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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2023年內(nèi)蒙古包頭市教育系統(tǒng)引進高層次緊缺急需人才200人公告

            2022-12-01 14:09:40 |文章來源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            根據(jù)包頭市教育系統(tǒng)用人需求,決定面向社會公開引進一批高層次和緊缺急需人才,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

            一、引進計劃

            根據(jù)教育發(fā)展需求,包頭市教育局直屬系統(tǒng)、市體育運動學(xué)校及部分旗縣區(qū)共計劃引進優(yōu)秀教育人才200人。其中:市教育局直屬系統(tǒng)引進146人,市體育運動學(xué)校引進5人、高新區(qū)教育系統(tǒng)引進28人,土右旗教育系統(tǒng)引進8人,白云區(qū)教育系統(tǒng)引進8人,達茂旗教育系統(tǒng)引進5人(具體崗位要求詳見附件1)

            二、資格條件

            (一)必須具備的條件

            1.具有中華人民共和國國籍。

            2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律,政治堅定,熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

            3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步。

            4.熱愛黨的教育事業(yè),有理想信念,有道德情操,有扎實學(xué)識,有仁愛之心,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》,遵紀守法,品行端正,在;蚬ぷ(待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何刑事處罰。

            5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

            6.報考人員選報崗位須與所學(xué)專業(yè)一致,不得跨專業(yè)報考(包頭市體育運動學(xué)校專業(yè)要求詳見附件1),第二學(xué)位不可報考。研究生及以上學(xué)歷,本科期間所學(xué)專業(yè)與研究生及以上學(xué)歷期間所學(xué)專業(yè)須一致。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

            7.有下列情況之一的報名時可不提供與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書,其他人員必須具有與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書。

            (1)按照人力資源和社會保障部辦公廳教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)﹝2022﹞21號)文件規(guī)定執(zhí)行,即:“對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。”

            (2)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2024年8月31日前取得與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書)。

            8.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

            (二)年齡要求

            引進大學(xué)以上畢業(yè)生(包括2023屆高校畢業(yè)生),大學(xué)本科生年齡一般不超過28周歲(1994年11月30日以后出生),碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1987年11月30日以后出生),博士研究生年齡一般不超過45周歲(1977年11月30日以后出生)。

            (三)具備以下條件之一(具體情況見附件1)

            1.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(教育部教研函﹝2022﹞1號文件公布的147所院校)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生;

            2.教育部直屬六所師范院校及首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生;

            3.山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、包頭師范學(xué)院師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生;

            4.天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)、廣東技術(shù)師范大學(xué)、吉林工程技術(shù)師范學(xué)院全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生;

            5.北京外國語大學(xué)、上海外國語大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、北京第二外國語學(xué)院、西安外國語大學(xué)、天津外國語大學(xué)、大連外國語大學(xué)英語、日語等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生;

            6.中央音樂學(xué)院、中國音樂學(xué)院、上海音樂學(xué)院、武漢音樂學(xué)院、四川音樂學(xué)院、星海音樂學(xué)院、天津音樂學(xué)院、沈陽音樂學(xué)院、西安音樂學(xué)院、中央美術(shù)學(xué)院、中國美術(shù)學(xué)院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、天津美術(shù)學(xué)院、廣州美術(shù)學(xué)院、西安美術(shù)學(xué)院、魯迅美術(shù)學(xué)院、四川美術(shù)學(xué)院、湖北美術(shù)學(xué)院、北京體育大學(xué)、上海體育學(xué)院、天津體育學(xué)院、武漢體育學(xué)院、廣州體育學(xué)院、成都體育學(xué)院、沈陽體育學(xué)院、首都體育學(xué)院、西安體育學(xué)院全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生,可報考各學(xué)校音樂、美術(shù)、體育專業(yè)。

            (四)下列人員不得報考

            1.包頭市內(nèi)在職公務(wù)員、參公單位工作人員、公辦學(xué)校(幼兒園)正式在編教職工和帶編招考暫未入編人員、事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員)、服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;

            2.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

            3.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

            4.曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職人員;

            5.現(xiàn)役軍人;

            6.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員;

            7.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘人員。

            三、人才引進流程

            發(fā)布人才引進公告、報名(現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名)、資格審查(初審、復(fù)審)、面試(結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課、實操)、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等。

            (一)發(fā)布公告

            通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)、高校就業(yè)網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線(微信公眾號)等媒體向社會發(fā)布公告。

            (二)報名

            1.報名時間:12月1日-12月31日

            2.報名方式:采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行。

            (1)現(xiàn)場報名。市教育局組織相關(guān)旗縣區(qū)教育部門及招聘單位(學(xué)校)人員,組成4個校園宣傳招聘小組,從12月1日—12月31日,分組分區(qū)域赴各地相關(guān)高校舉辦校園招聘活動,應(yīng)聘人員可現(xiàn)場報名(具體情況請隨時關(guān)注包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)、高校就業(yè)網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線(微信公眾號)等媒體向社會發(fā)布的公告)。

            (2)網(wǎng)上報名。登錄網(wǎng)址:http://js.btjy.net/zhaopin/進行報名。

            3.報名須知:

            報考人員要認真閱讀招聘公告和崗位需求表,仔細鑒別個人是否符合報考條件。

            (1)網(wǎng)上報名時,報考人員須按要求在網(wǎng)上準確詳細填寫相關(guān)信息,詳細填寫本人上學(xué)(高中、專科、本科、研究生)的起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè);已參加工作的完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位及所從事的主要工作;未就業(yè)時期的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”;詳細填寫符合報考崗位所需的必要條件,否則不予審查通過。報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé),凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考核或聘用資格的,責(zé)任自負(報名時所留手機號碼在招聘期間必須暢通,無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負)。

            網(wǎng)上報名上傳資料清單如下:

            ①本人近期正面免冠藍底2寸證件數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下)、本人身份證原件掃描件;

            ②畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績單和學(xué)校核發(fā)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的掃描件);

            ③學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗證報告;

            ④除可不提供與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書人員,其他人員必須按要求上傳教師資格證書或教師資格考試合格證明(《師范生教師職業(yè)能力證書》)掃描件;

            ⑤應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書,以及應(yīng)聘申請中考生備注的相關(guān)資料掃描件。其中部屬院校公費師范生應(yīng)提供師范生公費教育協(xié)議書掃描件。(掃描件應(yīng)為jpg格式,相關(guān)文本內(nèi)容應(yīng)清晰完整。)

            (2)現(xiàn)場報名時需提供上述材料的原件及復(fù)印件。

            報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后方可提交(特別提醒報考人員:報考信息提交后,24小時內(nèi)可修改),報考人員須按本人畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名,不得報考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招聘崗位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的崗位,每人可報考1個志愿。

            (三)資格初審

            市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組將指定相關(guān)工作人員在網(wǎng)上對報考人員進行資格初審。報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后,可在1日內(nèi)(修改信息的,從修改時間算起)登錄報名網(wǎng)站查詢本人資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的,可直接打印報名表并在報名表上簽署《參加包頭市教育系統(tǒng)2023年引進高層次和緊缺急需人才誠信承諾書》,且不能再改報其他崗位。因考生未及時關(guān)注初審意見而造成報名不成功的責(zé)任自負。

            (四)資格復(fù)審

            1.資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。報考者攜帶本人身份證原件及報名時上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份、《包頭市教育系統(tǒng)2023年引進高層次和緊缺急需人才報名表》2份,按指定時間到指定地點進行資格復(fù)審(具體時間、地點以媒體發(fā)布公告為準),經(jīng)審查合格者進入考核環(huán)節(jié)。凡所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的及未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的,一律取消考核資格。

            2.報考人員屬于包頭市以外機關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的,在參加資格復(fù)審時,應(yīng)提交同意報考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料(詳見附件2);其他已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員,應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報考的材料(詳見附件3 ),凡不能夠提供的,取消考核資格。

            3.按照人才引進崗位計劃數(shù)1:3最低比例確定進入面試測評人選。未達到面試測評最低比例的崗位,屬特別緊缺學(xué)科的,報請報市委組織部(市委人才辦),降低開考比例或不設(shè)比例。報名人數(shù)較多的崗位,可增加筆試環(huán)節(jié)(按照崗位1:3最低比例確定進入面試測評人選,筆試成績不計入考試總成績)。

            (五)面試測評工作

            面試測評包括結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課和實際操作能力測試,可采取一種或多種方式進行。

            面試具體時間、地點及其它事宜將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線微信公眾號發(fā)布。

            (六)成績評定

            評審采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的方式進行,考生現(xiàn)場簽字確認本人考試成績。面試合格分數(shù)線為80分,低于80分者不列入考察體檢對象。

            市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員成績由高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù),等額確定體檢和考察人選?荚嚦煽儽A粜(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),如果出現(xiàn)成績并列的,將組織加試。

            相關(guān)紀檢部門對人才引進工作全程監(jiān)督,并進行全程錄像,影像資料保存一年。

            (七)綜合考察

            考察工作由用人地區(qū)、用人學(xué)校(單位)具體組織實施,市教育局進行監(jiān)督指導(dǎo)。用人單位組成2人以上的考察組,對入圍考察環(huán)節(jié)人員進行考察?疾旃ぷ髦饕疾烊雵藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行,全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力,同時對資格條件進行復(fù)查。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格。考察工作結(jié)束后,各地區(qū)、學(xué)校(單位)將考察情況形成書面報告,報市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

            (八)體檢

            體檢由市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,在指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目或標準參照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的,組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準。

            因考察中途放棄或考察不合格、未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的,按報考崗位總成績從高到低的順序依次遞補,遞補只進行一次。

            (九)公示

            人才引進擬聘用人員經(jīng)市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,報市委組織部(市委人才辦)審核通過后,在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

            (十)聘用

            1.公示期滿,對公示期無異議或反映問題不影響聘用的,經(jīng)市教育局黨組研究后,報市委組織部(市委人才辦)審核并申請辦理編制及人事手續(xù),并簽訂引進協(xié)議。

            2.人才引進實行最低5年服務(wù)期,服務(wù)期從聘用之日起計算,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人誠信檔案。

            3.受聘人員實行試用期制度,初次就業(yè)人員試用期為12個月,其他聘用人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格的,取消聘用,所空缺的崗位不再進行遞補。

            4.擬聘或聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格,所空缺的崗位不再進行遞補。

            (1)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的。

            (2)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的。

            (3)試用期間或期滿考核不合格的。

            (4)在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

            四、紀律監(jiān)督

            (一)人才引進工作實行全程監(jiān)督制度。人才引進工作期間,由包頭市教育局機關(guān)紀委負責(zé)全程監(jiān)督。包頭市委組織部(市委人才辦)全程監(jiān)督指導(dǎo)教師招聘工作,招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。

            (二)落實責(zé)任追究制度。按照“誰用人、誰審查、誰負責(zé)”的要求,招聘單位要對報考人員報名資格初審和面試資格復(fù)審工作高度負責(zé),對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅追責(zé)問責(zé)。

            (三)實行回避制度

            1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

            2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響公正履行招聘職責(zé)的,應(yīng)當回避。

            五、人才引進待遇

            1.過渡住房保障。優(yōu)先為各類人才提供過渡性住房保障,對引進的博士按照每月120平方米住房標準,提供前兩年租金全額發(fā)放,后兩年租金減半發(fā)放;碩士研究生按照每月90平米住房標準,提供前兩年租金全額發(fā)放,后兩年租金減半發(fā)放;“雙一流”建設(shè)高校本科生按照每月60平米住房標準,提供第一年租金全額發(fā)放,第二年租金減半發(fā)放;其他院校本科生按照每月30平米住房標準,提供第一年租金全額發(fā)放,第二年租金減半發(fā)放的人才公寓保障。

            2.折扣購房。對高層次青年人才給予購房優(yōu)惠,全職引進并落戶我市的博士研究生首套住房按120平米標準享受成交價5%折扣補貼、“雙一流”院校碩士研究生首套住房按90平米標準享受成交價3%折扣補貼。

            3.崗位聘任。對引進的專業(yè)技術(shù)人才,博士研究生可初聘中級十級,碩士研究生(或緊缺急需專業(yè)本科畢業(yè)生)可初聘初級十一級;對引進副高以上職稱的,可按照有關(guān)規(guī)定進行特設(shè)崗位聘用。

            4.發(fā)展培養(yǎng)。通過導(dǎo)師帶徒,青藍工程,名師引領(lǐng)等多種形式,加強對新教師培訓(xùn),并采取到名校跟崗學(xué)習(xí)的方式對新教師進行培養(yǎng),使其盡快成長為骨干教師。同時為青年教師發(fā)展提供相應(yīng)的平臺,根據(jù)本人的成長情況,階梯式的授予榮譽,暢通發(fā)展渠道。

            六、其他事項

            (一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

            (二)人才引進過程中,有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)、包頭教育云平臺和包頭教育在線微信公眾號等媒體公布,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息,并按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)招聘工作,凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一考核環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

            七、咨詢和監(jiān)督舉報電話

            本次人才引進工作將全程設(shè)置監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。

            (一)咨詢電話

            包頭市教育局:0472-5177037、5143038;

            (二)監(jiān)督舉報電話:

            包頭市教育局機關(guān)紀委:0472-5174838

            報考人員需咨詢或舉報的,請于工作日(9:00—12:00,14:30—17:30)撥打相關(guān)電話。

            本公告由包頭市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

            附件:1.包頭市教育系統(tǒng)2023年引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表

            2.包頭市教育系統(tǒng)2023年引進高層次和緊缺急需人才審批表(行政機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員)

            3.包頭市教育系統(tǒng)2023年引進高層次和緊缺急需人才審批表(其他人員)

            包頭市教育局

            2022年11月30日

            原標題:2023包頭市教育系統(tǒng)引進高層次和 緊缺急需人才公告

            原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/eKytsKJIjkJO788W03xysQ

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1201/463388.html

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            (編輯:zhongpen)
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