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            2022湖北恩施州鶴峰山水文化旅游發(fā)展有限公司招聘4人公告

            2022-11-24 14:16      文章來源:鶴峰縣人民政府

            鶴峰山水文化旅游發(fā)展有限公司是鶴峰縣容陽(yáng)文化旅游投資開發(fā)有限公司(簡(jiǎn)稱“縣旅投公司”)全資子公司,注冊(cè)資本1億元,公司為國(guó)有法人獨(dú)資企業(yè),主要承擔(dān)溇水河山水世界景區(qū)的投資建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng),F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要面向社會(huì)公開招聘4名工作人員,公告如下:

            一、招聘計(jì)劃

            辦公室工作人員1人,景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理1人,市場(chǎng)營(yíng)銷推廣1人,工程規(guī)劃管理1人。

            二、基本條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

            (二)身體健康,符合應(yīng)聘崗位任職條件;

            (三)具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力水平;

            (四)承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作安排;

            (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

            (六)有以下情形之一的不能參加本次招聘考試:

            1.有犯罪記錄的;

            2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的;

            3.受到行政記大過及以上處分的;

            4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

            5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

            6.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的;

            7.現(xiàn)役軍人;

            8.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

            9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            三、任職條件

            (一)辦公室工作人員1人

            1.年齡40周歲以下(1982年12月1日及以后出生);

            2.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

            3.普通話標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的文字寫作能力,熟練操作辦公軟件。

            (二)景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理1人

            1.年齡40周歲以下(1982年12月1日及以后出生);

            2.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

            3.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)俱佳,能吃苦耐勞;

            4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

            同等條件下外語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)流利者優(yōu)先。

            (三)市場(chǎng)營(yíng)銷推廣1人

            1.年齡40周歲以下(1982年12月1日及以后出生);

            2.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

            3.具備線上營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn),能熟練掌握相機(jī)、無人機(jī)等設(shè)備拍攝技巧,獨(dú)立編輯抖音視頻、微信公眾號(hào)文案、圖像編輯等;

            4.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)俱佳。

            同等條件下藝術(shù)類專業(yè)優(yōu)先。

            (四)工程規(guī)劃管理1人

            1.年齡45周歲以下(1977年12月1日及以后出生);

            2.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,土木類或建筑類專業(yè);

            3.具備三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

            4.具備較好的專業(yè)基礎(chǔ)能力,熟練掌握辦公軟件,具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

            四、招聘流程

            (一)發(fā)布招聘信息

            招聘信息通過鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)和縣國(guó)投公司微信公眾號(hào)公開發(fā)布。

            (二)報(bào)名

            應(yīng)聘人員登錄鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)進(jìn)入公告頁(yè)面,下載附件《個(gè)人簡(jiǎn)歷模板》,按要求認(rèn)真填寫后,連同本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格(職稱)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(社保繳納憑證/工作單位證明)及崗位相關(guān)操盤案例等證明材料掃描件,文件打包壓縮后投遞至報(bào)名郵箱:873725542@qq.com,并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘者姓名及應(yīng)聘崗位(格式如:李四應(yīng)聘景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理崗),報(bào)名時(shí)間截止到2022年12月1日17:00。聯(lián)系人:楊世華,聯(lián)系電話:0718-5021525。

            (三)資格初審

            報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)基本條件和崗位任職條件,由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行初審,對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員,視報(bào)名情況,另行通知本人考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。

            (四)面試

            本次招聘由用人單位統(tǒng)一組織面試,面試主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)能力、業(yè)績(jī)成果等。應(yīng)聘崗位人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,由用人單位研究決定是否取消該崗位。

            (五)筆試

            1.在面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者中,按照面試成績(jī)從高分到低分順序,以1:3的比例確定入圍筆試人員(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。

            2.筆試前,因考生放棄或被取消筆試資格,由此造成參加筆試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的,可在規(guī)定時(shí)限內(nèi),從報(bào)考該職位且面試成績(jī)達(dá)到合格線(60分合格)的考生中,從高分到低分依次遞補(bǔ)參加筆試的人員。

            五、考試成績(jī)的計(jì)算規(guī)則

            報(bào)考者的面試成績(jī)、筆試成績(jī)和綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(如有第三位,四舍五入);考試綜合成績(jī)按面試成績(jī)和筆試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算?荚嚦煽(jī)相同時(shí),名次排列采取以下辦法解決:若2個(gè)以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí),報(bào)考者名次按報(bào)考中適用優(yōu)先錄用條件確定;若優(yōu)先錄用條件相同,按照面試成績(jī)高低順序排列。

            綜合成績(jī)低于60分的視為不合格。

            六、復(fù)審和考察

            根據(jù)綜合成績(jī),按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高到低依次確定復(fù)審和考察人選,并電話通知本人。

            七、體檢

            復(fù)審和考察結(jié)束后,通知考察合格人員到鶴峰縣中心醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用由擬錄人員自理),體檢時(shí)間由用人單位另行通知,體檢合格者辦理入職手續(xù)。

            若考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的,按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

            八、聘任與薪酬

            招聘入職后,與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》,按照約定內(nèi)容和相關(guān)制度進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。職位試用期三個(gè)月,試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),并執(zhí)行公司員工薪酬制度;試用期滿考核不合格的,由用人單位主管部門予以解聘。

            鶴峰山水文化旅游發(fā)展有限公司

            2022年11月24日

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