事業(yè)單位面試技巧:重視第一印象 加強禮儀訓練
2022-06-30 10:30:07 |文章來源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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面試禮儀的重要性
面試是考官與考生之間面對面的直接交談及觀察。“面對面”就意味著考官對考生的測查會更直接,測評維度會更全面,比如外在的禮儀,內(nèi)在的知識素養(yǎng)等,而相對于內(nèi)在考察,外在禮儀是考生留給考官的第一印象,也是最容易拿到的分數(shù),必須引起重視。
面試禮儀的常見問題
1.儀容儀表方面:著裝搭配不當、披頭散發(fā)、不注重個人衛(wèi)生等。
2.行為舉止方面:走路不穩(wěn)、擺臂不自然、站立駝背、坐姿隨意、手勢過多等。
3.表情神態(tài)方面:面無表情、僵化死板、表情太過豐富、目光呆滯、眼神飄忽等。
面試禮儀規(guī)范及建議
1.儀容儀表方面:大方是前提。男生要注重個人衛(wèi)生,發(fā)型胡須整潔,能根據(jù)不同季節(jié)選擇裝束,衣著正式,可以以暗色系為主,大氣沉穩(wěn)為好。女生發(fā)型與自己的氣質(zhì)保持一致,可盤發(fā)、扎馬尾,但注意不可盤得過于時尚;妝容方面要摒棄“淡妝濃抹總相宜”的想法,做到樸素淡雅,在彰顯自己的魅力的同時也體現(xiàn)對考官的尊重;著裝方面簡潔得體、端莊優(yōu)雅即可。
2.行為舉止方面:自然是核心。進入考場后,走路步伐穩(wěn)健、動作協(xié)調(diào),保持自然的姿勢,站立時抬頭挺胸、自信挺拔,坐立時腰板挺直、不靠椅背,不要過于拘謹,也不可過于懶散,及時找到“舒適”的坐姿,面向考官,等待考官下一步指示。
3.表情神態(tài)方面:真誠是關鍵。整體要求是面帶微笑、表情自然,答題時與考官有充足的眼神交流互動,表現(xiàn)真誠堅定。在平時的練習中遇到表情神態(tài)問題,可以通過心理暗示的方式,自我調(diào)節(jié)心理,樹立信心,坦然面試考官及考試結果,集中精力應對考試;蛘哌M行視頻錄制、對鏡練習,采用這種方式可以更加直觀了解自己的問題,針對性調(diào)整表情神態(tài)。亦或是進行生動性訓練,尋找情感豐富自然的演講視頻、影視片段進行模仿,減少自己僵化死板、表情太過豐富的問題。
儒貝爾曾說:“禮儀周全能息事寧人”。禮儀周全能讓我們贏在起跑線上,讓我們加強練習,給考官良好的第一印象。
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