為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，保障工作需求，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣國(guó)資局批復(fù)同意，巴東弘發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能型人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向巴東縣及周邊地區(qū)招聘具有崗位要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)優(yōu)秀人才(含往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生)，招聘崗位1個(gè)，招聘人員1名。具體招聘崗位及條件見(jiàn)《巴東弘發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年第一次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的品德和職業(yè)素養(yǎng);

4.認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺(jué)維護(hù)公司核心利益，服從組織安排，具有較強(qiáng)的組織性紀(jì)律性和保密觀念;

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備報(bào)考職位所需的年齡要求、相關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.違反法律法規(guī)，曾受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案并處于記錄期的;

5.參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng)，無(wú)正當(dāng)理由組織或參與過(guò)信訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

6.涉黑涉惡的，或者利用宗族勢(shì)力甚至黑惡勢(shì)力等妨礙社會(huì)事務(wù)的;

7.有吸毒史的;

8.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

9.按照規(guī)定需要回避的對(duì)象;

10.其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘步驟

(一)發(fā)布招聘公告

在長(zhǎng)江巴東網(wǎng)(https://www.cjbd.com.cn/)發(fā)布招聘公告，招聘工作的各項(xiàng)事宜將在該媒體逐一發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注長(zhǎng)江巴東網(wǎng)的相關(guān)通知或公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月3日8:30至2024年2月5日17：30。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員可通過(guò)電子郵箱或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名(休息日有人值班)，并提交相關(guān)報(bào)名資料。

電子郵箱報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料掃描件發(fā)送到公司郵箱，巴東弘發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司電子郵箱:532592796@qq.com，聯(lián)系電話(huà)：18871808675 ;

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料復(fù)印件報(bào)送至巴東弘發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部，聯(lián)系人：鄧先生;電話(huà)：18871808675。

3.考生報(bào)名所需材料：

(1)個(gè)人報(bào)名表(附件2);

(2)第二代居民身份證(正反)復(fù)印件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件;

(4)崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件;

(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明，如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明等。

(三)網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.資格審查所需材料為考生報(bào)名所需材料。

2.需要明確的相關(guān)問(wèn)題。

(1)工作經(jīng)歷是指從事報(bào)考崗位相關(guān)工作的經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算截止到報(bào)名起始時(shí)間。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的工作經(jīng)歷。

(2)審核考生專(zhuān)業(yè)資格條件以本公告中各崗位所列專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

(3)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照本公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。

(4)每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

(四)組織考試

1.本次人才引進(jìn)采取資格審查通過(guò)后直接面試的方式進(jìn)行考試。

2.面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘崗位的綜合能力，面試考試時(shí)間和地點(diǎn)與面試人員名單一并通知。

實(shí)際參加面試應(yīng)聘人數(shù)只有1人的，面試照常進(jìn)行，但應(yīng)聘者面試成績(jī)低于60分(不含)的不得進(jìn)入體檢、考察程序;應(yīng)聘者面試人數(shù)2人及以上的，根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1: 1的比例確定體檢、考察對(duì)象。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者面試總成績(jī)相同時(shí)，由考官現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)會(huì)議研究加試內(nèi)容，組織加試，加試成績(jī)高的考生優(yōu)先。

(五)體檢和考察

體檢、考察對(duì)象將在長(zhǎng)江巴東網(wǎng)公示。

1.組織體檢

體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)自得到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)院為初檢上級(jí)醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.組織考察

考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)。體檢、考察可同步組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘者放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按應(yīng)聘者面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘用人員名單將通過(guò)長(zhǎng)江巴東網(wǎng)予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日，接受應(yīng)聘者和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或者所反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由我公司與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核為不合格的，按程序予以解聘。

 

原文標(biāo)題：巴東弘發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年第一次人才引進(jìn)招聘公告

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