【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位面試技巧：綜合分析類題目舉例子的技巧，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

各位考生朋友，恭喜大家通過“決定報(bào)考，篩選崗位，報(bào)名繳費(fèi)，參加筆試”等一系列考驗(yàn)，在這個(gè)過程中，我們深知認(rèn)真準(zhǔn)備才是度過千軍萬馬獨(dú)木橋的關(guān)鍵�，F(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入到了面試環(huán)節(jié)，面試備考是一個(gè)非常重要的過程，需要我們找準(zhǔn)方向，有針對(duì)性、有技巧地備考。在備考過程中，令大部分考生比較頭疼的是綜合分析“沒話說、想不到”等，今天向大家介紹的是面試作答中非常重要的方式之一——舉例子，既能夠吸引聽者興趣，又容易組織作答語言，希望能夠幫助大家解決備考中的困惑。

【什么是舉例子】

舉例子，通過列舉一些通俗易懂又具有代表性的事件，展開證明我們所要表達(dá)的情況、或想要說明的道理。

【作答哪部分可以舉例子】

例題：據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在很多95后第一份工作的平均在職時(shí)間只有7個(gè)月，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于80后90后群體，成為閃辭主力軍。對(duì)于這一現(xiàn)象，你怎么看?

1.從“95后”著手，舉例說明95后特點(diǎn)和就業(yè)傾向。

閃辭一族主要為95后畢業(yè)大學(xué)生，相對(duì)80后和90后而言，95后更年輕，思想更活躍、更開放，傾向于新奇的、自己喜歡的職業(yè)，“IT行業(yè)”、“互聯(lián)網(wǎng)”等已經(jīng)成為他們眼中的傳統(tǒng)行業(yè)，社會(huì)的日新月異給了新一代的年輕人更多的選擇，比如說酒店試睡師、旅行規(guī)劃師、游戲主播、插畫作者等，行業(yè)的細(xì)分與高自由度，使年輕人不再害怕辭職之后的空窗期。

2.從導(dǎo)致“閃辭”原因之一的企業(yè)方面著手，舉例說明可能存在的招聘騙局。

有些企業(yè)為了招聘到足夠的人手，夸大工作內(nèi)容以及薪資福利;有些公司疏于對(duì)新員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)，導(dǎo)致員工在工作或者人際方面出現(xiàn)問題無法及時(shí)有效解決;有些公司推行“狼性文化”，提倡內(nèi)卷，甚至違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。

3.從解決方式“學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)”著手，舉例說明具體的行動(dòng)。

比如說(1)提高“大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃”課程的學(xué)分;(2)將大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心設(shè)置在校園中較為顯著的地方，方便大家進(jìn)行求助;(3)開展雙選會(huì)，吸引更多優(yōu)質(zhì)單位進(jìn)行誠(chéng)信招聘;(4)學(xué)校官網(wǎng)加大各地關(guān)于大學(xué)生就業(yè)扶持政策和辦理流程的宣傳力度。

【舉例子的注意事項(xiàng)】

1.正如上述題目所示，舉例子可以是具體的，比如說酒店試睡師、旅行規(guī)劃師、游戲主播、插畫作者等;也可以是概括的模糊的，比如說有些企業(yè)為了招聘到足夠的人手，夸大工作內(nèi)容以及薪資福利。

2.除了事件外，舉例子也可以是人物、特點(diǎn)、方式、自身感受等等，減少自我設(shè)限，舉例子才能發(fā)揮更大可能。

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