賓西經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)始建于2002年，為黑龍江省人民政府批準設立的省級開發(fā)區(qū)。2010年，經(jīng)國務院批準晉升為國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。為進一步加快賓西經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，不斷強化專業(yè)招商隊伍建設，提升市場化招商引資水平，賓西經(jīng)開區(qū)招商體制機制改革領導小組決定組建賓西經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商服務有限公司。根據(jù)改革領導小組研究、賓縣委常委會議批復的《賓西經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商體制機制改革總體實施方案》，現(xiàn)面向社會公開招聘13名工作人員，現(xiàn)發(fā)布公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

本次計劃招聘13名工作人員，其中，總經(jīng)理1名，部長4名，基層員工8名。具體崗位和員額見附件：《賓西經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商服務有限公司公開招聘崗位計劃表》。

三、公告發(fā)布網(wǎng)站

賓縣人民政府官方網(wǎng)站http://www.chinabx.gov.cn

四、招聘條件

(一)基本條件

1.熱愛祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.能力要求：具有履行所聘任崗位職責的能力，具有勝任崗位的文化水平和專業(yè)知識。

3.健康要求：具有適應崗位要求的身體條件。

4.學歷要求：體制內(nèi)人員不限學歷，社會應聘人員要求本科及以上學歷。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

2.曾被開除公職的;

3.經(jīng)開區(qū)管委會已競聘上崗的尚在試用期的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

(三)崗位任職條件

1.經(jīng)營管理崗人員，主要指總經(jīng)理崗位。

(1) 具有5年以上開發(fā)區(qū)、政府部門、大型園區(qū)或招商公司等機構(gòu)的招商引資或企業(yè)服務工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商引資、項目建設等相關工作，社會人員需擔任過高層管理崗位;(2)參加工作年限5年及以上;(3)同等條件下，黨員優(yōu)先;(4)具備任職崗位所要求的專業(yè)技術水平和能力、相關工作經(jīng)驗和管理能力，以及勝任崗位所需的其他任職條件。

2.中層管理崗位人員，主要指部長崗位。

(1) 具有3年以上開發(fā)區(qū)、政府部門、國有企業(yè)或招商公司等機構(gòu)工作經(jīng)驗，社會人員需擔任過中層管理崗位，綜合部部長還需熟悉政府公文寫作規(guī)范，具有較強組織協(xié)調(diào)能力和較好的文字功底; (2)同等條件下，黨員優(yōu)先; (3)具備任職崗位所要求的專業(yè)技術水平和能力、相關工作經(jīng)驗和管理能力，以及勝任崗位所需的其他任職條件。

3.基層崗位人員，主要指部長以下崗位。

(1)在同等條件下，黨員優(yōu)先; (2)具備任職崗位所要求的專業(yè)技術水平和能力、相關工作經(jīng)驗，以及勝任崗位所需的其他任職條件，綜合部基層崗位人員還需具有財務、審計、法務等相關工作經(jīng)驗。

五、招聘程序和方法

(一)報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名。報考人員注冊、填寫個人基本信息、照片上傳、報名、查詢資格審核結(jié)果、打印報名表、打印準考證、查詢成績等均通過網(wǎng)絡進行。請報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行完成報名及相關環(huán)節(jié)。

報名結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名合格人數(shù)不得低于1：3的比例。崗位報名達不到1:3的比例，將取消或縮減該招聘崗位，對于報考崗位被取消的考生，只有一次改報其他崗位的機會。具體事宜見報名網(wǎng)站通知。

打印準考證：打印準考證時間見報名網(wǎng)站通知。

網(wǎng)上報名注意事項：

1.報名時間：所有崗位報名時間為2022年4月11日15:00—2022年4月15日21:00期間。

2.報名網(wǎng)站:

http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1919

3.報考人員只限報一個崗位，網(wǎng)上資格審核通過后，不能改報其它崗位。

4.報考人員必須用第二代身份證報名。

5.網(wǎng)上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，照片格式為*.jpg。

6.網(wǎng)上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實填寫提交有關信息和材料，凡填報信息與《招聘計劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實，將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負。

7.政策咨詢電話：13703666686 17545507467

技術支持電話：13870037018

8.報名后的各個環(huán)節(jié)，均在報名網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布，不再以其它方式通知。請各位考生及時登錄報名網(wǎng)站查看信息，以免影響考試。

9. 薪酬待遇

按照“老人老辦法，新人新機制”原則進行管理，“老人”即體制內(nèi)人員，包括公務員及事業(yè)單位人員，事業(yè)單位包括全額撥款、財政補貼、自收自支、參公單位;“新人”即改革后的新進人員。社會招聘人員薪酬結(jié)構(gòu)由“基本工資+績效獎金”構(gòu)成，按市場化人員管理，由第三方人力資源服務公司(勞務派遣公司)負責發(fā)放薪酬、繳納五險，管理勞動關系，人才派遣至招商服務公司工作，接受統(tǒng)一績效考核。

具體薪酬待遇按照《賓西經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商服務有限公司薪酬管理辦法》制度執(zhí)行。

(二)考試

本次招聘筆試、面試工作均由崗位聘任領導小組負責組織實施。

1.筆試

筆試僅針對聘任綜合部部長、綜合部基層崗位的人員，筆試通過后允許進入面試。其他崗位僅進行面試考試。

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，筆試內(nèi)容為內(nèi)務管理、人事管理、財務管理、黨建工作管理等相關知識，滿分100分。

根據(jù)筆試成績從高到低排名，按照擬參加面試人數(shù)與聘任人數(shù)3:1的比例，確定參加面試的人選。實際報名人數(shù)與擬聘任人數(shù)的比例不足3:1時，取消該崗位聘任，報名者轉(zhuǎn)報其他崗位，未轉(zhuǎn)報的，視為自動放棄聘任資格。個人可通過報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

筆試時間：

1.綜合部部長筆試時間：2022年4月18日9:00—10:30

2.綜合部基層崗位筆試時間：2022年4月22日9:00—10:30

公示時間：

1.綜合部部長筆試公示時間：2022年4月18日17:00—4月20日17:00

2.綜合部基層崗位筆試公示時間：2022年4月22日17:00—4月24日17:00

2.現(xiàn)場資格確認

(1)考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認通知，按時攜帶本人報名登記表(報名網(wǎng)站自行打印)、48小時內(nèi)核酸檢測報告(賓縣外人員)、有效身份證(臨時身份證)、畢業(yè)證及學位證、學歷學位認證相關材料、面試準考證，有相關工作經(jīng)驗要求的需攜帶工作經(jīng)驗所在單位提供的相關證明原件和復印件。體制內(nèi)人員還需攜帶《自愿參加崗位聘任承諾書》，賓縣外在職體制內(nèi)人員報考需出具現(xiàn)所在單位推薦證明。請通過資格審查人員注意關注網(wǎng)站公布的相關信息，并保持手機通暢。

(2)凡提供的相關材料、信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格。

(3)資格確認合格人員，現(xiàn)場簽訂《誠信承諾書》。

(4)現(xiàn)場資格確認具體時間、地點詳見報名網(wǎng)站通知。

3.面試

(1)面試側(cè)重考察專業(yè)能力和綜合能力等，總經(jīng)理面試時間30分鐘，面試形式為競職演說(20分鐘，可采用PPT)和現(xiàn)場問答(10分鐘)兩部分構(gòu)成;中層管理崗位面試時間25分鐘，面試形式為競職演說(15分鐘，可采用PPT)和現(xiàn)場問答(10分鐘)兩部分構(gòu)成;基層專業(yè)崗位面試時間20分鐘，面試形式為競職演說(10分鐘，可采用PPT)和現(xiàn)場問答(10分鐘)兩部分構(gòu)成。未按要求參加面試的，視為自愿放棄。各評委獨立打分，每次面試得分為所有評委打分的平均分。

(2)面試流程及時間

①總經(jīng)理面試時間：2022年4月17日9:00—17:00

②部長面試時間：2022年4月20日9:00—17:00

③基層崗位面試時間：2022年4月23日9:00—17:00

總經(jīng)理面試通過后參與選聘部長，部長面試通過后參與選聘基層員工。具體地點及相關要求詳見報名網(wǎng)站通知。

(3)面試成績

根據(jù)面試成績從高到低排名，根據(jù)崗位招聘人數(shù)確定聘用人選。實際報名人數(shù)與擬聘任人數(shù)的比例不足3:1時，取消該崗位聘任，報名者轉(zhuǎn)報其他崗位，未轉(zhuǎn)報的，視為自動放棄聘任資格;報考同一個崗位人員考試成績相同的，由崗位聘任領導小組確認。

(4)面試公示

根據(jù)考試、體檢情況，依據(jù)招聘崗位計劃表，分層次、分批次研究確定聘任人員并進行公示。

①總經(jīng)理公示時間：2022年4月17日21:00—4月19日21:00

②部長公示時間：2022年4月20日21:00—4月22日21:00

③基層崗位公示時間：2022年4月23日21:00—4月25日21:00

六、體檢

依據(jù)考生成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢人選。

體檢由賓西經(jīng)開區(qū)管理委員會負責組織實施。統(tǒng)一組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢內(nèi)容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員以及在體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

七、辦理試用期手續(xù)

公示期滿、體檢完畢，無異議的人員，辦理聘任審批手續(xù)。對反映有嚴重問題，并查有實據(jù)影響任職的人員，取消聘任資格。

所有聘任人員試用期為6個月，試用期內(nèi)不合格的，經(jīng)崗位聘任工作領導小組認定后，按規(guī)定程序解聘。本次崗位的聘期為三年，聘任期滿，按相應的聘任方式及程序進行新一輪聘任。聘任期間，出現(xiàn)須解聘的情況時，按規(guī)定程序解聘。

八、招聘紀律

1.招聘過程中相關事宜將通過報名網(wǎng)站發(fā)布。報考人員在招聘期間務必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄;被聘任人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘任資格。

2.參與組織、監(jiān)督和服務招聘工作的人員，凡是與競聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系，以及其它原因需要回避的，必須及時報告并回避。沒有及時報告并回避的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被查實，將取消聘任資格和相關成績，并嚴肅追究相關當事人的責任。

3.應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應聘資格。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網(wǎng)站等誤導報考人員的，均與賓縣人民政府、賓西經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會無關。請考生提高警惕!

本次公開招聘工作由崗位聘任領導小組負責組織實施。

特別提示：

疫情防控要求。本次公開招聘現(xiàn)場環(huán)節(jié)各項工作，均按照哈爾濱市及賓縣應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部防疫要求組織實施，根據(jù)招聘各環(huán)節(jié)時間節(jié)點，視疫情情況落實防疫措施，請考生密切關注哈爾濱市賓縣人民政府網(wǎng)和報名網(wǎng)站通知，并根據(jù)自身情況提前做好相應準備。

同時，為維護招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界給予監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0451-57982109

附件：

1.《賓西經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商服務有限公司公開招聘崗位計劃表》.docx

2.《自愿參加崗位聘任承諾書》.docx

賓西經(jīng)開區(qū)招商體制機制改革領導小組

2022年4月11日

原文標題：哈爾濱市賓縣人民政府通知公告賓西經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商服務有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.chinabx.gov.cn/art/2022/4/11/art_20110_1249072.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0413/438341.html