為切實(shí)提升基層公共資源交易的管理質(zhì)量和水平，如東縣新天順投資集團(tuán)有限公司現(xiàn)委托江蘇東信人力資源有限公司向社會(huì)公開招聘2名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、人數(shù)及資格條件

詳見附件。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，政治可靠、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

2、具有正常履職的身體條件，有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排，能夠保守工作秘密。

3、具有全日制大專及以上學(xué)歷，有二級(jí)及以上造價(jià)師資格證，18周歲以上，40周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾受過治安、刑事處罰的(包含曾經(jīng)被采取過行政、刑事強(qiáng)制措施)。

2、有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的。

3、有違法犯罪記錄的。

4、在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的。

5、被依法列為失信被執(zhí)行人名單未解除的。

6、有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名及資格審查、綜合考察(面試、適崗評(píng)價(jià))、體檢、組織聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月18日—2024年2月29日，工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：洋口鎮(zhèn)人民政府4號(hào)樓(公共資源交易中心)202辦公室。

3.聯(lián)系方式：18261910262。

4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4.提供材料

(1)招聘人員報(bào)名表(文末下載);

(2)本人近期免冠2寸證件照2張;

(3)身份證、戶口簿;

(4)二級(jí)及以上造價(jià)師資格證;

(5)學(xué)歷學(xué)位證書(同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)，造價(jià)師資格證外其他資格證書、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績、職稱、榮譽(yù)表彰等相關(guān)材料個(gè)人視情況自行遞交，報(bào)名結(jié)束后不予補(bǔ)交。

以上材料遞交時(shí)，請(qǐng)攜帶原件交驗(yàn)，并提供復(fù)印件1份留存招聘單位，留存材料招聘結(jié)束后不退還。

若本人不能直接現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可委托他人代為報(bào)名。被委托人除攜帶以上要求材料外，還需攜帶由報(bào)名人本人簽字的委托說明、被委托人身份證原件和復(fù)印件。委托他人代為辦理報(bào)名手續(xù)所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)名人自行承擔(dān)，招聘單位概不負(fù)責(zé)。

5.資格審查

(1)報(bào)名人員所提供的信息和材料必須齊全且真實(shí)有效，凡提供虛假證明材料一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試錄用資格。資格審查貫穿招考工作全過程。

(2)報(bào)名過程中，由招聘工作組根據(jù)報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行資格初審。

報(bào)名人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，資格審查通過者公司將安排電話告知，聯(lián)系不到者視為放棄。

(二)綜合考察

1.適崗評(píng)價(jià)

主要從報(bào)考者學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)匹配度、工作業(yè)績、擔(dān)任職務(wù)、職稱、從業(yè)資格及其他獎(jiǎng)勵(lì)等情況評(píng)價(jià)報(bào)考人員能崗相適度(相關(guān)佐證材料由報(bào)考對(duì)象報(bào)名時(shí)提供)。適崗評(píng)價(jià)總分100分，50分為基本分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，適崗評(píng)價(jià)成績占綜合成績的40%。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試總分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，不合格人員不得錄用，面試成績占總成績的60%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)綜合考察(適崗評(píng)價(jià)、面試)的成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(如最后一名總成績同分，則按面試成績高者在前;如面試成績也相同，通過加試確定，加試成績高者在前。)。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)組織聘用

擬錄用人員采用勞務(wù)派遣的用工方式，與江蘇東信人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至如東縣新天順投資集團(tuán)有限公司子公司相應(yīng)崗位工作，試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用人員與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由聘用人員自行解除，憑原單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明》辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)錄用人員未報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。

(五)遞補(bǔ)

在體檢和組織聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中，按考試總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)：

1.報(bào)名人員體檢不符合要求的;

2.擬聘用人選明確放棄聘用的;

3.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

(六)崗位待遇

企業(yè)按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，年薪80000元。

三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照“自愿、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-69913932

 

原文標(biāo)題：如東縣新天順投資集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章

文章來源：http://news.rdrc.com.cn/content.aspx?id=173558079474

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