湖北文旅集團工程咨詢管理有限公司為湖北文化旅游集團有限公司全資子公司，注冊資本金500萬元，公司專業(yè)從事工程管理服務、工程技術服務、工程咨詢管理等業(yè)務。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向湖北文旅集團全資和控股子公司進行內(nèi)部公開招聘，本次招聘共4崗10人，具體信息如下：

一、招聘崗位

(一)建筑設計崗(2人)

任職資格：

1、年齡50周歲及以下;

2、大專及以上學歷，建筑學、建筑設計、城市規(guī)劃等相關專業(yè);

3、3年以上建筑設計相關工作經(jīng)驗，2年以上集團二級公司建筑設計相關崗位工作經(jīng)歷;

4、精通建筑學等專業(yè)知識，熟悉各類公共建筑和住宅的建筑設計與施工管理，熟悉國家相關法律法規(guī);

5、具有中級以上職稱或相關專業(yè)職(執(zhí))業(yè)資格證書。

崗位職責：

1、參與項目的產(chǎn)品定位研究，充分了解產(chǎn)品定位和設計理念，編制規(guī)劃設計任務書;

2、參與組織實施設計單位的招投標、合同談判工作，形成分析報告，編制設計合同并對付款情況進行跟蹤實施，對設計單位進行評價分析輸入資料庫中;

3、管理設計合同和設計單位，組織審核設計單位的設計圖紙，協(xié)助辦理施工圖審、施工許可證，并協(xié)助部門負責人進行資金計劃安排;

4、負責組織提供本項目技術支持單位的溝通、聯(lián)絡并對設計單位的設計進度進行控制，監(jiān)控設計單位的設計質(zhì)量，對不合理的設計部分提出糾正建議并跟蹤落實，負責設計變更事項的處理，負責影響建筑立面美觀的材料選型定板，負責設計效果驗收;

5、協(xié)助部門負責人收集優(yōu)秀的設計團隊信息，建立信息庫，儲備設計資源，協(xié)助部門負責人組織開展產(chǎn)品新技術、新材料、新設備的資料收集、研究和應用，協(xié)助開展設計標準化成果的編制和應用;

6、領導交代的其他任務。

(二)土建工程崗(5人)

任職資格：

1、年齡45周歲及以下;

2、大專及以上學歷，工民建、土木工程、工程管理、建筑類等相關專業(yè);

3、3年以上土建工程管理相關工作經(jīng)驗，2年以上集團二級公司土建工程相關崗位工作經(jīng)歷;

4、具備豐富現(xiàn)場管理能力，熟悉現(xiàn)場施工全過程管理，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責任心強;

5、具有中級以上職稱或相關專業(yè)職(執(zhí))業(yè)資格證書優(yōu)先。

崗位職責：

1、協(xié)助項目部負責人做好項目土建工程的前期工作，根據(jù)委托建設管理項目管理方案，負責項目土建相關成本、進度、質(zhì)量及安全進行控制和管理;

2、控制現(xiàn)場土建工程質(zhì)量，對施工單位的施工方案進行審核，對原材料、工程實體質(zhì)量進行驗收，處理和上報現(xiàn)場質(zhì)量問題，參與重大質(zhì)量事故的處理，確保土建工程的質(zhì)量符合標準;

3、控制現(xiàn)場土建工程進度，編制項目土建工程進度計劃，定期監(jiān)督施工單位月計劃、周計劃的落實情況，分析進度偏差原因，召開或參加工程例會制定進度計劃糾偏方案;

4、參與土建成本控制，負責權限內(nèi)現(xiàn)場土建施工變更簽證的經(jīng)辦工作，做好工程款計量、支付的管理工作，參與對重大設計和施工的變更洽商，解決現(xiàn)場出現(xiàn)的基數(shù)問題，初步核定工程進度款;

5、定期不定期的組織現(xiàn)場的安全文明施工檢查，并督促整改，做好現(xiàn)場施工日志的記錄;

6、負責土建工程分項工程的驗收，確保驗收資料、竣工資料、結算資料的完整性、真實性，負責土建工程文件檔案的收集、保管和移交等工作;

7、完成領導交辦的其他任務。

(三)機電安裝崗(1人)

任職資格：

1、年齡45周歲及以下;

2、大專及以上學歷，暖通、電氣、給排水、弱電智能化等相關專業(yè);

3、3年以上機電安裝相關工作經(jīng)驗，2年以上集團二級公司機電安裝相關崗位工作經(jīng)歷;

4、具備豐富現(xiàn)場機電安裝工程管理能力，熟悉現(xiàn)場施工全過程管理，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責任心強;

5、具有中級以上職稱或相關專業(yè)職(執(zhí))業(yè)資格證書。

崗位職責：

1、協(xié)助項目部負責人做好項目機電安裝的前期工作，根據(jù)委托建設管理項目管理方案，負責項目機電安裝相關成本、進度、質(zhì)量及安全進行控制和管理;

2、控制現(xiàn)場機電安裝工程質(zhì)量，對施工單位的施工方案進行審核，對機電設施設備材料、安裝質(zhì)量進行驗收，處理和上報現(xiàn)場質(zhì)量問題，參與重大質(zhì)量事故的處理，確保安裝工程的質(zhì)量符合標準;

3、控制現(xiàn)場機電安裝工程進度，編制項目機電安裝工程進度計劃，定期監(jiān)督施工單位月計劃、周計劃的落實情況，分析進度偏差原因，召開或參加工程例會制定進度計劃糾偏方案;

4、參與機電安裝工程成本控制，負責權限內(nèi)現(xiàn)場機電安裝工程施工變更簽證的經(jīng)辦工作，做好工程款計量、支付的管理工作，參與對重大設備選型和安裝方案的變更洽商，解決現(xiàn)場出現(xiàn)的基數(shù)問題，初步核定工程進度款;

5、定期不定期的組織現(xiàn)場的安全文明施工檢查，并督促整改，做好現(xiàn)場施工日志的記錄;

6、負責機電安裝工程分項工程的驗收，確保驗收資料、竣工資料、結算資料的完整性、真實性，負責機電安裝工程文件檔案的收集、保管和移交等工作;

7、完成領導交辦的其他任務。

(四)成本合約崗(2人)

任職資格：

1、年齡45周歲及以下;

2、大專及以上學歷，工程造價或工程類等相關專業(yè);

3、3年以上成本造價相關工作經(jīng)驗，2年以上集團二級公司成本合約相關崗位工作經(jīng)歷;

4、具備豐富成本合約管理能力，熟悉現(xiàn)場施工全過程管理，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責任心強;

5、具有中級以上職稱或相關專業(yè)職(執(zhí))業(yè)資格證書。

崗位職責：

1、做好項目前期的成本測算工作，配合編制合約規(guī)劃，配合編制或審核項目的成本估算、概算、預算等工作，對項目方案估算、初步設計概算、施工圖預算提出意見，進行優(yōu)化，編制管理成本合約臺賬、項目資金計劃臺賬;

2、配合確定項目目標成本總控指標，協(xié)助分解成本控制指標，并落實成本控制要點;

3、負責項目成本跟蹤審計，分析項目工程成本問題及管理情況，分析目標成本執(zhí)行和變動情況，定期動態(tài)報告目標成本和責任成本的執(zhí)行情況，監(jiān)督合同履行、管理簽證、變更及支付款臺賬，總結成本管理經(jīng)驗，關注行業(yè)成本動態(tài)控制，研究成本控制方法;

4、負責成本檔案的收集、整理、立卷、歸檔和保管;

5、完成領導交辦的其他任務。

二、招聘流程

(一)報名時間及方式

1、報名時間：2024年1月10日至2024年1月12日17:30。

2、報名方式：應聘者在2024年1月12日17:30前將真實完整的應聘人員登記表掃描件發(fā)送至郵箱hbct_jgzx@163.com，同時將本人身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)學籍驗證報告、職(執(zhí))業(yè)資格或專業(yè)技術職務任職資格證書、獲獎證書等掃描件一并打包發(fā)送(文件命名方式為：姓名+應聘崗位，例“張三+建筑設計崗”)應聘人員登記表在本文下方下載。

(二)資格審查與簡歷篩選

按照招聘要求條件進行資格審查與簡歷篩選，確定面試人員名單，并以電話或短信方式通知應聘人員，未通過資格審查的，將不另行通知。

(三)按要求開展面試

面試時間、地點另行通知，請應聘人員保持電話暢通，注意接聽電話通知。

(四)背景調(diào)查

以面試成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并按規(guī)定進行背景調(diào)查。背景調(diào)查主要了解思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)和社會信用等情況。應聘者自愿放棄或背景調(diào)查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。

(五)會議審議

擬錄用人員名單提交公司支委會審議。

(六)公示

對背景調(diào)查合格的擬錄用人員在集團官網(wǎng)予以公示，公示期5個工作日。

(七)體檢

擬聘人選到三甲醫(yī)院進行入職體檢。

(八)聘用

公示期滿無異議的，由文旅咨詢公司與擬錄用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

三、工資福利待遇

公司按照市場化水平確定薪酬等級，按國家規(guī)定購買社會保險及公積金，具體薪酬福利按公司制度執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

湯女士15107129158。

五、其他事項

資格審查貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息及提供資料的真實性、準確性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅用于公開招聘，不公開，不退還。

原文標題：湖北文化旅游集團有限公司

文章來源：http://www.hbctic.com/gqgg/202401/t20240109_112513.shtml

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