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            2022年湖北隨州市曾都區(qū)事業(yè)單位招聘“三支一扶”服務(wù)期滿畢業(yè)生11人公告

            2022-11-16 10:11:34 |文章來(lái)源:隨州市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈隨州市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開考核聘用“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生實(shí)施辦法〉的通知》(隨人社發(fā)〔2020〕5號(hào))等有關(guān)文件精神和《湖北省2020年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》,經(jīng)市人社局核準(zhǔn),面向我區(qū)2020年招募的部分“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開考核招聘事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)就考核招聘工作公告如下:

            一、招聘崗位

            詳見《曾都區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位表》(附件1)。

            二、招聘對(duì)象

            2020年通過(guò)全省統(tǒng)一組織考試方式公開招募參加曾都區(qū)“三支一扶”計(jì)劃,服務(wù)期滿、考核合格且自愿留在本區(qū)基層服務(wù)的“三支一扶”人員。

            三、招聘條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

            3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

            4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

            5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

            (二)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘:

            1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

            2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

            3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

            4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

            5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

            6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            四、招聘方式

            采取公開報(bào)名,考核聘用的方式進(jìn)行。

            五、報(bào)名及審核

            1.報(bào)名時(shí)間

            2022年11月21日,上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。

            2.報(bào)名地點(diǎn)

            隨州市曾都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局601室(沿河大道102號(hào))。

            3.相關(guān)要求

            報(bào)名須按照疫情防控要求,做好個(gè)人防護(hù)措施。報(bào)考人員須持本人身份證、“三支一扶”服務(wù)證書、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張、《報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。確因特殊情況不能到場(chǎng)的,可委托他人報(bào)名。所有復(fù)印件須經(jīng)應(yīng)聘者本人親筆簽名。

            報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更,以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系造成后果的,由考生本人承擔(dān)。

            報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

            4.報(bào)名審核

            審核工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)。凡不符合報(bào)名條件的,取消報(bào)名資格。

            5.資格公示

            通過(guò)報(bào)名審核的人員名單在曾都區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5天。

            六、考核

            1.考核工作預(yù)告

            考核由區(qū)人社局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。考核組按照考核日程安排,提前與考核對(duì)象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預(yù)告,通知考核對(duì)象準(zhǔn)備以下資料:

            (1)個(gè)人自傳(手寫一份,要求本人簽名);

            (2)服務(wù)單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);

            (3)個(gè)人相關(guān)材料:銀行征信記錄(在中國(guó)人民銀行或國(guó)有銀行網(wǎng)點(diǎn)打印);法院被執(zhí)行人信息記錄(在中華人民共和國(guó)最高人民法院網(wǎng)站查詢并截圖打印);有無(wú)違法犯罪記錄證明;

            2.考核標(biāo)準(zhǔn)

            按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,考核了解對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,重點(diǎn)考察在基層一線作用發(fā)揮情況,參與抗擊疫情、搶險(xiǎn)救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作情況。

            考核對(duì)象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì),能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì),能夠模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律。考核對(duì)象有下列情形之一的,不得確定為合格:

            (1)弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的;

            (2)貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;

            (3)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?

            (4)濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;

            (5)泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;

            (6)參與賭博、迷信等活動(dòng)的;

            (7)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

            (8)政治品德不良,社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差,以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形;

            (9)民意測(cè)評(píng)合格票數(shù)低于參加測(cè)評(píng)人數(shù)60%的。

            3.考核內(nèi)容

            (1)開展民主測(cè)評(píng)

            考核對(duì)象向服務(wù)單位匯報(bào)服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況,服務(wù)單位全體干部職工對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng),民主測(cè)評(píng)分為合格、不合格兩個(gè)等次,參加測(cè)評(píng)人數(shù)不低于服務(wù)單位干部職工總?cè)藬?shù)50%(衛(wèi)生系統(tǒng)除外,具體要求由考核組根據(jù)疫情防控形勢(shì)決定)。

            (2)個(gè)別訪談

            訪談對(duì)象為考察對(duì)象服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部群眾代表。主要了解考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

            (3)與考察對(duì)象面談

            主要了解其學(xué)習(xí)、思想、工作、生活、家庭等情況。

            (4)資格審查

            審核考察對(duì)象人事檔案,包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲信息、服務(wù)期滿證書等。審查個(gè)人征信情況,考察對(duì)象提供近一個(gè)月以內(nèi)的個(gè)人征信報(bào)告。資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程,任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的,將取消其報(bào)考和聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

            (5)撰寫考察材料

            各考核組根據(jù)考核情況對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià),主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)和存在的主要不足等內(nèi)容,并形成考核結(jié)論。

            (6)匯報(bào)考核情況

            考核工作結(jié)束后,招聘單位主管部門經(jīng)黨組會(huì)議研究,形成書面報(bào)告,明確考核意見(合格或者不合格),報(bào)送至曾都區(qū)人社局,附考核材料?己撕细袢藛T確定為體檢對(duì)象,考核不合格的不予聘用。

            (7)體檢

            體檢工作由曾都區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,且應(yīng)在7天內(nèi)完成,若因特殊情況需延長(zhǎng),須經(jīng)區(qū)人社局同意,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

            應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目,待體檢合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

            體檢不合格或自動(dòng)放棄的,不予聘用。

            (8)公示及聘用

            曾都區(qū)人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核情況、體檢結(jié)果研究確定擬聘人員,在曾都區(qū)人民政府網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者確定為聘用人員,由曾都區(qū)人社局發(fā)出聘用通知,招聘單位及其主管部門按照崗位設(shè)置管理和崗位聘用有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)檎衅溉藛T辦理聘用手續(xù)、與招聘人員簽訂聘用合同,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員自正式簽訂合同之日起,在聘用單位服務(wù)期不得低于3年(不含“三支一扶”服務(wù)年限)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的,不再遞補(bǔ)。

            (9)定崗

            考核聘用人員須服從調(diào)劑,原則上聘用到原服務(wù)單位,原服務(wù)單位沒有空缺編制的調(diào)劑到系統(tǒng)內(nèi)其他事業(yè)單位,系統(tǒng)內(nèi)無(wú)事業(yè)單位或無(wú)空缺編制的調(diào)劑到本區(qū)其他事業(yè)單位。

            七、防疫要求

            應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考核招聘舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的須全程佩戴口罩,并出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

            八、其他事項(xiàng)

            1.本公告由曾都區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

            2.疫情等不可抗因素造成招聘程序推遲的,由區(qū)人社局另行通知。

            3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

            報(bào)名、政策咨詢電話:0722-3317529

            監(jiān)督舉報(bào)電話:0722-3222766

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            附件1:曾都區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位表.docx

            附件2:曾都區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名登記表.docx

            曾都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

            2022年11月15日

            原標(biāo)題:曾都區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生公告

            文章來(lái)源:http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202211/t20221115_1056468.shtml

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1116/461980.html

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