【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年四川攀枝花學(xué)院第四批直接考核招聘高層次人才37人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為實現(xiàn)攀枝花學(xué)院“質(zhì)量立校、特色興校、人才強校”的戰(zhàn)略需要，根據(jù)《四川省人事廳四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》(攀人社〔2020〕479號)和《攀枝花學(xué)院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實施辦法》(攀學(xué)院〔2018〕13 號)等文件精神，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會直接考核招聘37名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。招聘崗位見《攀枝花學(xué)院2022年第四批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》見附件1)，人數(shù)37名。

二、招聘方式、范圍及條件

(一)招聘方式

采取雙向選擇、直接考核的方式進行。

(二)招聘范圍

2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合《崗位和條件要求一覽表》(附件1)崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報名時取得并提供崗位條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學(xué)位證及職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動放棄。

(三)報考條件

1. 應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下條件

(1)具有中華人民共和國國籍;守法遵紀(jì)，品行端正;具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(3)年齡條件

紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院招聘崗位，年齡不超過35歲(1987年11月24日及以后出生);除紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院招聘崗位以外的其他崗位，年齡不超過45歲(1977年11月24日及以后出生)。有突出業(yè)績成果且為學(xué)校急需緊缺專業(yè)人員，經(jīng)過學(xué)校研究決定可適當(dāng)放寬年齡限制。

(4)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定的條件要求。

(5)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

2. 有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

(5)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;

(6)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(7)尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的。

三、招聘程序

(一) 報名

1.報名時間：2022年11月24日—11月30日。

2.報名方式：采用電子郵件方式報名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名材料制作成壓縮包發(fā)送至報名郵箱rczp@pzhu.edu.cn，壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘單位”。收到報名郵箱發(fā)出的回復(fù)郵件方為報名郵件投遞成功。

3.報名材料

應(yīng)聘人員提交報名材料不齊或不按規(guī)定提交報名材料或不在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交報名材料者，視為無效報名，不予受理。報名材料要求如下：

(1)《攀枝花學(xué)院2022年第四批直接考核招聘高層次人才報名信息表》(附件2，含近期免冠二寸彩照)填寫完成后作為附件提交，不可更改原始文檔格式;

(2)其他應(yīng)聘材料嚴(yán)格按照下列順序單獨掃描或下載后整理到一個文件夾作為附件提交：

①身份證正反面;

②畢業(yè)證書(學(xué)歷證書)及學(xué)位證書(從大中專第一學(xué)歷起各個學(xué)習(xí)階段);

③學(xué)信網(wǎng)下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》(從大中專第一學(xué)歷起各個學(xué)習(xí)階段);

④職稱(專業(yè)技術(shù)資格)證書;

⑤個人簡歷;

⑥國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

⑦境外學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員提交《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》(各個學(xué)習(xí)階段)等材料;

⑧崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。

(二)資格審核

人事處對應(yīng)聘人員的報名材料進行初審，將初審合格人員擇優(yōu)推薦給學(xué)校相關(guān)用人單位遴選，確定考核對象。

(三)考核、面試

1.心理素質(zhì)測試：應(yīng)聘人員必須參加學(xué)校組織的心理素質(zhì)測試。

2.用人單位考核：學(xué)校用人單位按照確定的招聘崗位資格條件對應(yīng)聘人員集中考核，具體崗位的考核方式由攀枝花學(xué)院在直接考核前告知應(yīng)聘人員。

3.學(xué)校綜合面試：根據(jù)各用人單位考核結(jié)果及心理素質(zhì)測試結(jié)果，由學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織綜合能力面試。

4.考核面試的具體時間、地點、內(nèi)容和方式另行通知。

(四)根據(jù)考核面試成績，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。

(五)體檢

1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2. 體檢時間和地點

體檢由攀枝花學(xué)院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、地點電話通知應(yīng)聘人員。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)。

3. 復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由攀枝花學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因自愿放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，是否遞補由攀枝花學(xué)院根據(jù)考核情況專項研究后確定。

4. 體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(六)公示

擬聘用人員名單按規(guī)定程序?qū)彾ê笤诠�告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議者辦理聘用手續(xù)。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(七)聘用

1.經(jīng)考核、面試、體檢合格者，由攀枝花學(xué)院按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同文件或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到學(xué)校報到，學(xué)校按國家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)學(xué)校考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.新聘用人員應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定確定服務(wù)期并簽訂聘用合同，有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。

四、紀(jì)律監(jiān)督

1.招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

2.資格審核工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消報考(聘用)資格，責(zé)任自負。

3.監(jiān)督舉報電話：

攀枝花學(xué)院紀(jì)委機關(guān)：0812-3371956

4.咨詢電話：

攀枝花學(xué)院人事處：0812-3370687

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附件：1.攀枝花學(xué)院2022年第四批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表.xlsx

2.攀枝花學(xué)院2022年第四批直接考核招聘高層次人才報名信息表.docx

攀枝花學(xué)院

2022年11月15日

原標(biāo)題：攀枝花學(xué)院2022年第四批直接考核招聘高層次人才公告

文章來源：http://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS4B0A381E5C65F3325594FD7925A28BDA

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1116/461981.html

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