事業(yè)單位面試模擬題:《小公務(wù)員之死》這個故事對此你有什么啟示?
2023-09-26 09:02:50 |文章來源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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《小公務(wù)員之死》講的是,一個小公務(wù)員在劇院看戲,前面坐了一個將軍,他不小心打了個噴嚏,剛好將軍動了一下,他就覺得可能是唾沫濺到了將軍的脖子上,于是擔(dān)心將軍會因此對他懷恨在心,甚至撤掉他的職位,最后惹煩了將軍,在遭到了將軍的呵斥后他竟然抑郁而死。對此你有什么啟示?
【華圖版參考解析】:
在故事中一個小公務(wù)員最后抑郁而死,最初的起因竟然是一個小小的噴嚏,看似荒唐幽默的故事背后卻有著發(fā)人深思,令人深省的道理!缎」珓(wù)員之死》這個故事給我以下啟示:
第一,我們要建立健全正確的權(quán)利觀,群眾觀,政績觀,尤其是權(quán)利觀。權(quán)利來源于人民,更要服務(wù)于人民,正是因為故事中小公務(wù)員沒有正確的權(quán)利觀,認(rèn)為自己的命運掌握在將軍手中,導(dǎo)致最終憂郁而死。如果他有正確的權(quán)利觀,意識到真正的權(quán)利是人民賦予的,作為公務(wù)人員一定要做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,真正踐行以人民為中心的工作觀,就不會發(fā)生故事中的悲劇。當(dāng)然在實際工作中,根據(jù)《公務(wù)員法》我們要維護并樹立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,但是正確領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)是一個集體概念,我們維護的是單位的規(guī)章制度,而不是狹隘的理解為領(lǐng)導(dǎo)個人,只有這樣才能確保工作順利開展。
第二,強大的心理承受能力是開展基層工作的必要素質(zhì)。小公務(wù)員僅僅因為將軍的呵斥,就憂郁寡歡,不能釋懷,最終抑郁而死。心理承受能力的強大與否決定了全心全意為人民服務(wù)是否會被踐行。如果我們基層單位有著大量故事中的小公務(wù)員,基層工作就無法正常開展,黨聯(lián)系群眾的窗口就會癱瘓,所以加強心理建設(shè)是每個基層公務(wù)人員一項重要的必修課,我們可以通過加強自我學(xué)習(xí)和組織提供的培訓(xùn)機會來建立。基層工作通常會面臨復(fù)雜,瑣碎的群眾訴求,所遇到的困難也是各種各樣的,需要有扎實的工作技能和靈活的工作方法,但是對于剛進入基層的工作人員,缺乏工作經(jīng)驗是我們面臨的短板,此時最容易受到挫折和打擊,如果缺乏強大的心理機制做保障,就很容易打退堂鼓,為人民服務(wù)的信念就不會堅定,從而失去作為公務(wù)人員的自我價值。
不僅僅是《小公務(wù)員之死》,任何一件事背后都隱藏著深刻的道理,我們要善于發(fā)現(xiàn),善于總結(jié),善于思考,才能不斷提高自己的工作能力,做好自己的本職工作,實現(xiàn)人生價值。
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