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            2022年江蘇東布洲科技園集團(tuán)有限公司招聘公告(32人)

            2022-03-15 09:06      文章來(lái)源:海門(mén)人事人才網(wǎng)

            江蘇東布洲科技園集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱科技園集團(tuán))是南通市海門(mén)區(qū)園區(qū)一類國(guó)企,按照海門(mén)區(qū)屬一類國(guó)企進(jìn)行管理,主要為海門(mén)區(qū)臨江新區(qū)提供基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè),以及產(chǎn)業(yè)投資、園區(qū)配套服務(wù)等業(yè)務(wù)。

            因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

            (三)具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,儀表端莊,遵紀(jì)守法;

            (四)具備崗位所需的資格條件和要求;

            (五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

            (六)國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

            下列人員不得報(bào)考:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受組織審查的,被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的,以及其他不得應(yīng)聘的人員。

            二、招聘崗位、人數(shù)及其他相關(guān)要求

            具體詳見(jiàn)《江蘇東布洲科技園集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)

            三、報(bào)名及資格審查

            (一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

            本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2022年3月21日至3月24日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00);報(bào)名地點(diǎn):海門(mén)區(qū)臨江新區(qū)生物醫(yī)藥科技創(chuàng)業(yè)園A2樓203辦公室(海門(mén)區(qū)臨江新區(qū)洞庭湖路100號(hào));網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2022年3月24日下午17:00,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)登錄海門(mén)人事人才網(wǎng)(http://www.hmrsrc.com/)、海門(mén)人才招聘網(wǎng)(https://www.hmrczp.com/)或科技園集團(tuán)公司官網(wǎng)(http://www.hi-town.cn/)公告欄下載《江蘇東布洲科技園集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2),并于2022年3月24日17:00前將所需材料一并發(fā)送至郵箱:hmkjy@hi-town.cn。

            報(bào)名者報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)需提供的材料:①《江蘇東布洲科技園集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》;②本人近期正面免冠一寸彩照2張;③本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印)、專業(yè)技術(shù)資格或職稱證書(shū)等以及崗位所需的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份。每個(gè)報(bào)名者只能選報(bào)一個(gè)崗位,本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

            (二)資格審查

            由科技園集團(tuán)對(duì)相關(guān)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,合格者方可進(jìn)入集中招聘程序。報(bào)考人員對(duì)個(gè)人信息資料的真實(shí)有效性負(fù)責(zé),如不符合報(bào)考條件、弄虛作假者,取消考試、錄用資格。

            (三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

            通過(guò)資格審查的考生,根據(jù)電話及短信通知,于筆試當(dāng)天提前到考試現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

            報(bào)考人員與招聘需求部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

            四、招聘程序

            (一)筆試

            筆試內(nèi)容參照公共基礎(chǔ)知識(shí)及行政職業(yè)能力測(cè)試,筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線?忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證,按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

            (二)面試

            達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的候選人按1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)溝通能力和崗位匹配性等。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

            本次招錄按筆試成績(jī)40%的比例和面試成績(jī)60%的比例合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)。

            (三)體檢

            總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的候選人進(jìn)入體檢人員名單,并根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例,按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)同分者取面試得分高者進(jìn)入體檢;總成績(jī)與面試成績(jī)均同分的,進(jìn)行加試,取加試分?jǐn)?shù)高者),體檢費(fèi)由考生自理。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,給予其不予錄用的處理。

            (四)考察

            體檢合格人員進(jìn)入集團(tuán)公司發(fā)起的考察?疾靷(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。擬錄用人員需提供《無(wú)犯罪記錄證明》。

            (五)公示

            對(duì)體檢和考察合格的擬錄用人員名單進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

            (六)錄用

            對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬錄用人員,在公示結(jié)束后辦理錄用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)錄用手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)綜合考評(píng),相應(yīng)崗位若無(wú)合適人選,該崗位可空缺。

            因下列情形導(dǎo)致擬錄用崗位出現(xiàn)空缺的,按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,錄用手續(xù)辦結(jié)后不再遞補(bǔ):

            1.擬錄用人員體檢或考察不符合要求的;

            2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;

            3.擬錄用人員明確放棄錄用的;

            4.其他導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的情形。

            五、工資待遇

            本次招錄人員與應(yīng)聘崗位所屬公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期及轉(zhuǎn)正后的工資待遇參照公司薪酬辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期3個(gè)月按試用期工資執(zhí)行,按國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社保及住房公積金,試用期綜合考評(píng)不合格的,取消錄用資格。

            六、紀(jì)律監(jiān)督

            本次公開(kāi)招聘工作,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,全過(guò)程接受社會(huì)各界和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消報(bào)考人員的考試和錄用資格。

            七、其他要求

            應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守疫情防控期間有關(guān)規(guī)定要求,如實(shí)告知健康信息。在報(bào)考過(guò)程中應(yīng)主動(dòng)接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員查驗(yàn)和指揮,服從管理。公司綜合管理部在公開(kāi)招聘期間按屬地政府防疫工作要求落實(shí)防疫管控,認(rèn)真落實(shí)“兩查一測(cè)一提醒”(查電子健康碼、行程碼、查戴口罩,測(cè)體溫,提醒不聚集)事項(xiàng)?荚嚠(dāng)天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼(不帶*號(hào))且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn),省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可,必須含采樣時(shí)間信息),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無(wú)干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

            八、本《招聘公告》由江蘇東布洲科技園集團(tuán)有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:0513-68061930,監(jiān)督電話:18962797152。

            江蘇東布洲科技園集團(tuán)有限公司

            2022年3月11日

            附件1:江蘇東布洲科技園集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx

            附件2:江蘇東布洲科技園集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

            原公告標(biāo)題:江蘇東布洲科技園集團(tuán)有限公司招聘公告

            原公告鏈接:http://www.hmrsrc.com/rsgg_xq.asp?id=1488

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0315/434955.html

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