湖北國際物流機場有限公司(以下簡稱“鄂州花湖機場”)計劃2022年投入運營，定位為貨運樞紐、客運支線、公共平臺、航空基地。將成為亞洲第一個、國際第四個(美國孟菲斯聯(lián)邦總部、UPS路易斯維爾世界港、DHL萊比錫樞紐)4E級專業(yè)貨運機場;2小時飛行圈可覆蓋全國90%的經(jīng)濟總量，旅客托運物一夜能達全國，隔日可連世界。

　　因業(yè)務發(fā)展需要，鄂州花湖機場擬招聘合同制員工若干名，根據(jù)《湖北國際物流機場有限公司勞務派遣及招聘業(yè)務流程外包(RPO)代理公司采購合同》，委托湖北壟上人才信息咨詢有限公司(以下簡稱“壟上人才”)作為鄂州花湖機場招聘工作的實施方�，F(xiàn)將相關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　招聘：消防調度崗4名;消防駕駛崗12名;消防救援員崗21名;操機員崗18名;安檢員崗25名;設備維修崗2名;監(jiān)控管理崗、監(jiān)控值守崗、安防調度崗共7名;航空器監(jiān)護崗、單向出口監(jiān)管崗、圍界巡視崗共16名�？傆�105名合同制員工。

　　二、招聘對象

　　2022年，壟上人才受花湖機場委托建立的“湖北國際物流機場人才儲備庫”入庫人員。

　　入庫人員說明：

　　(一)湖北壟上人才信息咨詢有限公司所屬的省內安檢、消防人才庫人員。

　　(二)鄂州花湖機場前期通過前程無憂、智聯(lián)招聘、民航資源網(wǎng)發(fā)布招聘信息后，收集的應聘者。

　　公告發(fā)布之日起，對基本信息符合要求的入庫人員進行電話或短信通知，基本信息不符合要求的，視為報名不成功，不予通知。

　　三、招聘基本條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀守法;

　　(二)認同機場公司企業(yè)和企業(yè)文化;

　　(三)符合招聘崗位要求，具有與履行崗位職責相適應的知識和技能;

　　(四)符合崗位能力素質要求，具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力;

　　(五)愛國誠信、堅持原則，有較強的團隊合作精神;

　　(六)有強烈的事業(yè)心、責任感，工作勤奮，注重實效;

　　(七)身體健康，能夠適應崗位工作需要。

　　注：以下情形不能參加招聘考試

　　(一)涉嫌違法違紀正在接受紀律審查和尚未解除黨紀政紀處分的人員;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

　　(三)曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(四)依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應當執(zhí)行回避制度的人員;

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘崗位具體要求(詳情見附件1)

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名時間：

　　2022年4月8日起至4月10日17:00止，逾期不再接受報名。

　　(二)報名方式及流程

　　1、應聘者通過“壟上人才”微信公眾號回復“花湖機場招聘”，進行“報名信息表”登記;

　　2、同時，獲取崗位信息表(附件1)，并下載應聘報名表(附件2)及資格審查回執(zhí)單(附件3)進行填報;

　　3、上傳郵箱資料進行網(wǎng)上報名(不接受現(xiàn)場報名)。

　　應聘者通過指定郵箱投遞相關資料，包括本人二代身份證、戶口本、應聘報名表、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷在線驗證報告(登錄學信網(wǎng)下載)、國外學歷認證學位認證書(境外學歷需提供)、相關崗位資質證書(安檢證需在有效期內)與榮譽證書、新冠疫苗接種記錄(不可隱藏姓名和身份證號)、健康碼行程碼截圖等，以上證明材料電子版及掃描件壓縮整理至一個文件夾中，命名為“姓名+應聘崗位”并發(fā)送至LSRC2022@163.com郵箱。

　　未提供相關資料以及資料不齊全者視為報名不成功。

　　咨詢電話：027-88858399

　　王先生：15211012003

　　黃先生：18702772554

　　張女士：18672366031

　　(三)線上資格審核：

　　2022年4月11日起，進行線上資格審核(線上資格審核內容為報名所提交材料)。

　　注：

　　1、工作經(jīng)驗按照：A、個人簡歷表填寫的工作經(jīng)歷;B、相關執(zhí)照年限;C、背景調查報告核實情況，三項為綜合標準，當任何一項出現(xiàn)不符合標準情況的視為資格審核不合格。

　　2、資格審核將貫穿整個招聘流程，應聘人員所提供的材料必須齊全且真實有效，凡不符合招聘條件或提交虛假報名材料的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

　　六、測試(如有變化，另行通知)

　　(一)體能/技能測試

　　消防一線崗位需開展體能測試，其中消防駕駛員需開展駕駛技能實操測試;安檢一線崗位需開展安檢技能實操測試。

　　根據(jù)資格審查結果，審查通過者均需進行技能測試。具體標準如下：

　　1、消防駕駛崗：駕駛技能測試不合格者(70分以下)取消面試資格，合格者(70分以上)分數(shù)占比20%，體能測試得分占比30%，面試占比50%，以技能測試取代筆試。

　　2、消防救援員崗/消防調度崗：體能測試得分占比30%，筆試占比20%，面試占比50%。

　　3、安檢一線崗：安檢技能測試(實操)得分占比30%，筆試占比20%，面試占比50%。

　　測試時間：2022年4月13日

　　測試地點：另行通知

　　(二)線下資格審查及筆試

　　1、線下資格審查

　　時 間：2022年4月16日上午

　　審查內容：須向招聘單位提交本人相關證明材料(原件及復印件)、《應聘報名表》(附件2)、《資格審查回執(zhí)》(附件3)(填寫個人信息即可)及1寸近期同底版免冠照片2張。

　　相關證明材料主要包括：本人二代身份證、戶口本、應聘報名表、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(登錄學信網(wǎng)下載)、國外學歷認證學位認證書(境外學歷需提供)、相關崗位資質證書(安檢證需在有效期內)與榮譽證書、新冠疫苗接種記錄(不可隱藏姓名和身份證號)、健康碼行程卡(彩印)、48小時核酸陰性證明。

　　以上材料，合并裝入牛皮紙檔案袋中提交，待資格審查結束后，原件及《資格審查回執(zhí)》(上半部分)現(xiàn)場返還。經(jīng)資格審查合格者，方可進入筆試。

　　2、筆試

　　筆試時間：2022年4月16日

　　筆試地點：另行通知

　　(三)面試

　　1、確定面試入圍人員(消防駕駛崗測試不合格者不可進入面試)

　　2、面試時間：2022年4月17日

　　3、地點：另行通知

　　面試紀律：面試時，考生不得穿戴飾品及有職業(yè)特征的服裝進入面試室，不得向面試考官報告本人和家庭人員的姓名及本人就讀學校(或工作單位)、考號、籍貫等信息。如有違反者取消面試資格。面試期間，考生實行封閉管理，候考期間考生不得隨身攜帶手機等通訊工具，如已帶入的應予關閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶的，不論開機與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當場取消面試資格。具體見《面試須知》。

　　(四)綜合成績統(tǒng)分標準

　　應聘者的最終得分=測試成績×0.5 +面試成績×0.5�？偝煽冇嬎愕叫�數(shù)點后一位，第二位四舍五入。綜合成績相同的考生，以面試成績由高到低確定排名。綜合成績統(tǒng)分后提交花湖機場招聘領導小組審核通過后，在壟上人才微信公眾號發(fā)布。

　　七、體檢、政審、背景調查及公示(2022年4月18-22日)

　　根據(jù)綜合成績由高到低排序，按各崗位數(shù)等額確定體檢人員名單。進入體檢最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按總成績從高到低依次遞補。

　　實際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例為1:1以下的，面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上，未達平均分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(一)體檢

　　1、考生須攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆并自備體檢費。

　　2、體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)進行。

　　3、體檢時間、地點及相關事宜以短信、電話或郵件方式另行通知。

　　(二)政審

　　為了解考生本人及父母、配偶的政治背景情況，擬錄用人員須到戶籍所在地公安機關開具無違法犯罪記錄證明(有犯罪記錄或有犯罪嫌疑尚未查清的，不予聘用)。

　　(三)背景調查

　　第一項：基礎信息核實，包括身份信息、學歷背景、職業(yè)資質等。

　　第二項：通過擬錄用人員前任公司人力資源部、直接主管和同事，核實擬錄用人員履歷真實性。

　　(四)擬錄用人員公示

　　1、確定擬錄用人員名單

　　根據(jù)測試結果確定擬錄用人員名單，并報花湖機場招聘領導小組審核通過。

　　2、公示

　　擬錄用人員在壟上人才微信公眾號公示，公示期不少于五日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，以及體檢、政審、背景調查不合格的人員取消其擬錄用人選資格。如出現(xiàn)體檢、政審不合格或放棄體檢、政審、錄用資格的，相應職位可依次遞補。

　　八、錄用

　　公示期滿無異議的，辦理錄用審批手續(xù)。

　　九、工作地點及薪酬待遇

　　本次招聘崗位工作地點為鄂州花湖機場，薪酬待遇按照公司薪酬標準執(zhí)行。

　　十、防疫要求

　　(一)所有應聘者入場須打印填寫并攜帶《疫情防控個人健康信息承諾書》(壟上人才微信公眾號回復“信息承諾書”獲取)，攜帶當?shù)?招聘城市) 48小時內(采樣時間)核酸陰性報告、新冠疫苗接種證明、出示健康碼及行程碼、測量體溫正常后方可入場，如有既往疫情感染史以及其它涉疫信息請及時上報(對于偽造相關材料的個人或團體，將上報相關部門并依法追究相關人員責任)。

　　(二)有以下情形者不得入場:

　　1、確診病例、疑似病例、無癥狀感染者和尚在隔離觀察期的密切/次密接觸者。

　　2、面試前14天內有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、咽痛、味覺嗅覺減退等癥狀的，未排除傳染病及身體不適者。

　　3、14日行程中涉及中高風險地區(qū)旅居史人員。

　　注:請嚴格按上述要求自查，禁止不符合防疫要求的人員到場。

　　十一、其他注意事項

　　(一)本次招聘過程，公司安排專人聯(lián)系，不對應聘者收取任何費用，不依托任何培訓機構進行考前培訓，不在湖北省以外地點安排招聘等相關工作，不招聘此次發(fā)布的人才需求信息外的其他崗位人員。本次招聘均須向“壟上人才”微信公眾號登記報名，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

　　(二)應聘人員對自己所提供材料的真實性、全面性、關聯(lián)性負責，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實，將立即取消其應聘資格。

　　(三)應聘人員在應聘期間要保持電話暢通,因本人原因錯過聘用的,責任自負。

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