臨沂商城控股集團(tuán)有限公司是2015年10月由臨沂市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本12億元，公司主體信用評(píng)級(jí)AA級(jí)。業(yè)務(wù)涉及商谷片區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)、進(jìn)出口貿(mào)易、海外商城建設(shè)、物流科技、電商服務(wù)、酒店會(huì)展、物業(yè)服務(wù)、新能源建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金融服務(wù)等板塊。

根據(jù)集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)將臨沂商城控股集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

計(jì)劃招聘26個(gè)崗位，共計(jì)26人，具體招聘崗位和數(shù)量詳見(jiàn)《臨沂商城控股集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、應(yīng)聘資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

(二)符合招聘崗位要求的學(xué)歷、從業(yè)年限、專業(yè)等要求，其中從業(yè)年限統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2022年11月30日。

(三)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。

(四)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年11月30日后出生，特殊崗位年齡要求以《招聘計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

(五)應(yīng)屆高校畢業(yè)生須為2022屆畢業(yè)生及2021屆、2020屆處于擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生。

(六)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3、曾被有關(guān)機(jī)關(guān)給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的。

4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的。

5、在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的。

6、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7、從事經(jīng)商辦企業(yè)、其他經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)或在其他企業(yè)任股東、法定代表人的人員。

8、法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息。

通過(guò)臨沂市國(guó)資委網(wǎng)站(http://lysgzw.linyi.gov.cn/)、臨沂商城控股集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.sckgjt.cn/)等平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，同時(shí)在商城控股集團(tuán)微信公眾號(hào)推廣。

(二)報(bào)名方式與時(shí)間。

報(bào)名時(shí)間自2022年11月24日上午8:30至2022年11月28日下午17:00止。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員可通過(guò)臨沂市國(guó)資委網(wǎng)站、臨沂商城控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站下載報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)、單位同意報(bào)考證明，具體見(jiàn)附件2-4。請(qǐng)按要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱(sckgrlzyb@163.com)，郵件及文件名稱為“應(yīng)聘XX公司+XX崗位+姓名”。

報(bào)名材料：報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)、單位同意報(bào)考證明(僅需在職人員提供)及附件，包括有效身份證明、學(xué)歷學(xué)位證(海外留學(xué)取得的學(xué)歷學(xué)位者還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(網(wǎng)頁(yè)截圖無(wú)效)，以及取得的其他證書(shū)(執(zhí)業(yè)資質(zhì)證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等)。材料應(yīng)盡量壓縮文件大小，采用PDF格式，避免文件過(guò)大無(wú)法上傳或圖片模糊影響審核結(jié)果。上述材料應(yīng)嚴(yán)格按要求的格式以電子掃描件形式打包一同發(fā)送至指定郵箱，不按相關(guān)要求報(bào)名的不予審核通過(guò)。

每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審核時(shí)間自2022年11月24日9:30至11月30日16:00。對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，退回至應(yīng)聘人員郵箱補(bǔ)充材料，審核時(shí)間結(jié)束前未補(bǔ)充完善的，視為放棄報(bào)名。

(三)資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷等材料進(jìn)行初步篩選，對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)資格審查情況經(jīng)研究確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

(四)核減或改報(bào)。

錄用計(jì)劃核減及職位改報(bào)。最終報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)2倍的職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人(及)以上的，按1:2比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。崗位有特別注明的，按照崗位要求執(zhí)行。

本次招聘人數(shù)實(shí)行總量控制原則，對(duì)于核減或取消的崗位，相應(yīng)錄用計(jì)劃經(jīng)研究后可合并用于其他崗位。核減和取消錄用計(jì)劃崗位的報(bào)考者，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位。如某崗位沒(méi)有適任人員，或者無(wú)法與應(yīng)聘者協(xié)商一致，集團(tuán)將延期招聘或終止招聘。

(五)初試。

經(jīng)報(bào)名資格審核符合應(yīng)聘資格條件的，集團(tuán)將提前通過(guò)電話或短信形式通知進(jìn)入初試人員，進(jìn)入初試人員須按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加考試，未收到電話或短信通知的即未通過(guò)報(bào)名資格審核。初試采取筆試或面談的形式，具體考試形式以正式通知為準(zhǔn)。

初試滿分為100分，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3比例，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序，確定參加面試人選;如參加初試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有參加初試人員為面試人選;最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。初試成績(jī)僅作為面試的資格條件，不計(jì)入總分。

(六)面試。

集團(tuán)將提前通過(guò)電話或短信等形式通知進(jìn)入面試人員，未收到通知的即未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試總分100分，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人選。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為75分，低于達(dá)標(biāo)線不予聘用。

(七)考察。

進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員名單在臨沂商城控股集團(tuán)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，公示期滿，集團(tuán)組成考察組對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的應(yīng)聘人員，通過(guò)查閱檔案、資格復(fù)查、現(xiàn)場(chǎng)考察或電話訪談等方式進(jìn)行考察�？疾鞂�(duì)象需提報(bào)個(gè)人工作總結(jié)和單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章)等。考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

(八)體檢。

對(duì)考察合格的擬聘用人員由臨沂商城控股集團(tuán)負(fù)責(zé)組織體檢，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘，體檢不合格的不予聘用。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有下列情形之一的，不予聘用：

1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的;

2.串通體檢工作人員作弊的;

3.請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的;

4.有其它作弊等行為的。

(九)公示和聘用。

集團(tuán)對(duì)擬聘用人員在臨沂商城控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由各用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按照各用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。確無(wú)合適人選的，將對(duì)該崗位延期或終止招聘。

薪酬待遇

薪酬待遇根據(jù)具體崗位確定，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。招聘引進(jìn)的博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科生，按照臨沂市人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、其他相關(guān)規(guī)定

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加初試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，對(duì)應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，一律不再遞補(bǔ)。

(二)應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)為保證應(yīng)聘人員身體健康，此次招聘將嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省、市疫情防控有關(guān)要求，必要時(shí)將對(duì)時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息會(huì)及時(shí)通過(guò)手機(jī)短信方式告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間減少非必要出行，做好個(gè)人防護(hù)，隨時(shí)關(guān)注集團(tuán)官方網(wǎng)站或手機(jī)短信相關(guān)信息。參加初試、面試的應(yīng)聘人員須全程佩戴有效防護(hù)口罩，并根據(jù)臨沂市疫情防控政策出示核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、山東電子健康通行碼綠碼和通信行程卡等。

(五)本次招聘以臨沂商城控股集團(tuán)有限公司名義統(tǒng)一組織。臨沂商城控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。確定被聘用的人員，須服從集團(tuán)調(diào)劑和統(tǒng)一工作安排。

(六)本簡(jiǎn)章及其未盡事宜由臨沂商城控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539-8958027

(工作日周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:00)

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1.臨沂商城控股集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2.臨沂商城控股集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

3.誠(chéng)信承諾書(shū)

4.單位同意報(bào)考證明

臨沂商城控股集團(tuán)有限公司

2022年11月23日

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