根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，經(jīng)研究，面向集團(tuán)公司及所屬全資、控股子公司公開(kāi)遴選工作人員若干，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、基本原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗遴選的原則;

　　(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、崇尚�?shí)干的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

　　二、遴選崗位及數(shù)量

　　(一)綜合辦公室：綜合管理崗1名;

　　(二)戰(zhàn)略發(fā)展部：企業(yè)管理崗1名;

　　(三)招標(biāo)采購(gòu)中心：工程造價(jià)崗1名;

　　(四)財(cái)務(wù)管理中心：財(cái)務(wù)崗若干名;

　　(五)資本運(yùn)營(yíng)中心：業(yè)務(wù)管理崗若干名。

　　三、遴選范圍及條件

　　(一)遴選范圍：集團(tuán)公司及所屬全資、控股子公司簽訂勞動(dòng)合同的在職正式員工。

　　(二)基本條件：

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn);

　　2.履職盡責(zé)，工作表現(xiàn)突出，近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次;

　　3.年齡不超過(guò)35周歲(1989年1月1日以后出生);

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)任職條件：具有遴選崗位所要求的資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　(四)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.尚在新錄用員工試用期的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　公開(kāi)遴選按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、研究決定、公示、試用、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月5日至2024年1月15日(根據(jù)報(bào)名和遴選推進(jìn)情況，可適當(dāng)延長(zhǎng))

　　2.報(bào)名方式：符合條件的報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將以下報(bào)名資料掃描件一并打包發(fā)送電子郵箱：hscfhr@163.com(文件命名方式：姓名+報(bào)名崗位，例“張三+企業(yè)管理崗”)，也可攜帶資料到集團(tuán)黨委組織部(集團(tuán)總部406室，聯(lián)系人陳夢(mèng)，6531717)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每名報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名須提交以下資料：(1)遴選報(bào)名表;(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;(3)職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)復(fù)印件(若無(wú)則不需提交);(4)其他佐證材料。

　　(二)資格審查。對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員進(jìn)入考試。

　　(三)考試。設(shè)開(kāi)考比例1:3。采取“筆試+面試”相結(jié)合的方式，測(cè)試應(yīng)聘者與公開(kāi)遴選崗位相匹配的基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)和能力。筆試和面試均采取百分制，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，計(jì)算綜合成績(jī)。筆試和面試時(shí)間另行通知。

　　(四)考察。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，等額確定考察對(duì)象。出現(xiàn)考察結(jié)果不適合遴選崗位或放棄考察等情形的，可按照綜合成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)。

　　(五)研究確定。根據(jù)考試、考察等情況，研究決定擬錄用人員。

　　(六)公示。對(duì)擬錄用人員予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(七)試用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理擬錄用人選試用手續(xù)，試用期為2個(gè)月，試用期間不轉(zhuǎn)移組織人事關(guān)系和工資關(guān)系。

　　(八)辦理調(diào)動(dòng)。試用期滿，經(jīng)考核能夠勝任工作的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。不能勝任工作的，結(jié)束試用。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)本次遴選由集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)遴選工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　(二)根據(jù)實(shí)際，集團(tuán)可在遴選任意一環(huán)節(jié)取消崗位或核減崗位數(shù)量，也可根據(jù)實(shí)際對(duì)人選予以調(diào)劑。

　　(三)本次遴選公告未盡事宜由集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.黃石城發(fā)集團(tuán)總部遴選工作人員崗位表.docx

　　2.黃石城發(fā)集團(tuán)總部遴選工作人員報(bào)名表.docx

　　黃石市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

　　2024年1月5日

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