湖北利川振業(yè)發(fā)展有限公司是經(jīng)利川市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，下設(shè)全資子公司八家，注冊(cè)資本共3.66億元，業(yè)務(wù)范圍包括工程建設(shè)、咨詢(xún)、商貿(mào)、農(nóng)林開(kāi)發(fā)、新能源、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物科技等多個(gè)方面。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推行“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員1名、一般工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及職責(zé)

　　詳細(xì)崗位計(jì)劃見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮謙虛，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)行為和犯罪記錄。

　　2.符合招聘崗位要求的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等其他資格條件，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算至招聘信息發(fā)布之日止(在校生實(shí)習(xí)不納入工作經(jīng)驗(yàn))，按足年足月累計(jì)。

　　3.具備良好的身體與心理素質(zhì)，能勝任相應(yīng)崗位工作。

　　4.承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)劑和工作安排，接受在振業(yè)公司及所屬各子公司之間進(jìn)行崗位輪換。

　　(二)具有下列情形之一者，不得參加招聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查和處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

　　2.處于誡勉、組織處理或其他處罰所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。

　　4.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的。

　　5.仍在籍全日制的普通高等院校學(xué)生。

　　6.現(xiàn)役軍人。

　　7.有吸毒史的。

　　8.按國(guó)有企業(yè)招聘的相關(guān)規(guī)定，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

　　三、招聘流程

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1.應(yīng)聘人員在本公告下載《報(bào)名表》，按要求認(rèn)真填寫(xiě)后(工作經(jīng)歷填寫(xiě)要求：結(jié)合工作總結(jié)填寫(xiě)工作經(jīng)歷，需完整敘述工作經(jīng)歷，并以工作總結(jié)方式將工作崗位、工作內(nèi)容、工作績(jī)效、工作感悟和個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)全面、完整、準(zhǔn)確的描述)，連同近期1寸正面(紅底)免冠登記照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格(職稱(chēng))證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(至少提供社保繳納證明、勞動(dòng)合同、單位蓋章工作證明其中一項(xiàng))等證明材料掃描件投遞至報(bào)名郵箱(949686972@qq.com)。每報(bào)名時(shí)間截止到2023年12月25日17:30。

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　　2.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，未按要求投遞視為無(wú)效報(bào)名。

　　(二)資格審查及面談

　　1.報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后將適時(shí)在中國(guó)利川網(wǎng)發(fā)布面談公告，通知具體面談人員、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。

　　2.本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試或聘用資格。

　　(三)面談及體檢

　　1.面談內(nèi)容：主要為面談對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位規(guī)劃等。

　　2.通過(guò)面談確定擬定擬聘人員后，擬聘人員需經(jīng)體檢合格方可正式聘用。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院參加體檢，時(shí)間及地點(diǎn)將以電話(huà)及郵件方式另行通知。

　　(四)考察

　　人員正式錄用前，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作經(jīng)歷、工作能力及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。

　　(五)公示

　　考察工作結(jié)束后，將在中國(guó)利川網(wǎng)發(fā)布擬聘人員公告，公示2個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。

　　(六)聘用

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂期限為兩年的正式勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格者，正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，不予聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.為保證應(yīng)聘人員質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1的比例開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例，又確需保留招聘計(jì)劃的，經(jīng)公司董事會(huì)研究同意后，可降低比例開(kāi)考。

　　2.因應(yīng)聘人員體檢或考察不合格以及主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格或無(wú)人通過(guò)面談產(chǎn)生的崗位空缺，取消本次招聘該崗位招聘計(jì)劃。

　　3.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或用不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)錄用的，招聘單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。本次招聘所有報(bào)名資料將嚴(yán)格保密，不予退還。

　　4.應(yīng)聘人員參加招聘產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

　　5.本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將統(tǒng)一通過(guò)中國(guó)利川網(wǎng)相關(guān)板塊發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　6.應(yīng)聘人員對(duì)招聘方面的相關(guān)疑問(wèn)可通過(guò)以下電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)，公開(kāi)招聘辦公室電話(huà)：0718-7235158。

　　湖北利川振業(yè)發(fā)展有限公司

　　2023年12月18日

　　附件：公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

　　附件：報(bào)名表.xls

　　附件：工作經(jīng)歷證明.doc

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