提升至限額的1.5倍，并給予8000元至10000元的購房補(bǔ)貼。

8.對引進(jìn)人才在落戶、配偶工作等方面，由用人單位在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。

未滿最低服務(wù)期限離職的(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，取消相應(yīng)待遇，并退還一次性安家補(bǔ)助。

三、聘用程序

(一)查詢崗位

市直企事業(yè)單位擬引進(jìn)人才128人，詳見《2022年咸寧市直企事業(yè)單位“招碩引博”崗位信息表》(附件1)。報名人員可登陸湖北人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)或咸寧組工網(wǎng)(www.xnzg.gov.cn)查詢。崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，可咨詢用人單位聯(lián)系人。

(二)網(wǎng)上報名

報名時間自發(fā)布公告之日起，到2022年3月21日17:00截止。報考人員填寫《2022年咸寧市引進(jìn)人才報名登記表》(附件2)，連同個人簡歷一并發(fā)至用人單位指定郵箱，由各用人單位受理報名。每名報考人員限報一個崗位。

(三)資格審查

1.資格初審。用人單位對報考人員的報名信息進(jìn)行資格初審。未通過資格初審的，可以改報其他崗位。

2.資格復(fù)審。通過資格初審的報考人員須將書面報名材料通過郵政EMS等途徑報送至用人單位，報送時間到2022年3月21日截止(以寄出時間為準(zhǔn))。

書面報名材料包括：

(1)《2022年咸寧市引進(jìn)人才報名登記表》;

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書);

(3)已簽訂勞動合同或咸寧市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明;

(4)報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。

以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復(fù)印。資料不全、不合規(guī)范或逾期不報的人員視為自動放棄。

經(jīng)資格審查，崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不足1:3的(有博士研究生報考的崗位，可根據(jù)具體情況研究確定比例)，可調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位，允許被取消崗位的報考人員改報其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實，取消其報名、考試或聘用資格。

(四)組織考試

考試擬于4月進(jìn)行，分為專業(yè)水平測試和面試兩個環(huán)節(jié)，由用人單位及其主管部門共同組織實施。用人單位確定考試時間、地點后通知考生。

1.專業(yè)水平測試。專業(yè)水平測試實行百分制評分，重點測試考生的專業(yè)能力。根據(jù)專業(yè)水平測試成績排名，按1:3的比例確定面試人員名單(有博士研究生報考的崗位可根據(jù)具體情況研究確定比例)。博士研究生不參加專業(yè)水平測試，直接進(jìn)入面試。

2.面試。面試實行結(jié)構(gòu)化面試，重點測試考生的綜合素質(zhì)，按百分制量化評分并現(xiàn)場公布成績。

3.綜合成績計算�？忌�綜合成績采取百分制計算。博士研究生以面試成績作為綜合成績;碩士研究生綜合成績=專業(yè)水平測試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)綜合成績排名，經(jīng)單位黨組(黨委)研究按1:1的比例提出考察對象名單。綜合成績相同時，首先按面試分?jǐn)?shù)高低確定考察對象;若面試分?jǐn)?shù)相同，則按學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級別高低確定;若學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級別也相同，可安排加試。

(五)考察和體檢

考察和體檢可同步組織實施�？疾煲�突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況進(jìn)行考察�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料信息不實或不符合崗位報考資格條件的，取消考察資格。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，用人單位報市委人才辦備案后，可在報考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。如無人可遞補(bǔ)，用人單位報市委人才辦備案后，該崗位招錄程序自動終止。

(七)公示和聘用

對通過考察、體檢的對象，經(jīng)研究審定后確定為擬聘用對象，并在咸寧組工網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，符合條件的，由用人單位和聘用對象簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項

1.請考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時主動告知報考單位，避免錯失聘用機(jī)會。

2.本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦應(yīng)聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.因特殊情況需對此次招聘工作時間進(jìn)行調(diào)整的，以咸寧組工網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

4.本公告由咸寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解釋。政策咨詢電話：0715-8126920。

附件1  2022年咸寧市“招碩引博”人才引進(jìn)需求匯總表.xlsx

附件2  2022年咸寧市引進(jìn)人才報名登記表.doc

中共咸寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年3月9日

原標(biāo)題：2022年咸寧市招引碩士、博士研究生人才公告

文章來源：http://www.xnzg.gov.cn/zgdt/tzgg/202203/t20220309_2553678.shtml

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0310/434440.html

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